澳大利亚宣布提高恐怖威胁等级
当地时间5日,澳大利亚总理阿尔巴尼斯宣布,澳大利亚提高恐怖威胁等级,从“有可能”提升至“很有可能”。阿尔巴尼斯表示,“很有可能”并不意味着“不可避免”,也不意味着有关迫在眉睫的威胁或危险的情报。
当地时间5日,澳大利亚总理阿尔巴尼斯宣布,澳大利亚提高恐怖威胁等级,从“有可能”提升至“很有可能”。阿尔巴尼斯表示,“很有可能”并不意味着“不可避免”,也不意味着有关迫在眉睫的威胁或危险的情报。
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简讯: 阿富汗柔道男子运动员穆罕默德·萨米姆·费扎德被查出使用类固醇司坦唑醇,目前已被临时禁赛,这是巴黎奥运会第三例兴奋剂检测阳性。
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日股快速下跌 大阪交易所采取熔断措施
当地时间8月5日,日本股市出现快速下跌,市场上抛售操作增多。大阪交
易所于当天上午9时16分开始,对东证股价指数期货采取了约10分钟的熔断措施。截至上午收盘,东证指数收于2392.27点,较上一交易日收盘下跌145.33点,跌幅为5.73%。此外,日本长期国债期货交易当天也出现短暂中断。
来源:格隆汇
当地时间8月5日,日本股市出现快速下跌,市场上抛售操作增多。大阪交
易所于当天上午9时16分开始,对东证股价指数期货采取了约10分钟的熔断措施。截至上午收盘,东证指数收于2392.27点,较上一交易日收盘下跌145.33点,跌幅为5.73%。此外,日本长期国债期货交易当天也出现短暂中断。
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日股午后跌幅再次扩大,日本东证指数日内跌幅扩大至8%,日经225指数跌超7%。韩国KOSDAQ 150期货下跌6%,再次触发“sidecar”临时停牌机制,程序化交易买单暂停5分钟。
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LoopDNS资讯播报
日股午后跌幅再次扩大,日本东证指数日内跌幅扩大至8%,日经225指数跌超7%。韩国KOSDAQ 150期货下跌6%,再次触发“sidecar”临时停牌机制,程序化交易买单暂停5分钟。
日经225指数盘中跌幅触及15.78%,报30423点。韩国创业板指KOSDAQ在恢复交易后跌幅扩大至9%。
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花旗:维持内地全年批约百款进口网络游戏预测 对行业持正面看法
中国国家新闻出版总署(NPPA)上周五发布,今年第四批进口网络游戏审批信息,包括12款手机游戏、1款电脑游戏、2款Switch游戏。花旗发表研报指,由NPPA以往及今次审批讯息可见,内地的进口网络游戏可能已进入更为常规的审批流程,即每两个月审批一次。该行表示,年初至今内地已批准的进口网络游戏共76款,并仍然预计今年内将有约100款新游戏获批,余下的审批次数将介乎一至两次。该行提及,腾讯及网易均获批两款有意义的游戏,将有助于丰富两者的游戏管道,并巩固各自类型的市场地位。鉴于内地网络游戏产业的稳健、富有韧性的增长、规范的监管环境,该行对行业保持积极的看法。
来源:格隆汇
中国国家新闻出版总署(NPPA)上周五发布,今年第四批进口网络游戏审批信息,包括12款手机游戏、1款电脑游戏、2款Switch游戏。花旗发表研报指,由NPPA以往及今次审批讯息可见,内地的进口网络游戏可能已进入更为常规的审批流程,即每两个月审批一次。该行表示,年初至今内地已批准的进口网络游戏共76款,并仍然预计今年内将有约100款新游戏获批,余下的审批次数将介乎一至两次。该行提及,腾讯及网易均获批两款有意义的游戏,将有助于丰富两者的游戏管道,并巩固各自类型的市场地位。鉴于内地网络游戏产业的稳健、富有韧性的增长、规范的监管环境,该行对行业保持积极的看法。
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消息称英特尔获英伟达封装订单
据台湾工商时报,由于台积电先进封装CoWoS产能始终供不应求,有消息称英伟达日前找上英特尔进行先进封装。供应链厂商指出,台积电CoWoS-S与英特尔Foveros封装技术相似,(后者)能快速提供封装产能。
来源:格隆汇
据台湾工商时报,由于台积电先进封装CoWoS产能始终供不应求,有消息称英伟达日前找上英特尔进行先进封装。供应链厂商指出,台积电CoWoS-S与英特尔Foveros封装技术相似,(后者)能快速提供封装产能。
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美联储古尔斯比表示,包括加息和降息在内的选项一直放在台面上。如果经济恶化,美联储将采取措施加以修复。
美联储的职责不是对一个月的就业数据做出反应。在9月会议之前,美联储可以等待更多数据。
来源:雪球7X24资讯
美联储的职责不是对一个月的就业数据做出反应。在9月会议之前,美联储可以等待更多数据。
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百胜中国第二财季营收26.8亿美元,分析师预期27.8亿美元;第二财季同店订单量增加4%,同店销售下降4%,分析师预期下降3%,其中肯德基同店销售额同比下降3%,必胜客同店销售额同比下降8%。
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近日,一份奇瑞 7 月份内部经管会会议精神文件在网上流传。据截图显示,7 月 12 日奇瑞控股集团公司经营管理委员会召开 7 月份会议。会议提到,要坚持提高人员效率,人事部门要把关于加班问题的要求落实到人事工作改善的具体行动中,特别要围绕人员“345”的策略,研究人员效率、工作质量和工作能力提升。
网络流传文件称,提高人效不可理解为简简单单的加减法,在真正实现 3 个人干 5 个人的活拿 4 个人的工资的同时,也要加强员工关怀服务,对他们的健康幸福负责。文件要求奇瑞人事部门要深刻复盘,提高加班的效率,坚决杜绝无效加班、没有质量地加班。
IT之家
网络流传文件称,提高人效不可理解为简简单单的加减法,在真正实现 3 个人干 5 个人的活拿 4 个人的工资的同时,也要加强员工关怀服务,对他们的健康幸福负责。文件要求奇瑞人事部门要深刻复盘,提高加班的效率,坚决杜绝无效加班、没有质量地加班。
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