架构工程师
岗位职责：
1.负责根据业务需求进行数据库逻辑数据模型的设计.开发和维护；
2.数据库性能调优.分析优化线上慢查询；
3.负责攻克大用户量.高并发等不同技术场景下的挑战；
4.SQL审核及SQL开发指导；
任职要求：
1.有理论基础：了解数据结构在各数据库产品上的应用；
2.熟悉各种数据库产品所适用场景；
3.熟悉redis：对各种数据类型所对应数据结构有了解；对各数据类型适用使用场景有实践经验；
2.熟悉MySQL：熟悉SQL执行计划的分析和调整；对innodb的锁，事务， binlog ，undo ，redo，隔离级别的相互作用机制有深入了解；
4.熟悉SQL语句的编写，熟练分析MySQL语句性能，熟悉innodb存储引擎，索引.事务.锁.分表等优化措施的设计和实施，并配合开发人员优化数据库访问语句；
5.熟悉PHP：具备实际编码能力；可实现自己提出的数据库优化方案；
6.有良好的沟通能力.抗压能力.团队合作精神.处理解决问题的能力.较强的学习能力；
7.有丰富的数据库架构经验：了解各类型数据库产品所适用场景。
8.了解TIDB优先；理解OLTP OLAP适用场景优先；熟悉数据结构优先；热爱技术优先

薪资 40-55k<两次技术面试后评薪>
餐补 550P/天<当月天数>
房补 32000p/月或<宿舍>

上班时间：09:00-19:00<隔周双休,每月休六天>

员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
年假22天<未休假者,半年结一次,折现>

PHP工程师

岗位职责：
1、理解项目的背景和目标，深入理解项目的逻辑；
2、对项目开发目标进行技术选型和决策，给出具体技术方案；
3、对项目实现给出评估和完整排期；
4、开发实现产品，对新有业务提供技术支持；
职位需求：
1、三年以上工作网站开发或web应用开发经验，熟悉LAMP环境的开发
2、了解LINUX的基本使用和操作
3、有在互联网企业、网络游戏开发团队工作经验者优先
3、有大并发架构设计者优先
4、有大数据量处理经验者优先

上班时间：09:00-19:00<隔周双休,每月休六天>

薪资：20-50k<二次面试后核薪>+加班费另计
餐补：420-550p/天<当月天数>
房补：22000P-32000p/月

年假22天<未休假者,半年结一次,折现>

员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>

React前端工程师

岗位职责：
1、负责公司新项目的前端开发和优化工作，为公司业务提供良好的提验与技术支持；
2、根据工作需要安排 高质量地完成代码编写，确保符合后续可维护可迭代的规范；
3、与设计团队紧密配合，实现设计师的设计想法；
4、与后端开发团队紧密配合，确保代码有效对接，优化网站前端性能；
5、页面通过标准校验，兼容各主流浏览器；
职位需求：
1、熟练掌握REACT，JavaScript，熟悉HTML5/XML/JSON前端开发技术，熟悉DIV CSS布局,在过往的工作经历中，参与开发的前端页面对产品需求、UI/UE的设计稿重现度不低于99%；
2、能使用原生的Javascript或jQuery制作出页面常用的表现层动态效果,有node.js经验者优先；
3、对浏览器兼容性、代码可维护性、前端性能优化等有深入研究；
4、为人诚实正直，做事认真负责，具有良好的沟通和团队协作能力；
5、有大型网站前端或移动web开发经验者优先。
6、熟悉react native优先

上班时间：09:00-19:00<隔周双休,每月休六天>

薪资：20-45k<二次面试后核薪>+加班费另计
餐补：420-550p/天<当月天数>
房补：22000P-32000p/月

年假22天<未休假者,半年结一次,折现>

员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>

测试工程师

岗位职责：
1、参与互联网软件产品测试的全流程，
包括参与需求分析、设计评审，指定测试计划，
设计和执行测试用例，进行缺陷跟踪和软件质量分析等；
2、带领其他测试工程师执行项目测试，
包括：制定测试计划，分配测试资源，
构建测试环境，执行集成测试，回归测试等；
3、执行软件产品的性能测试和分析，预测系统性能，风险和安全隐患；
4、有自动化测试经验优先
5、有压力测试经验优先

任职要求：
1、3年工作经验及以上，有互联网测试经验优先；
2、熟练掌握客户端测试、自动化测试和白盒测试中的一种或多种；
3、精通黑盒及白盒软件测试用例、质量报告等编写规范，
熟练掌握生命周期及软件测试理论、测试流程，熟悉CMMI；
4、精通sql语法，熟练掌握Oracle、Mysql等数据库；
5、熟悉Linux或Unix系统，有Shell/PHP/Perl/Python等使用经验；
6、具备良好的逻辑思维能力、学习、行为、抗压和组织沟通能力；
7、很强的关注细节的能力，谈判的能力和冲突管理的能力；
善于团队合作，理解和适应变化，以结果和行动为准则
8、熟练使用Jmeter、Wireshark、Fiddler等辅助测试工具。"

上班时间：09:00-19:00<隔周双休,每月休六天>

薪资结构：底薪+餐补+房补+加班费
薪资：25-35k<二次面试后核薪>+加班费另计
餐补：420P/天<当月天数>
房补：22000P/月

年假22天<未休假者,半年结一次,折现>

员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>

招聘专员

薪资区间：10K~15k(面试后依招聘经验及招聘能力议薪)。

上班时间：週一至週五,09:30-18:30<中间休息一小时>周末双休

岗位职责：
1、负责集团各地人员招聘及其他部门招聘支援；
2、招聘流程安排，员工入职安排，简历筛选、面试、复试、offer及员工照顾等；
3、当地相关政策法规及员工需知等资讯收集；
4、协助办公室行政事务处理，及其他主管交办事项；
5、基本文书表格制作、檔案建立及管理。

岗位要求：
1、无国籍限制，需有招聘经验、具优秀招聘能力者，能招聘任何国家之优秀人才；
2、表达、沟通能力强，思考缜密、具强烈逻辑性及责任心；
3、有较强组织和协调能力，且具信息收集、处理能力；
4、有发现问题及解决问题的能力，善于反思总结思考；
5、熟悉招聘流程、能灵活运用各种招聘渠道；

个性要求：抗压性高 / 反应敏捷 / 能分青红皂白 / 有自觉

*平均每月需要达8个offer,集团会统一计算招聘奖金
没有达标不会扣底薪,我方无法提供实际的提成方案,也请评估是否适合

工作地点：菲律宾

餐补：420p/天<当月天数>
房补：17000p/月

员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
年假11天

#出入款财务运营

工作内容:
1.具出入款经验、三方代收代付经验、跑分群
2.协助运营/回群经验、极速配对充提相关经验者尤佳
3.专案相关跨部门沟通协调
4.数据监控
5.主管交办事项

岗位条件：
1. 中文流利 、简单英文可沟通尤佳
2. 懂excel基础操作,能做一些基础统计

上班时间:做3休2
早:10:00-22:00
晚:22:00-10:00
<月平均约上班17-18天,休12天>

底薪+餐房补:平均月薪资15k起+<晚班津贴另计>

薪资:11k-12k
餐补 420P/天<当月天数,休假也享有>
房补 17000p/月或<宿舍>
晚班津贴<22:00-06:00>每小时50p共400p

员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
年假11天