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Teilen Sie Ihre Einblicke mit Folks HR

Tausende von Menschen wie Sie kommen zu G2, um herauszufinden, ob Lösungen wie Folks HR für sie geeignet sind. Teilen Sie Ihre echten Erfahrungen mit Folks HR und der G2-Community und helfen Sie jemandem, die richtige Entscheidung über ihre Software zu treffen.

Folks HR Vor- und Nachteile: Top Vorteile und Nachteile

Schnelle KI-Zusammenfassung basierend auf G2-Bewertungen

Erstellt aus echten Nutzerbewertungen

Benutzer schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche von Folks HR, die HR-Aufgaben effizient und einfach zu verwalten macht. (6 Erwähnungen)
Benutzer schätzen die Benutzerfreundlichkeit von Folks HR und heben das benutzerfreundliche Design und die schnelle Navigation hervor. (5 Erwähnungen)
Benutzer schätzen das einfache Management von Folks HR und loben die nahtlose Implementierung und das benutzerfreundliche Design. (3 Erwähnungen)
Benutzer schätzen die einfache Navigation von Folks HR, was es benutzerfreundlich und effizient für die Verwaltung von HR-Aufgaben macht. (3 Erwähnungen)
Benutzer lieben die Einfachheit von Folks HR, da sie es einfach zu navigieren und effizient für HR-Aufgaben finden. (3 Erwähnungen)
Benutzer schätzen den außergewöhnlichen Kundensupport von Folks HR und heben die rechtzeitigen Antworten und fachkundigen Ratschläge hervor, die die HR-Prozesse verbessern. (2 Erwähnungen)
Benutzer finden die fehlenden Funktionen in Folks HR, insbesondere die Abwesenheitsverwaltung, verwirrend und einschränkend für die Benutzerfreundlichkeit. (2 Erwähnungen)
Benutzer melden ein Problem mit HR-Benachrichtigungsproblemen, es fehlen Benachrichtigungen für genehmigte Urlaubs- und Abwesenheitsanträge von Mitarbeitern. (1 Erwähnungen)
Benutzer finden die Lernschwierigkeit bei der Navigation durch die Abwesenheitseinstellungen in Folks HR ziemlich verwirrend. (1 Erwähnungen)
Benutzer erleben Navigationsschwierigkeiten mit Folks HR und finden den Abwesenheitseintrag verwirrend und frustrierend. (1 Erwähnungen)
Benutzer berichten von Benachrichtigungsproblemen mit Folks HR, da es HR nicht über genehmigte Abwesenheitsanträge informiert. (1 Erwähnungen)

Top Vorteile von Folks HR

1. Benutzeroberfläche
Benutzer schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche von Folks HR, die HR-Aufgaben effizient und einfach zu verwalten macht.
Siehe 6 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Verifizierter Benutzer
B

Verifizierter Benutzer

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

5.0/5

"Leute überprüfen"

Was gefällt Ihnen an Folks HR?

Sehr benutzerfreundlich. Sehr einfach, die Informationen zu finden und schnell. Erfüllt alle meine Bedürfnisse als Mitarbeiter.

Verifizierter Benutzer
A

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.5/5

"Mitarbeiterfreundliche HR-Software"

Was gefällt Ihnen an Folks HR?

Unsere Organisation war neu in der Nutzung einer HR-Software, als wir die Entscheidung trafen, FOLKS HR auszuprobieren. Unsere Mitarbeiter haben festg

2. Benutzerfreundlichkeit
Benutzer schätzen die Benutzerfreundlichkeit von Folks HR und heben das benutzerfreundliche Design und die schnelle Navigation hervor.
Siehe 5 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Verifizierter Benutzer
A

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.5/5

"Mitarbeiterfreundliche HR-Software"

Was gefällt Ihnen an Folks HR?

Unsere Organisation war neu in der Nutzung einer HR-Software, als wir die Entscheidung trafen, FOLKS HR auszuprobieren. Unsere Mitarbeiter haben festg

Verifizierter Benutzer
B

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.5/5

"Ich bin ein Benutzer von FOLKS HR, um meine Urlaubszeiten zu buchen."

Was gefällt Ihnen an Folks HR?

Einfach zu bedienen und bietet eine schnelle Antwort.

3. Einfache Verwaltung
Benutzer schätzen das einfache Management von Folks HR und loben die nahtlose Implementierung und das benutzerfreundliche Design.
Siehe 3 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Verifizierter Benutzer
A

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.5/5

"Mitarbeiterfreundliche HR-Software"

Was gefällt Ihnen an Folks HR?

Unsere Organisation war neu in der Nutzung einer HR-Software, als wir die Entscheidung trafen, FOLKS HR auszuprobieren. Unsere Mitarbeiter haben festg

BS

Bradley S.

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

5.0/5

"Überlegene Kundendienst-Erfahrung"

Was gefällt Ihnen an Folks HR?

Es sind die Menschen bei FolkHR, die einen großen Unterschied in meinem täglichen HR-Leben machen. Ihr fachkundiger Rat, die Lösungen für meine Anfrag

4. Einfache Navigation
Benutzer schätzen die einfache Navigation von Folks HR, was es benutzerfreundlich und effizient für die Verwaltung von HR-Aufgaben macht.
Siehe 3 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Verifizierter Benutzer
A

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.5/5

"Mitarbeiterfreundliche HR-Software"

Was gefällt Ihnen an Folks HR?

Unsere Organisation war neu in der Nutzung einer HR-Software, als wir die Entscheidung trafen, FOLKS HR auszuprobieren. Unsere Mitarbeiter haben festg

Verifizierter Benutzer
B

Verifizierter Benutzer

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

4.5/5

"Folks HR ist eine einfache und bequeme Möglichkeit, Mitarbeiterinformationen zu verwalten, Ausgaben und Stundenzettel zu verfolgen."

Was gefällt Ihnen an Folks HR?

Einfach zu navigieren, relevant für die Bedürfnisse unserer Organisation.

5. Einfachheit
Benutzer lieben die Einfachheit von Folks HR, da sie es einfach zu navigieren und effizient für HR-Aufgaben finden.
Siehe 3 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Verifizierter Benutzer
A

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.5/5

"Mitarbeiterfreundliche HR-Software"

Was gefällt Ihnen an Folks HR?

Unsere Organisation war neu in der Nutzung einer HR-Software, als wir die Entscheidung trafen, FOLKS HR auszuprobieren. Unsere Mitarbeiter haben festg

Verifizierter Benutzer
B

Verifizierter Benutzer

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

5.0/5

"Leute überprüfen"

Was gefällt Ihnen an Folks HR?

Sehr benutzerfreundlich. Sehr einfach, die Informationen zu finden und schnell. Erfüllt alle meine Bedürfnisse als Mitarbeiter.

6. Kundendienst
Benutzer schätzen den außergewöhnlichen Kundensupport von Folks HR und heben die rechtzeitigen Antworten und fachkundigen Ratschläge hervor, die die HR-Prozesse verbessern.
Siehe 2 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Verifizierter Benutzer
A

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.5/5

"Mitarbeiterfreundliche HR-Software"

Was gefällt Ihnen an Folks HR?

Unsere Organisation war neu in der Nutzung einer HR-Software, als wir die Entscheidung trafen, FOLKS HR auszuprobieren. Unsere Mitarbeiter haben festg

BS

Bradley S.

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

5.0/5

"Überlegene Kundendienst-Erfahrung"

Was gefällt Ihnen an Folks HR?

Es sind die Menschen bei FolkHR, die einen großen Unterschied in meinem täglichen HR-Leben machen. Ihr fachkundiger Rat, die Lösungen für meine Anfrag

Top Nachteile von Folks HR

1. Fehlende Funktionen
Benutzer finden die fehlenden Funktionen in Folks HR, insbesondere die Abwesenheitsverwaltung, verwirrend und einschränkend für die Benutzerfreundlichkeit.
Siehe 2 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

Verifizierter Benutzer
B

Verifizierter Benutzer

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

5.0/5

"Leute überprüfen"

Was gefällt Ihnen nicht an Folks HR?

Die App fehlt die Option, die Sie auf der Website finden können.

JN

Jennifer N.

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

5.0/5

"Benutzerfreundlich"

Was gefällt Ihnen nicht an Folks HR?

Ich weiß nicht, ob es eine Folks-Einrichtung oder unsere Orgel ist. Aber wenn wir eine Formation betreten, müssen wir durch Abwesenheit gehen, und das

2. HR-Probleme
Benutzer melden ein Problem mit HR-Benachrichtigungsproblemen, es fehlen Benachrichtigungen für genehmigte Urlaubs- und Abwesenheitsanträge von Mitarbeitern.
Siehe 1 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

BS

Bradley S.

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

5.0/5

"Überlegene Kundendienst-Erfahrung"

Was gefällt Ihnen nicht an Folks HR?

Das HRIS benachrichtigt die Personalabteilung nicht, wenn ein Urlaubs-/Abwesenheitsantrag eines Mitarbeiters von einem Vorgesetzten/Manager genehmigt

3. Lernschwierigkeit
Benutzer finden die Lernschwierigkeit bei der Navigation durch die Abwesenheitseinstellungen in Folks HR ziemlich verwirrend.
Siehe 1 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

JN

Jennifer N.

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

5.0/5

"Benutzerfreundlich"

Was gefällt Ihnen nicht an Folks HR?

Ich weiß nicht, ob es eine Folks-Einrichtung oder unsere Orgel ist. Aber wenn wir eine Formation betreten, müssen wir durch Abwesenheit gehen, und das

4. Navigationsschwierigkeiten
Benutzer erleben Navigationsschwierigkeiten mit Folks HR und finden den Abwesenheitseintrag verwirrend und frustrierend.
Siehe 1 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

JN

Jennifer N.

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

5.0/5

"Benutzerfreundlich"

Was gefällt Ihnen nicht an Folks HR?

Ich weiß nicht, ob es eine Folks-Einrichtung oder unsere Orgel ist. Aber wenn wir eine Formation betreten, müssen wir durch Abwesenheit gehen, und das

5. Benachrichtigungsprobleme
Benutzer berichten von Benachrichtigungsproblemen mit Folks HR, da es HR nicht über genehmigte Abwesenheitsanträge informiert.
Siehe 1 Erwähnungen

Siehe verwandte Nutzerbewertungen

BS

Bradley S.

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

5.0/5

"Überlegene Kundendienst-Erfahrung"

Was gefällt Ihnen nicht an Folks HR?

Das HRIS benachrichtigt die Personalabteilung nicht, wenn ein Urlaubs-/Abwesenheitsantrag eines Mitarbeiters von einem Vorgesetzten/Manager genehmigt

Folks HR Bewertungen (35)

Bewertungen

Folks HR Bewertungen (35)

4.6
35 Bewertungen
Bewertungen durchsuchen
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
IL
Coordonnatrice RH
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"RH ganz einfach"
Was gefällt dir am besten Folks HR?

Folks ist eine unglaubliche Software! Seit unser Unternehmen sie nutzt, sparen wir Zeit und Geld. Es ist eine einfach zu bedienende Software und die Mitarbeiter mögen das Design und die Effizienz. Die Integration verlief problemlos mit den Mitarbeitern. Wir wurden während der gesamten Implementierung begleitet, die Trainer leisten hervorragende Arbeit und der Kundenservice ist immer da, um unsere Fragen zu beantworten. Wir nutzen sie täglich für unser HR-Tracking und die Abwesenheitsverwaltung. Wir haben unsere Leistungsbewertungen zu Beginn dieses Jahres durchgeführt und es ist einfach unglaublich, wie viel Zeit gespart wurde. Ich empfehle Folks allen Unternehmen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Folks HR?

Wir haben keine negativen Kommentare zu dieser Software, Folks entwickelt sich ständig weiter und innoviert basierend auf den Bedürfnissen seiner Kunden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kelly H.
KH
Coordonnatrice RH
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Ich liebe es!"
Was gefällt dir am besten Folks HR?

Benutzerfreundlichkeit. Viele verfügbare Funktionen. Die Informationen sind zentralisiert und es ist einfacher, die Dokumente zu finden. Ich benutze Folks HR jeden Tag, es ist unsere Referenz für alles, was die Mitarbeiterakten betrifft. Der Verkaufssupport ist ausgezeichnet. Wir haben die Plattform noch nicht mit allen Mitarbeitern implementiert, da wir die Integration noch nicht abgeschlossen haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Folks HR?

Keine Integration von Indeed mit der ATS-Plattform im Moment. Das wirkt sich negativ auf unsere Erfahrung aus. Lange dauert es, alle Funktionen zu integrieren. Der Kundensupport ist weniger interessant. Alles erfolgt per E-Mail, es gibt keine Möglichkeit, jemanden für eine schnelle Frage telefonisch zu erreichen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

BS
Human resources Manager & Office Administrator
Einzelhandel
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Überlegene Kundendienst-Erfahrung"
Was gefällt dir am besten Folks HR?

Es sind die Menschen bei FolkHR, die einen großen Unterschied in meinem täglichen HR-Leben machen. Ihr fachkundiger Rat, die Lösungen für meine Anfragen und ihre Professionalität werden stets mit Liebe zum Detail, rechtzeitigen Antworten und einem Gefühl echter Freundlichkeit geliefert.

Das gesamte FolksHR-System, von der Implementierung bis zum Start, verlief nahtlos und reibungslos. Das System ist benutzerfreundlich und spart unserem HR- und Management-Team Zeit, sich auf geschäftsbezogene Aufgaben zu konzentrieren und nicht auf das Hin- und Herschieben von Papierkram.

Unsere Mitarbeiter finden das FolksHR-System einfach zu bedienen und die neu aktualisierte FolksHR-App war eine großartige Ergänzung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Folks HR?

Das HRIS benachrichtigt die Personalabteilung nicht, wenn ein Urlaubs-/Abwesenheitsantrag eines Mitarbeiters von einem Vorgesetzten/Manager genehmigt wurde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Anne F.
AF
Lead - Culture et Croissance
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Ausgezeichnetes HRIS, vollständig und intuitiv"
Was gefällt dir am besten Folks HR?

Alle Funktionen, die man sich wünschen könnte, sind auf einer einzigen Plattform vereint: Urlaubsanträge, Spesenabrechnungen, Disziplinarmaßnahmen, Onboarding-Prozesse usw. Der Kundenservice ist effizient und höflich. Die meisten Funktionen sind intuitiv und leicht zu übernehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Folks HR?

Die Plattform ist nicht vollständig anpassbar. Das Modul zur Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage ist zum Beispiel praktisch unbrauchbar, da es unmöglich ist, es zu ändern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

LD
Préposée RH
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Einfache Erfahrung und exzellenter Kundenservice"
Was gefällt dir am besten Folks HR?

Die Benutzeroberfläche. Ich finde sie leicht verständlich, es ist einfach, die Informationen zu finden. Ein weiterer großer Pluspunkt ist der Kundenservice. Wenn wir auf einen Fehler stoßen, schreiben wir ihnen einfach eine E-Mail und wir erhalten sehr schnell eine Antwort, normalerweise noch am selben Tag. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Folks HR?

Ich möchte die Möglichkeit haben, von einem Mitarbeiter zum anderen zu wechseln, ohne suchen zu müssen, zum Beispiel mit einem Pfeil, und die Mitarbeiter nach Abteilung oder Nachname durchgehen zu können. Ich möchte auch die Option haben, die Anhänge in den Mitarbeiterakten zu sortieren, sogar Unterordner zu erstellen (z.B. Einstellung, Austritt, Versicherungen, Rente, etc.). Es kann schwierig sein, das passende Dokument zu finden, wenn wir einen langjährigen Mitarbeiter mit vielen Dokumenten haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Herstellung
AH
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Alles-in-einem und einfach zu bedienen, unsere Manager lieben es!"
Was gefällt dir am besten Folks HR?

Wir finden alle notwendigen Informationen über unsere Teammitglieder an einem Ort. Das Werkzeug ist einfach zu benutzen und unsere Manager schätzen es sehr. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Folks HR?

Wir verwenden die Lohn- und Zeitmanagementmodule nicht, da wir bereits über ein vollständiges ERP verfügen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Melanie H.
MH
Vice-présidente culture et développement organisationnel
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Unterstützung und immer lehrreichere Kapseln"
Was gefällt dir am besten Folks HR?

Wir wissen, dass wir die Unterstützung und die Offenheit haben, um die Plattform nach unseren tatsächlichen Bedürfnissen zu gestalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Folks HR?

Einige Unterstützer haben uns auf die Kapseln verwiesen, anstatt uns zu helfen. Ich war mir nicht bewusst, dass es so viele Kapseln im Voraus zu sehen gibt, nur für eine Person. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Jean-Alex M.
JM
Project manager
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Intuitive Software, die es Ihnen ermöglicht, alle Ihre RH-Anfragen an einem Ort zu stellen."
Was gefällt dir am besten Folks HR?

Das Layout der Software ist gut gemacht und die Benutzeroberfläche ist sehr intuitiv. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Folks HR?

Als einfacher Benutzer möchte ich in der Lage sein, mein Bild hochzuladen. In der Vergangenheit musste ich einen Software-Administrator darum bitten, aber ich denke, dass jeder Benutzer dazu in der Lage sein sollte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Bauwesen
AB
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Leute HR - Ein Muss!"
Was gefällt dir am besten Folks HR?

Folks HR vereint alles, womit sich ein HR-Experte täglich beschäftigt. Ich habe ein Jahr lang nach einer Lösung gesucht, bevor ich zu dem Schluss kam, dass Folks HR alles bietet, was ich in einer Lösung benötigte! Diese App hat unsere Arbeitsweise als mittelständisches Unternehmen verändert und es war die beste Entscheidung, die wir für die Zukunft unseres Unternehmens getroffen haben. Ich liebe diese Lösung und empfehle sie jedem Geschäftsinhaber, der eine einfache, benutzerfreundliche, kombinierte Lösung zum Betrieb benötigt! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Folks HR?

Die Konfiguration ist lang, aber es lohnt sich. Die Implementierung dauert ebenfalls, aber das HR-Team von Folks hilft bei jedem Schritt! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Buchhaltung
IB
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"sehr einfach zu benutzen"
Was gefällt dir am besten Folks HR?

einfach zu benutzen, ich benutze es regelmäßig Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Folks HR?

es kann verwirrend sein, sich in folks zurechtzufinden Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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