Hallo McKenzie - vielen Dank für Ihre durchdachte und detaillierte Bewertung!

Wir freuen uns sehr zu hören, dass Criteria Ihnen hilft, Zeit zu sparen, tiefere Einblicke in Kandidaten zu gewinnen und fundiertere Einstellungs- und Onboarding-Entscheidungen zu treffen. Ihr Kommentar zur Nutzung der Bewertungen, um einen authentischen Blick auf jeden Kandidaten zu erhalten und das Coaching und Onboarding anzupassen, entspricht genau dem, wie wir hoffen, dass unsere Plattform den Erfolg von Talenten über die Einstellung hinaus unterstützt.

Wir schätzen auch Ihre Anmerkung zu den Abschlussquoten. Obwohl wir nicht das Follow-through jedes Kandidaten kontrollieren können, ist Ihr Ansatz, die Abschlussquote der Bewertungen als frühen Indikator für Engagement zu nutzen, eine kluge und effektive Strategie – eine, die wir auch von anderen Kunden gehört haben.

Nochmals vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen geteilt haben und dass Sie Criteria zu einem Teil Ihres Einstellungsprozesses gemacht haben.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen, und es tut uns wirklich leid, von Ihrer jüngsten Erfahrung zu hören. Wir schätzen Ihre langjährige Partnerschaft in den letzten drei Jahren und sind dankbar, dass Sie in unserer Plattform, insbesondere in unserer ATS-Integration und der Unterstützung während der Einarbeitung, einen Wert gefunden haben. Wir möchten Ihr Ärgernis bezüglich der Preisänderung und des Zeitpunkts dieser Mitteilung anerkennen.

Eines unserer Teammitglieder wird sich direkt mit Ihnen in Verbindung setzen, da wir stets bestrebt sind, eine Vereinbarung für unsere unbegrenzten Tests zu finden, die für unsere Kunden machbar ist. Unser Ziel ist es immer, langfristige, vertrauensbasierte Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen, und wir bedauern, dass diese Situation dieses Vertrauen beeinträchtigt hat. Nochmals vielen Dank für Ihr offenes Feedback; es hilft uns, uns zu verbessern.

Vielen Dank für die durchdachte Bewertung! Wir freuen uns zu hören, dass Criteria Ihren Bewerbungsprozess reibungsloser und aufschlussreicher gemacht hat – insbesondere als Vorab-Interview-Tool, das Ihre Stärken hervorgehoben und Recruiter effizient geleitet hat. Bitte zögern Sie nicht, uns weiteres Feedback mitzuteilen, das Sie gerne teilen möchten.

Hallo Ralph, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, diese Bewertung zu schreiben! Unser Team freut sich sehr zu hören, dass Criteria ein Wendepunkt für deinen Einstellungsprozess war – insbesondere, dass es dir geholfen hat, schnell und sicher objektivere, kompetenzbasierte Entscheidungen zu treffen. Es ist großartig zu wissen, dass die Benutzerfreundlichkeit der Plattform, die Vielfalt der Tests und die schnelle Einrichtung einen so positiven Einfluss hatten und dass die Indeed-Integration einen nahtlosen Arbeitsablauf unterstützt hat.

Wenn jemals etwas auftaucht oder wenn du zusätzliche Funktionen erkunden möchtest – wie Tools zur Entwicklung nach der Einstellung oder tiefere Berichte – steht dir dein Customer Success Manager jederzeit zur Verfügung.

Vielen Dank, dass du ein geschätzter Partner bist!

Hallo Austin, vielen Dank für deine durchdachte Bewertung. Wir freuen uns sehr zu hören, dass Criteria dir geholfen hat, deinen Einstellungsprozess zu optimieren und eine reibungslose Implementierungserfahrung zu bieten – Benutzerfreundlichkeit und Flexibilität sind Kernpunkte unserer Plattform, und es ist großartig zu wissen, dass unsere anpassbaren Bewertungsbatterien dir helfen, die Bewertungen auf jede Rolle zuzuschneiden.

Wir freuen uns besonders zu hören, dass die Verlagerung der Bewertungen an den Anfang deines Einstellungsprozesses nicht nur die Geschwindigkeit erhöht hat, sondern auch den Prozess für die Kandidaten fairer gemacht hat. Genau diese Art von Wirkung wollen wir erzielen – Organisationen dabei zu helfen, schnellere und sicherere Einstellungsentscheidungen zu treffen und gleichzeitig die Kandidatenerfahrung zu verbessern.

Wir schätzen dein Feedback zur Sortierung der Ergebnisse. Wenn du jemals zusätzliche Funktionen oder Best Practices erkunden möchtest, um noch mehr aus deinem Criteria-Abonnement herauszuholen, steht dir unser Support-Team gerne zur Verfügung.

Nochmals vielen Dank, dass du ein geschätzter Kunde bist!

Hallo Eric, danke für deine aufschlussreiche Bewertung! Wir freuen uns zu hören, dass die Bewertungen von Criteria – insbesondere diejenigen, die das kritische Denken messen – deinem Team helfen, erste Eindrücke von Kandidaten während des Einstellungsprozesses zu validieren oder herauszufordern. Es ist großartig zu wissen, dass du eine starke Korrelation zwischen Leistungsträgern und denjenigen, die bei den Bewertungen gut abschneiden, beobachtet hast und dass du die Ergebnisse als wertvollen Datenpunkt nutzt, um bei Bedarf tiefer zu gehen. Diese Art von evidenzbasierter Ansatz ist das, wofür unsere Tools entwickelt wurden: Teams dabei zu helfen, fundiertere und sicherere Einstellungsentscheidungen zu treffen und gleichzeitig das Risiko kostspieliger Fehlbesetzungen zu reduzieren.

Wir schätzen auch deine ausgewogene Perspektive auf die Reaktionen der Kandidaten auf die Tests. Während einige Kandidaten zögerlich sein mögen, schätzen viele die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten über einen Lebenslauf oder ein Vorstellungsgespräch hinaus zu demonstrieren. Tatsächlich zeigt unsere Forschung, dass 96 % der Testteilnehmer eine positive Erfahrung mit unseren Bewertungen berichten und viele Kandidaten das Gefühl haben, dass die Bewertungen ihnen eine fairere Chance geben, ihr Potenzial zu zeigen. Das gesagt, verstehen wir die Bedeutung der Kandidatenerfahrung und arbeiten ständig daran, sicherzustellen, dass unsere Bewertungen ansprechend, zugänglich und auf deine Einstellungsziele abgestimmt sind.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback und dafür, dass du Criteria als Teil deiner Einstellungsstrategie nutzt. Wenn du jemals daran interessiert bist, zusätzliche Einblicke zu erkunden – wie Persönlichkeitsmerkmale oder emotionale Intelligenz – um deine Bewertung des kritischen Denkens zu ergänzen, helfen wir dir gerne dabei, deinen Ansatz zu erweitern. Deine durchdachte Nutzung der Plattform ist genau das, was wir unterstützen möchten.

Hallo Charlie, danke für deine durchdachte Bewertung und dafür, dass du hervorgehoben hast, wie Criteria dir hilft, fundiertere Einstellungs- und Schulungsentscheidungen zu treffen.

Wir freuen uns besonders zu hören, dass du die Plattform einfach zu bedienen findest und dass sie sowohl die Bewertung der Teamkompatibilität als auch maßgeschneiderte Schulungsstrategien unterstützt; dies sind zwei Bereiche, in denen unsere Bewertungen echten Mehrwert bieten sollen. Deine Fähigkeit, die richtigen Bewertungen für jede Rolle auszuwählen, ist genau das, was wir mit unseren flexiblen, wissenschaftlich fundierten Tools ermöglichen wollen.

Es ist auch großartig zu hören, dass Criteria dir hilft, wichtige Fragen darüber zu beantworten, welche Tests du verwenden solltest. Viele unserer Kunden schätzen, wie unsere Plattform diesen Entscheidungsprozess vereinfacht, insbesondere mit anpassbaren Testbatterien und sofortigen Bewertungsergebnissen.

Wir sind dankbar für dein positives Feedback und sind hier, um dich zu unterstützen, während sich deine Einstellungsbedürfnisse weiterentwickeln. Nochmals vielen Dank, dass du Teil der Criteria-Community bist!

Vielen Dank für Ihre durchdachte Bewertung und dafür, dass Sie sowohl die Stärken als auch die Verbesserungsbereiche in Ihrer Erfahrung mit Criteria hervorgehoben haben.

Wir freuen uns zu hören, dass Sie die klaren Bewertungsmetriken von Criteria schätzen und die Rolle, die unsere Bewertungen bei der Reduzierung von Vorurteilen und der Förderung von Fairness bei der Einstellung spielen. Das ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Mission: Organisationen dabei zu helfen, objektivere, datengestützte Talententscheidungen zu treffen.

Wir schätzen auch Ihr Feedback zur Sprachzugänglichkeit. Bei Criteria erkennen wir an, dass Sprache erheblich beeinflussen kann, wie Kandidaten mit Bewertungen interagieren. Deshalb bieten wir Bewertungen in über 25 Sprachen an, wobei regelmäßig weitere hinzugefügt werden.

Um Qualität und Fairness zu gewährleisten, folgt Criteria einem strengen Übersetzungs- und Validierungsprozess, der Expertenlinguisten, muttersprachliche Gutachter und Arbeits- und Organisationspsychologen umfasst. Dieser Prozess stellt sicher, dass jede übersetzte Bewertung ihre wissenschaftliche Gültigkeit behält und gleichzeitig in der Zielsprache natürlich und kulturell angemessen klingt.

Wir sind bestrebt, unsere Plattform inklusiver und zugänglicher für nicht-englische Muttersprachler zu machen, und Ihr Feedback hilft uns, uns weiter zu verbessern. Wenn Sie unsere verfügbaren Sprachoptionen erkunden oder Unterstützung bei der Anpassung von Bewertungen für einen mehrsprachigen Kandidatenpool benötigen möchten, steht Ihnen unser Team gerne zur Verfügung. Vielen Dank, dass Sie sich für Criteria entschieden haben.

Hallo Tim, vielen Dank für deine durchdachte und konstruktive Bewertung – wir schätzen dein Feedback und deine fortwährende Partnerschaft wirklich sehr.

Wir sind begeistert zu hören, dass die psychometrischen Assessments und Video-Interview-Tools von Criteria deinem Team helfen, fundierte und zeitnahe Einstellungsentscheidungen sowohl bei Massen- als auch bei Nicht-Massenrekrutierungen zu treffen. Es ist großartig zu wissen, dass die Einblicke, die du von unserer Plattform erhältst, deine Fähigkeit unterstützen, die Eignung von Kandidaten mit Zuversicht zu bewerten. Wir schätzen auch deine freundlichen Worte über unser kundenorientiertes Team – Reaktionsfähigkeit und Zusammenarbeit sind Kernpunkte, wie wir unsere Kunden unterstützen.

Bezüglich deiner Anmerkung zu den Antwortzeiten des Supports während hochvolumiger Kampagnen, danke, dass du dies angesprochen hast. Wir verstehen, wie wichtig es ist, ein nahtloses Kandidatenerlebnis zu gewährleisten, insbesondere bei der Verwaltung von Programmen mit Tausenden von Bewerbern. Dein Feedback wurde mit unserem Team geteilt, und wir arbeiten aktiv daran, die Skalierbarkeit und Reaktionsfähigkeit während Spitzenzeiten zu verbessern. Wir sind bestrebt, unseren Service und unsere Technologie kontinuierlich zu verbessern, um den sich entwickelnden Bedürfnissen von Hochvolumen-Rekrutierungsteams wie deinem gerecht zu werden.

Nochmals vielen Dank für dein Vertrauen in Criteria!

Hallo Nikolai, danke, dass du dir die Zeit genommen hast, Criteria zu überprüfen!

Wir freuen uns zu hören, dass unsere Plattform dir hilft, deinen Einstellungsprozess zu optimieren und fundiertere Entscheidungen zu treffen, indem sie eine zusätzliche Ebene der Kandidatenüberprüfung hinzufügt. Es ist großartig zu wissen, dass du das System einfach zu bedienen findest und die Flexibilität schätzt, teilweise Bewertungen zu senden.

Wir schätzen auch dein Feedback bezüglich gelegentlicher Ausfallzeiten. Obwohl selten, verstehen wir, wie wichtig die Zuverlässigkeit der Plattform ist, und unser Team arbeitet kontinuierlich daran, die Systemstabilität zu verbessern und Unterbrechungen zu minimieren.

Nochmals vielen Dank für deine Einblicke – wir sind dankbar, deinen Einstellungserfolg zu unterstützen!