有点想哭泣啊，不靠谱的段子手是枚招聘小司机╮(╯_╰)╭，不是攻城狮哈哈~~~~老规矩评论精选者都会有铜币获赠，嘤嘤嘤！
案例 1 ： 1 年工作经验，知名移动互联网企业
前篇提到过，尽量不要在第一份正式工作 1 年内辞职，不论原因如果小狮子已离职那一定注意！
1 、简历注意事项，带头像，工作内容（实际负责？端、具体实现功能），详细写明自己擅长技术语言，数据库，脚本，架构等，千万别夸大技术能力，面试笔试题阶段会死的很惨；
2 、投递渠道，拉勾、 boss 直聘、猎聘网、 V2EX 、知乎（需要长期经营，会有技术猎头挖人）、招聘 QQ 或微信群等
3 、面试时 HR 一定会问：为何一年就选择离职，真诚说明原因，不要撒谎！
案例 2:1 年工作经验，创业移动互联网企业（不知名）
1 、请参照第一个案例外，在简历部分加入自己在技术站写 coding 链接和产品链接；
2 、投递渠道相同外，尽量投递同一类型产品或公司，面试几率和出 offer 更大些；
3 、因在创业公司不稳定性， HR 面试不会太介意离职原因（如无原则性问题），更多希望在薪酬上有所让步，态度诚恳即可；
以上为个人案例建议，不喜勿喷哈，可以评论沟通，如果面试实际问题也可以写在评论，小司机会及时回复的，明天继续更贴！
案例 1 ： 1 年工作经验，知名移动互联网企业
前篇提到过，尽量不要在第一份正式工作 1 年内辞职，不论原因如果小狮子已离职那一定注意！
1 、简历注意事项，带头像，工作内容（实际负责？端、具体实现功能），详细写明自己擅长技术语言，数据库，脚本，架构等，千万别夸大技术能力，面试笔试题阶段会死的很惨；
2 、投递渠道，拉勾、 boss 直聘、猎聘网、 V2EX 、知乎（需要长期经营，会有技术猎头挖人）、招聘 QQ 或微信群等
3 、面试时 HR 一定会问：为何一年就选择离职，真诚说明原因，不要撒谎！
案例 2:1 年工作经验，创业移动互联网企业（不知名）
1 、请参照第一个案例外，在简历部分加入自己在技术站写 coding 链接和产品链接；
2 、投递渠道相同外，尽量投递同一类型产品或公司，面试几率和出 offer 更大些；
3 、因在创业公司不稳定性， HR 面试不会太介意离职原因（如无原则性问题），更多希望在薪酬上有所让步，态度诚恳即可；
以上为个人案例建议，不喜勿喷哈，可以评论沟通，如果面试实际问题也可以写在评论，小司机会及时回复的，明天继续更贴！