Forma Funktionen

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Plattform (8)

Anpassung: Basierend auf 133 Forma Bewertungen. Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.
Integrations-APIs: Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. 125 Rezensenten von Forma haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Internationalisierung: Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. 131 Rezensenten von Forma haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung: Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen. 137 Rezensenten von Forma haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Leistung: Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Diese Funktion wurde in 155 Forma Bewertungen erwähnt.
Mobilität: Wie in 134 Forma Bewertungen berichtet. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.
Reporting: Wie in 134 Forma Bewertungen berichtet. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Armaturenbretter: Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen. Diese Funktion wurde in 145 Forma Bewertungen erwähnt.

Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform (20)

Verwaltung von Leistungsdatensätzen: Basierend auf 156 Forma Bewertungen. Verfolgen und verwalten Sie Informationen zu Sozialleistungen und Anspruchsberechtigungen in einer zentralen Datenbank.
Planung der Einschreibung: Erleichtern Sie die Einschreibung von Mitarbeitern in Krankenversicherungen während der offenen Einschreibungs- und Sondereinschreibungszeiträume. Nehmen Sie Änderungen an Leistungsdaten in Echtzeit vor. Diese Funktion wurde in 140 Forma Bewertungen erwähnt.
Integration von Drittanbietern: Wie in 135 Forma Bewertungen berichtet. Greifen Sie auf einen einzigartigen Marktplatz mit Vorteilsprodukten zu, die von Drittanbietern bereitgestellt werden. Wählen Sie aus vorgefertigten Paketen oder passen Sie Ihre eigenen Pakete innerhalb des Systems an, um sie Ihren Mitarbeitern anzubieten.
Dokumentenmanagement: Wie in 146 Forma Bewertungen berichtet. Speichern und organisieren Sie Onboarding-Leistungsdokumente wie I-9s, W-4s, W-9s und andere Mitarbeitervereinbarungen.
Gesamtvergütungsnachweise: Erstellen Sie Ad-hoc- und historische Gesamtvergütungsabrechnungen für Mitarbeiter. Mitarbeiter können auf Kontoauszüge zugreifen, um einen umfassenden Überblick über ihre Vergütung zu erhalten, einschließlich Leistungen, Löhnen und Aktienoptionen. Diese Funktion wurde in 140 Forma Bewertungen erwähnt.
Self-Service-Portal: Ermöglichen Sie es Ihren Mitarbeitern, sich 24/7 anzumelden und die Details ihrer Wahlen zum Mitarbeiterleistungsprogramm zu überprüfen, Änderungen vorzunehmen und sich bei Bedarf für Leistungen anzumelden. Diese Funktion wurde in 163 Forma Bewertungen erwähnt.
Einhaltung: Basierend auf 132 Forma Bewertungen. Stellen Sie die Einhaltung der Leistungsvorschriften auf Bundes- und Landesebene sicher, einschließlich des Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), des Affordable Care Act (ACA) und des Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA).
Zugang zu mobilen Vorteilen: Bieten Sie Zugriff auf Informationen zu Sozialleistungen, einschließlich ID-Nummern, Selbstbehalt, Kosten innerhalb und außerhalb des Netzwerks und mehr. 140 Rezensenten von Forma haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Verwaltung von Leistungsdatensätzen: Wie in 156 Forma Bewertungen berichtet. Verfolgen und verwalten Sie Informationen zu Sozialleistungen und Anspruchsberechtigungen in einer zentralen Datenbank.
Planung der Einschreibung: Wie in 140 Forma Bewertungen berichtet. Erleichtern Sie die Einschreibung von Mitarbeitern in Krankenversicherungen während der offenen Einschreibungs- und Sondereinschreibungszeiträume. Nehmen Sie Änderungen an Leistungsdaten in Echtzeit vor.
Integration von Drittanbietern: Greifen Sie auf einen einzigartigen Marktplatz mit Vorteilsprodukten zu, die von Drittanbietern bereitgestellt werden. Wählen Sie aus vorgefertigten Paketen oder passen Sie Ihre eigenen Pakete innerhalb des Systems an, um sie Ihren Mitarbeitern anzubieten. 135 Rezensenten von Forma haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Dokumentenmanagement: Wie in 146 Forma Bewertungen berichtet. Speichern und organisieren Sie Onboarding-Leistungsdokumente wie I-9s, W-4s, W-9s und andere Mitarbeitervereinbarungen.
Gesamtvergütungsnachweise: Erstellen Sie Ad-hoc- und historische Gesamtvergütungsabrechnungen für Mitarbeiter. Mitarbeiter können auf Kontoauszüge zugreifen, um einen umfassenden Überblick über ihre Vergütung zu erhalten, einschließlich Leistungen, Löhnen und Aktienoptionen. Diese Funktion wurde in 140 Forma Bewertungen erwähnt.
Self-Service-Portal: Basierend auf 163 Forma Bewertungen. Ermöglichen Sie es Ihren Mitarbeitern, sich 24/7 anzumelden und die Details ihrer Wahlen zum Mitarbeiterleistungsprogramm zu überprüfen, Änderungen vorzunehmen und sich bei Bedarf für Leistungen anzumelden.
Einhaltung: Basierend auf 132 Forma Bewertungen. Stellen Sie die Einhaltung der Leistungsvorschriften auf Bundes- und Landesebene sicher, einschließlich des Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), des Affordable Care Act (ACA) und des Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA).
Vorteile Dashboards: Basierend auf 136 Forma Bewertungen. Eine leicht lesbare, oft einseitige Echtzeit-Benutzeroberfläche, die eine grafische Darstellung des aktuellen Status und der historischen Trends von Leistungsdaten anzeigt, um sofortige und fundierte Entscheidungen auf einen Blick zu ermöglichen.
Zugang zu mobilen Vorteilen: Bieten Sie Zugriff auf Informationen zu Sozialleistungen, einschließlich ID-Nummern, Selbstbehalt, Kosten innerhalb und außerhalb des Netzwerks und mehr. Diese Funktion wurde in 140 Forma Bewertungen erwähnt.
Integrationen / APIs: Die Plattform kann in HR- und Gehaltsabrechnungssoftware integriert werden, um Mitarbeiterdaten wie Neueinstellungen, allgemeine Profile, Gehaltsänderungen, Leistungsabzüge und Kündigungen in einem einzigen Aufzeichnungssystem zu verwalten. Diese Funktion wurde in 121 Forma Bewertungen erwähnt.
Internationalisierung: Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. Diese Funktion wurde in 123 Forma Bewertungen erwähnt.
Mobilität: Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. Diese Funktion wurde in 129 Forma Bewertungen erwähnt.

Grundlagen der Plattform (3)

Reporting: Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. 189 Rezensenten von Forma haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Interoperabilität: Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. 179 Rezensenten von Forma haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Leistung: Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Diese Funktion wurde in 208 Forma Bewertungen erwähnt.

Inhalte der Plattform (4)

Planung der Einschreibung: Erleichtern Sie die Einschreibung von Mitarbeitern in Krankenversicherungen während der offenen Einschreibungs- und Sondereinschreibungszeiträume. Nehmen Sie Änderungen an Leistungsdaten in Echtzeit vor. 179 Rezensenten von Forma haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Dashboard: Basierend auf 205 Forma Bewertungen. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können
Bildung: Basierend auf 180 Forma Bewertungen. Stellt Schulungsmaterialien bereit, die den Mitarbeitern helfen, fundierte Entscheidungen über ihre Leistungen zu treffen.
Verwaltung von Leistungsdatensätzen: Verfolgen und verwalten Sie Informationen zu Sozialleistungen und Anspruchsberechtigungen in einer zentralen Datenbank. Diese Funktion wurde in 194 Forma Bewertungen erwähnt.

Zusätzliche Funktionen der Plattform (3)

Mobilität: Basierend auf 187 Forma Bewertungen. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.
Einhaltung: Stellen Sie die Einhaltung der Leistungsvorschriften auf Bundes- und Landesebene sicher, einschließlich des Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), des Affordable Care Act (ACA) und des Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA). Diese Funktion wurde in 172 Forma Bewertungen erwähnt.
Integration von Drittanbietern: Basierend auf 171 Forma Bewertungen. Greifen Sie auf einen einzigartigen Marktplatz mit Vorteilsprodukten zu, die von Drittanbietern bereitgestellt werden. Wählen Sie aus vorgefertigten Paketen oder passen Sie Ihre eigenen Pakete innerhalb des Systems an, um sie Ihren Mitarbeitern anzubieten.

Plattform-Performance (2)

Analytik – Konto für Lifestyle-Ausgaben (LSA) (2)

Plattform - Lifestyle-Ausgabenkonto (LSA) (4)

finanzierung: Wie in 114 Forma Bewertungen berichtet. Die Höhe des monatlichen Stipendiums, das den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt wird, ist einfach zu verwalten
Marktvielfalt: Wie in 112 Forma Bewertungen berichtet. Dienstleistungen und Aktivitäten, die von LSA-Fonds erworben werden können, bieten eine Vielzahl von Optionen, um gesunde Verhaltensweisen zu ermöglichen
Anpassbarkeit: Basierend auf 109 Forma Bewertungen. Die Dienstleistungen und Aktivitäten, die den Mitarbeitern zum Kauf zur Verfügung stehen, können je nach Bedarf oder Nutzung der Mitarbeiter angepasst werden
Belohnung & Anreiz: Gesunde Verhaltensweisen können durch den Einsatz von Belohnungen und Anreizen ermutigt und gefördert werden Diese Funktion wurde in 109 Forma Bewertungen erwähnt.

Plattform - Gesundheitssparkonto (HSA) (4)

Beweise: Basierend auf 18 Forma Bewertungen. Die Plattform ist in der Lage, Nachweise zur Untermauerung von Erstattungsansprüchen vorzulegen
finanzierung: Wie in 18 Forma Bewertungen berichtet. Beiträge in den HSA-Fonds können sowohl vom Arbeitgeber als auch von den Arbeitnehmern geleistet werden
Erstattung: Die Plattform ist in der Lage, die Erstattung von Ansprüchen zu bearbeiten und medizinische Kosten auf der Grundlage der Annahme zu erstatten 18 Rezensenten von Forma haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Bildung: Es gibt Materialien innerhalb der Plattform, die dem Benutzer helfen, zu erkennen, welche Einkäufe für den Kauf mit HSA in Frage kommen 18 Rezensenten von Forma haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.