人力資源動態(tài)
人力資源公司教你和領(lǐng)導(dǎo)交往要注意哪些禁忌
數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代的到來,再一次顛覆了人們對企業(yè)管理的認(rèn)知,許多企業(yè)紛紛采取措施進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型,企業(yè)間的連接方式、企業(yè)與用戶的關(guān)系等都發(fā)生了天翻地覆的改變,時代的變化呼喚管理學(xué)的進(jìn)一步發(fā)展。那么天津人力資源公司教你和領(lǐng)導(dǎo)交往要注意哪些禁忌。
一、居功自傲
你有功勞,但是你卻不能到處炫耀你的功勞,你幫領(lǐng)導(dǎo)解決了大麻煩,不能以此居功自傲。否則,會讓領(lǐng)導(dǎo)感覺好像欠了你的情,會記恨在心的。
二、貪得無厭、索取無度
如果你有功勞,領(lǐng)導(dǎo)會賞你,但是如果你居功自傲,因為自己有功,就對領(lǐng)導(dǎo)索取這樣、那樣的獎勵,那么,領(lǐng)導(dǎo)會非常的反感。
三、說出領(lǐng)導(dǎo)心思
領(lǐng)導(dǎo)是非常討厭一個人能看透他的心思,對于領(lǐng)導(dǎo),你需要看透不說透,如此你才能安穩(wěn)。你替領(lǐng)導(dǎo)做了他想做的事,而又不說出來,他才會安心接受。
四、關(guān)鍵時刻要挾領(lǐng)導(dǎo)
很多人有一個誤區(qū),覺得領(lǐng)導(dǎo)用我了,我就需要多向領(lǐng)導(dǎo)要點好處,不然事后領(lǐng)導(dǎo)還會想起我來嗎?關(guān)鍵時刻你如果要挾領(lǐng)導(dǎo),以后肯定要收拾你,越是關(guān)鍵時刻越是低調(diào),才能讓領(lǐng)導(dǎo)更信任你。
五、抗命不遵
位高權(quán)重者,一旦不聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排,那么領(lǐng)導(dǎo)會覺得你這是想要造反,想要奪他的權(quán),他會選擇除掉你。在職場上,只有避免這些陷阱,你的職場才能騰飛,才能在職場混的好,有前途。