Ich kann jetzt mit Zuversicht sagen, dass wir dieses System zu 90-95% auslasten. Die Personalabteilung nutzt People Force täglich in ihrer Arbeit, und es ist bereits ein integraler Bestandteil der Verwaltung aller operativen Aufgaben geworden.

Was wir funktional nutzen:

1) Verwaltung aller Mitarbeiterdaten (persönliche Dokumente, verschiedene Vereinbarungen/Verträge, Vergütung, Vorhandensein von Kindern, Firmengeräte usw.)

2) Urlaubsverfolgung

3) Automatisierte HR-Workflows (für Onboarding und Offboarding)

4) Pre-Boarding-Formulare, die automatisch an Neulinge gesendet werden, bevor sie anfangen.

In People Force starten wir einen Performance-Review-Zyklus, der ein jährlicher Prozess für unser Unternehmen ist. Der Manager gibt dem Mitarbeiter Feedback basierend auf Roosh-Kompetenzen, und der Mitarbeiter bewertet sich auch selbst nach dem gleichen Satz von Kompetenzen. Dank People Force ist dieser Prozess für die Personalabteilung viel weniger energieaufwendig, da die Hauptaufgabe darin besteht, den Zyklus für die Mitarbeiter zu initiieren und dann die Ergebnisse zu analysieren. Es ist auch für die Mitarbeiter bequem, weil: 1) es schnell ist 2) es automatisiert ist und 3) sie einen detaillierten Bericht mit Bewertungen und Verbesserungsbereichen erhalten.

Vor kurzem haben wir getestet, 1-1-Meetings über People Force durchzuführen, und es stellte sich als sehr praktisches und automatisiertes Werkzeug heraus. Besonders gefällt mir, dass es eine Option gibt, private Notizen zu machen, sowie Vereinbarungen nach dem Meeting zu protokollieren, die für alle Teilnehmer sichtbar sind. Und ein besonderer Dank für die Synchronisation mit Google Kalender.

Mein Gesamteindruck von PeopleForce war sehr positiv. In Bezug auf den Kundensupport habe ich festgestellt, dass ihr Team sehr reaktionsschnell und proaktiv ist. Ob es darum geht, Fragen zu beantworten oder technischen Support zu leisten, sie haben schnell auf Bedenken reagiert, was dazu beigetragen hat, eine reibungslose Implementierung und Nutzung zu gewährleisten.

Ich schätze auch sehr, wie sie uns informieren, wann immer neue Funktionen veröffentlicht werden. Diese regelmäßige Kommunikation ermöglicht es uns, auf dem Laufenden zu bleiben und sofort neue Werkzeuge zu nutzen, die unsere Arbeitsabläufe verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich weiß es nicht, weil alles großartig ist! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

1. Kundenservicequalität - Anatolii Shpak ist einer der besten Unterstützer, immer hilfsbereit, er hat mich nie mit meinen vielen Fragen allein gelassen und seine Problemlösungsfähigkeiten sind außergewöhnlich. Seine Freundlichkeit und sein Verständnis für die Bedürfnisse unseres Unternehmens sind auf höchstem Niveau.

2. Benutzeroberfläche - sehr flüssig und ziemlich intuitiv.

3. Viele Optionen - viele Module zur Auswahl. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

1. Sehr schlechtes Kudos-System.

2. Es gibt Raum für Verbesserungen bei den Kommunikationsfunktionen. Insbesondere fehlt die Möglichkeit, Personen in Kommentaren zu erwähnen, Kommentare zu liken oder Emojis zu verwenden. Diese Funktionalität wäre ein großer Gewinn, um People Force zu einer echten Plattform für interne Kommunikation und Benutzerengagement zu machen. Derzeit dient es hauptsächlich als System zur Verwaltung von Vorteilen und Urlaubszeiten.

2. PF sollte flexibler sein, was die Übersetzung einiger Begriffe betrifft, insbesondere auf der Hauptseite. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

1. Benutzerfreundliche Oberfläche: Obwohl wir neue Benutzer waren, war die Anpassung an das System aufgrund seines intuitiven Designs überraschend einfach.

2. Datenanalysetools: Diese helfen, wertvolle Einblicke in Rekrutierungstrends und Leistungskennzahlen der Belegschaft zu gewinnen, was eine bessere Entscheidungsfindung bei Einstellungs- und Bindungsstrategien ermöglicht.

3. Ausgezeichneter Kundensupport: Alle Probleme oder Fragen werden umgehend von ihrem Support-Team bearbeitet, was minimale Ausfallzeiten und eine schnelle Lösung der Probleme gewährleistet. Vielen Dank an unseren Manager Anatolii Shpak. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich kann nur das automatische Ausloggen alle 24 Stunden hervorheben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir befinden uns noch in der Implementierungsphase aufgrund der Komplexität der Prozesse, die auf das neue System übertragen werden. Es ist über ein Jahr der engen Zusammenarbeit seit unserem ersten Kontakt vergangen. Ich plane, nach der Freigabe- und Stabilisierungsphase eine weitere Überprüfung mit Feedback von Administratoren und Endbenutzern zu teilen. Für den Moment stechen einige wesentliche Vorteile der Zusammenarbeit mit PeopleForce hervor:

1) Kundenfokus. Schon beim ersten Anruf hob sich PeopleForce unter den 35 HRMS-Systemen, die wir evaluierten, ab. Zamir Suyarov beeindruckte uns, indem er schnell unsere Geschäftsbedürfnisse und Komplexität verstand und durch das konsequente Vertreten unserer Interessen innerhalb von PeopleForce sicherstellte, dass jedes weitere Treffen präzise und auf unsere wesentlichen Schmerzpunkte fokussiert blieb.

2) Unterstützung und Zusammenarbeit. Wir haben herausragende Unterstützung von Igor Vtorykh, Hanna Polynkevych, Anna Soloviova, Mariia Fomenko und Simon Curd erhalten. Sie haben uns geholfen, die Fähigkeiten des Systems zu verstehen und zu erweitern, neue Funktionen zu entwickeln, Prozessabläufe zu beraten und HR-Praktiken zu lokalisieren. PeopleForce war auch der einzige Anbieter mit Expertise (als Dienstleistung) in den Ländern, in denen wir tätig sind.

3) Prozessoptimierung. Mit unseren komplexen Prozessen, die Flexibilität erfordern, haben wir mehrere kritische Funktionen angefordert, von denen einige bereits veröffentlicht wurden. Einige positive Einschränkungen ermutigten uns, Workflows neu zu gestalten und zu vereinfachen, was zu erheblichen Verbesserungen in Bereichen wie Dokumentenfluss, Pre-Boarding und Onboarding führte.

4) Wachstumspartnerschaft. Wir sehen PeopleForce als mehr als nur einen Anbieter. Wir tragen zur Produkt-Roadmap bei, teilen Geschäftsszenarien aus IT-Diensten und unterstützen voll und ganz ihr weiteres Wachstum und ihren Erfolg.

Nach der Analyse des Marktes kann ich sagen, dass nur sehr wenige Low-Code- oder No-Code-Systeme Unternehmen mit über 2-3K Auftragnehmern/Mitarbeitern effektiv unterstützen können. Basierend auf unserer bisherigen Erfahrung ist PeopleForce eine der stärksten Optionen, die wir gesehen haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts fällt mir ein, an diesem Punkt sehen wir so viel Einsatz vom Team und wir sind einfach dankbar für alles, was sie für uns tun. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

PeopleForce war unglaublich hilfreich bei der Lösung der wichtigsten Herausforderungen, denen sich HR-Teams beim Skalieren eines Unternehmens gegenübersehen: Ordnung ins Chaos bringen, Prozesse automatisieren, klare Richtlinien aufstellen und vieles mehr. Unser Team ist auch sehr zufrieden mit der Plattform und hat viel positives Feedback geteilt.

Ich möchte auch den modernen Ansatz und das durchdachte Design des Systems hervorheben, wenn es um die Bearbeitung komplexer HR-Fälle geht. Eine besondere Erwähnung verdienen die kürzlich eingeführten Funktionen für das E-Dokumentenmanagement und die E-Signatur – das sind echte Game-Changer!

Abschließend möchte ich meiner Onboarding-Managerin Valeria meinen aufrichtigen Dank aussprechen. Vielen Dank für Ihre schnellen Antworten, Geduld und Unterstützung! :) Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es wäre großartig, wenn separate Module (wie HR Core und Perform) durch einen einzigen Workflow verbunden werden könnten. Dies würde helfen, routinemäßige Aufgaben für HR vollständig zu eliminieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, wie einfach es zu benutzen ist und wie es all unsere HR-Prozesse an einem Ort zusammenführt. Es hilft wirklich, tägliche Aufgaben wie die Verwaltung von Urlauben, das Onboarding und Leistungsbeurteilungen zu optimieren. Das Kundensupport-Team ist fantastisch – schnell in der Reaktion, sehr hilfsbereit und immer offen für Feedback oder spezielle Anfragen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Plattform funktioniert insgesamt sehr gut. Zuerst dauert es ein paar Tage, um alle Funktionen vollständig zu erkunden, aber sobald man sich daran gewöhnt hat, läuft alles reibungslos. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

PeopleForce ist eine Plattform, die die tägliche HR-Arbeit wirklich vereinfacht und Ihnen hilft, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Was ich am meisten schätze:

Ein praktisches Abwesenheitsverwaltungssystem – es ist einfach, Urlaube, Krankmeldungen und andere Abwesenheiten einzureichen, zu genehmigen und zu überwachen, alles mit maximaler Transparenz für das Team.

Aufgaben- und Zielsetzung – Sie können klar Ziele setzen, den Fortschritt verfolgen und sie mit den Gesamtzielen des Unternehmens synchronisieren.

Informationen über Kollegen an einem Ort – Mitarbeiterprofile, Kontakte, Teamstruktur – alles ist zugänglich und aktuell.

Praktisches Recruiting – die Möglichkeit, alle Phasen der Personalauswahl im System zu verwalten: Stellenangebote, Kandidaten, Bewertungen, Status – alles ist unter Kontrolle.

Dies ist ein HR-System, das wirklich für Sie arbeitet – es hilft Ihnen, Prozesse zu optimieren und ein effektives Team aufzubauen.

Ich möchte auch Rostyslav für seine ständige Unterstützung und sein Engagement danken 🙌

Ich schätze besonders:

- Zugänglichkeit in der Kommunikation – man kann immer eine Frage stellen und eine klare Erklärung erhalten,

- Aufmerksamkeit für Details – jede Anfrage wird nicht nur bearbeitet, sondern auch von qualitativ hochwertiger Kommunikation begleitet,

- Lösungen finden statt formaler Antworten – man spürt den echten Wunsch zu helfen.

Danke, Rostyslav, für die Zusammenarbeit, auf die man sich immer verlassen kann! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist nicht möglich, ein Dokument für alle Mitarbeiter oder eine bestimmte Auswahl gleichzeitig hinzuzufügen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was mir an PeopleForce am besten gefällt, ist, wie einfach und intuitiv es zu bedienen ist. Das gesamte Tool ist sehr benutzerfreundlich, was das Onboarding und die tägliche Nutzung für das gesamte Team einfach gemacht hat. Es bietet auch eine breite Palette von Funktionen, die wir regelmäßig nutzen, was unsere täglichen HR-Operationen wirklich unterstützt.

Als Administrator habe ich die Möglichkeit, viele Aspekte der Plattform im Detail zu sehen, und ich nutze PeopleForce fast jeden Tag. Das gibt mir einen klaren Überblick darüber, wie gut es funktioniert und wie nützlich es in verschiedenen Bereichen unserer Arbeit ist.

Der Implementierungsprozess verlief reibungslos und gut organisiert, in enger Zusammenarbeit mit unserem Customer Success Manager von PeopleForce. Janusz, unser CSM, war während des gesamten Prozesses unglaublich reaktionsschnell und unterstützend – wir hatten nie Probleme, und die Zusammenarbeit mit ihm war eine echte Freude!

Wir schätzen auch, wie empfänglich das PeopleForce-Team für Feedback ist – es ist großartig zu sehen, dass sie aktiv Vorschläge für Verbesserungen der Plattform in Betracht ziehen und darauf reagieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich bin mir nicht sicher, ob es etwas gibt, das mich dazu bringen würde zu sagen, dass ich die Plattform nicht mag. PeopleForce ist definitiv ein großartiges Werkzeug – es gibt vielleicht ein paar Bereiche, die etwas Feinschliff gebrauchen könnten, aber die Tatsache, dass das Team ständig Updates herausbringt, zeigt, dass sie wirklich auf Kundenfeedback hören. Dieses Maß an Reaktionsfähigkeit ist ein großer Pluspunkt und macht einen großen Unterschied im Gesamterlebnis. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir haben drei PeopleForce-Module verwendet - Core, Recruit und Perform. Jeder unserer Mitarbeiter hatte sein eigenes PF-Konto, und alle waren zufrieden damit, wie benutzerfreundlich und einfach es zu bedienen war. Wir, die Personalabteilung, mussten keine umfangreichen Schulungen vorbereiten oder ständige Unterstützung für das Personal in Bezug auf die Nutzung von PeopleForce leisten. Dies machte den Übergang vom vorherigen System zu PF außergewöhnlich reibungslos. Außerdem konnten wir fast alles, was wir brauchten, anpassen und das Programm an unsere Bedürfnisse anpassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die einzige Beschwerde, die wir von den Mitarbeitern erhielten, war das automatische Ausloggen. Unsere einzige Beschwerde in der Personalabteilung war, dass wir die archivierten Mitarbeiter oder Kandidaten nicht leicht einsehen konnten. Daher war es etwas schwierig, wenn wir die Historie ehemaliger Mitarbeiter oder Kandidaten einsehen mussten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir haben großartige Erfahrungen mit People Force gemacht. Ihr Support-Team ist immer reaktionsschnell und hilfsbereit, wann immer wir Unterstützung benötigen. Die Struktur des Systems ist einfach und leicht zu verstehen, und sie nehmen sich die Zeit, alles klar zu erklären. Sobald wir ihre Anleitung in unserem Unternehmen angewendet haben, funktionierte alles reibungslos und perfekt. Insgesamt sind wir sehr zufrieden und empfehlen ihre Dienstleistungen wärmstens weiter. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

nichts, alles funktioniert gut und der Support hilft uns immer Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.