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Teilen Sie Ihre Einblicke mit Workleap

Tausende von Menschen wie Sie kommen zu G2, um herauszufinden, ob Lösungen wie Workleap für sie geeignet sind. Teilen Sie Ihre echten Erfahrungen mit Workleap und der G2-Community und helfen Sie jemandem, die richtige Entscheidung über ihre Software zu treffen.

Workleap Vor- und Nachteile: Top Vorteile und Nachteile

Schnelle KI-Zusammenfassung basierend auf G2-Bewertungen

Erstellt aus echten Nutzerbewertungen

Benutzer finden Workleap unglaublich einfach zu navigieren und zu implementieren, was ihre Erfahrung in der Mitarbeiterschulung und -bindung verbessert. (28 Erwähnungen)
Benutzer schätzen die effektiven Kommunikationswerkzeuge in Workleap, die schnelle Umfragen und Echtzeit-Team-Einblicke ermöglichen. (14 Erwähnungen)
Benutzer schätzen die Mitarbeiterbindungs-Tools von Workleap, die Anerkennung und Beteiligung im gesamten Team fördern. (13 Erwähnungen)
Benutzer finden Workleap LMS sehr benutzerfreundlich, da es die Mitarbeiterschulung effektiv mit zentralen unterstützenden Funktionen zentralisiert. (13 Erwähnungen)
Benutzer lieben das intuitive Design von Workleap, da es jedem leicht macht, sich zu engagieren und besser zu performen. (11 Erwähnungen)
Benutzer lieben die einfache Möglichkeit, Umfragen zu versenden und wertvolles Feedback zu erhalten, was die Mitarbeiterbindung und Einblicke verbessert. (10 Erwähnungen)
Benutzer erleben langsamen Kundensupport und eingeschränkte Berichtsfunktionen, was die allgemeine Zufriedenheit mit Workleap beeinträchtigt. (6 Erwähnungen)
Benutzer empfinden, dass Workleap eingeschränkte Funktionen hat und wünschen sich mehr Abfrageoptionen und bessere Integrationsmöglichkeiten. (5 Erwähnungen)
Benutzer wünschen sich mehr Anpassungsmöglichkeiten und Funktionen für Onboarding-Umfragen und die Integration mit Kalendern, um die Plattform zu verbessern. (5 Erwähnungen)
Benutzer haben Schwierigkeiten mit Integrationsproblemen aufgrund begrenzter Synchronisierungsoptionen und mangelnder Kompatibilität mit HR-Management-Systemen. (4 Erwähnungen)
Benutzer finden die Navigation schwierig, da die Organisation wächst, was ihre Fähigkeit beeinträchtigt, Personen leicht zu finden. (4 Erwähnungen)
Benutzer finden die Umfrageprobleme in Workleap frustrierend, insbesondere in Bezug auf Anpassung und Feedback-Analyse. (3 Erwähnungen)
Benutzer finden Feedback-Probleme in Workleap aufgrund von Verwirrung über Anonymität und Schwierigkeiten bei der effektiven Überprüfung von Umfrageergebnissen. (2 Erwähnungen)
Benutzer wünschen sich mehr Anpassungsoptionen in Onboarding-Umfragen und Berichtswerkzeugen, was ihre Flexibilität und Effektivität einschränkt. (2 Erwähnungen)

Top Vorteile von Workleap

1. Benutzerfreundlichkeit
Benutzer finden Workleap unglaublich einfach zu navigieren und zu implementieren, was ihre Erfahrung in der Mitarbeiterschulung und -bindung verbessert.
Siehe Erwähnungen von 28

Siehe verwandte Benutzerbewertungen

Marie-Hélène C.
MC

Marie-Hélène C.

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

5.0/5

"Der einfachste Weg, Ihr Mitarbeiterschulungsprogramm zu digitalisieren"

Was gefällt Ihnen an Workleap?

Workleap LMS ist definitiv einfach zu verwenden und für Unternehmen zu implementieren, die ihr Mitarbeiterschulungsprogramm zentralisieren möchten. Es

Verifizierter Benutzer
A

Verifizierter Benutzer

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

4.5/5

"Workleap Bewertung"

Was gefällt Ihnen an Workleap?

Definitiv Kundenservice, Benutzerfreundlichkeit, einfache Implementierung

2. Kommunikation
Benutzer schätzen die effektiven Kommunikationswerkzeuge in Workleap, die schnelle Umfragen und Echtzeit-Team-Einblicke ermöglichen.
Siehe Erwähnungen von 14

Siehe verwandte Benutzerbewertungen

Kennedy H.
KH

Kennedy H.

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

4.5/5

"Bietet großen Wert und ständige Innovation"

Was gefällt Ihnen an Workleap?

Die Mitarbeiter bei Pingboard sind sehr informativ und hilfsbereit. Ich genieße es wirklich, an ihren verschiedenen Webinaren teilzunehmen, in denen s

Verifizierter Benutzer
A

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.5/5

"Tolles Werkzeug, um unsere Unternehmenskultur zu beobachten und zu fördern."

Was gefällt Ihnen an Workleap?

Es bietet uns eine schnelle und einfache Möglichkeit, unsere Teams zu befragen und Verbesserungsbereiche zu identifizieren. Die Mitarbeiter in unserem

3. Mitarbeiterengagement
Benutzer schätzen die Mitarbeiterbindungs-Tools von Workleap, die Anerkennung und Beteiligung im gesamten Team fördern.
Siehe Erwähnungen von 13

Siehe verwandte Benutzerbewertungen

Duncan J.
DJ

Duncan J.

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

4.5/5

"Es hat gute Engagement-Tools."

Was gefällt Ihnen an Workleap?

Es verbessert die Mitarbeitererfahrung mit Engagement-Tools, die Anerkennung bieten und die Leistung mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche, die je

Verifizierter Benutzer
A

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.5/5

"Tolles Werkzeug, um unsere Unternehmenskultur zu beobachten und zu fördern."

Was gefällt Ihnen an Workleap?

Es bietet uns eine schnelle und einfache Möglichkeit, unsere Teams zu befragen und Verbesserungsbereiche zu identifizieren. Die Mitarbeiter in unserem

4. Hilfreich
Benutzer finden Workleap LMS sehr benutzerfreundlich, da es die Mitarbeiterschulung effektiv mit zentralen unterstützenden Funktionen zentralisiert.
Siehe Erwähnungen von 13

Siehe verwandte Benutzerbewertungen

Marie-Hélène C.
MC

Marie-Hélène C.

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

5.0/5

"Der einfachste Weg, Ihr Mitarbeiterschulungsprogramm zu digitalisieren"

Was gefällt Ihnen an Workleap?

Workleap LMS ist definitiv einfach zu verwenden und für Unternehmen zu implementieren, die ihr Mitarbeiterschulungsprogramm zentralisieren möchten. Es

Kennedy H.
KH

Kennedy H.

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

4.5/5

"Bietet großen Wert und ständige Innovation"

Was gefällt Ihnen an Workleap?

Die Mitarbeiter bei Pingboard sind sehr informativ und hilfsbereit. Ich genieße es wirklich, an ihren verschiedenen Webinaren teilzunehmen, in denen s

5. Intuitiv
Benutzer lieben das intuitive Design von Workleap, da es jedem leicht macht, sich zu engagieren und besser zu performen.
Siehe Erwähnungen von 11

Siehe verwandte Benutzerbewertungen

Duncan J.
DJ

Duncan J.

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

4.5/5

"Es hat gute Engagement-Tools."

Was gefällt Ihnen an Workleap?

Es verbessert die Mitarbeitererfahrung mit Engagement-Tools, die Anerkennung bieten und die Leistung mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche, die je

Marie-Eve P.
MP

Marie-Eve P.

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

5.0/5

"Ausgezeichneter Service, einfach zu bedienen, sehr hilfreich für unsere Kunden."

Was gefällt Ihnen an Workleap?

Die Plattform ist wirklich gut gestaltet und hat all unsere Bedürfnisse erfüllt.

6. Umfragen
Benutzer lieben die einfache Möglichkeit, Umfragen zu versenden und wertvolles Feedback zu erhalten, was die Mitarbeiterbindung und Einblicke verbessert.
Siehe Erwähnungen von 10

Siehe verwandte Benutzerbewertungen

Duncan J.
DJ

Duncan J.

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

4.5/5

"Es hat gute Engagement-Tools."

Was gefällt Ihnen an Workleap?

Es verbessert die Mitarbeitererfahrung mit Engagement-Tools, die Anerkennung bieten und die Leistung mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche, die je

Verifizierter Benutzer
A

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.5/5

"Tolles Werkzeug, um unsere Unternehmenskultur zu beobachten und zu fördern."

Was gefällt Ihnen an Workleap?

Es bietet uns eine schnelle und einfache Möglichkeit, unsere Teams zu befragen und Verbesserungsbereiche zu identifizieren. Die Mitarbeiter in unserem

Top Nachteile von Workleap

1. Probleme melden
Benutzer erleben langsamen Kundensupport und eingeschränkte Berichtsfunktionen, was die allgemeine Zufriedenheit mit Workleap beeinträchtigt.
Siehe Erwähnungen von 6

Siehe verwandte Benutzerbewertungen

Mary Jo O.
MO

Mary Jo O.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Workleap Officevibe - Unschätzbares Werkzeug für die Einbindung von Teammitgliedern"

What do you dislike about Workleap?

Ich mag wirklich nichts an Officevibe nicht. Allerdings freue ich mich darauf, dass sie weiterhin robustere Berichtsfunktionen entwickeln.

Verifizierter Benutzer
B

Verifizierter Benutzer

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

4.5/5

"Mitarbeiter Effizienz und Produktivität mit Workleap stärken"

What do you dislike about Workleap?

Die Plattform bietet keine standardisierten Leistungskennzahlen oder Vorlagen, was die Effizienz der einzelnen Mitarbeiter verringert. Darüber hinaus

2. Eingeschränkte Funktionen
Benutzer empfinden, dass Workleap eingeschränkte Funktionen hat und wünschen sich mehr Abfrageoptionen und bessere Integrationsmöglichkeiten.
Siehe Erwähnungen von 5

Siehe verwandte Benutzerbewertungen

Marie-Hélène C.
MC

Marie-Hélène C.

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

5.0/5

"Der einfachste Weg, Ihr Mitarbeiterschulungsprogramm zu digitalisieren"

What do you dislike about Workleap?

Es gibt ein paar Funktionen, die hinzugefügt werden könnten, um es zu einem noch zentraleren Werkzeug für eine Organisation zu machen, wie zum Beispie

Verifizierter Benutzer
A

Verifizierter Benutzer

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

4.5/5

"Workleap Bewertung"

What do you dislike about Workleap?

Nicht so umfassend wie andere Lösungen (Fähigkeitstabellen als Beispiel), aber sie arbeiten anscheinend daran, und es ist eher teuer.

3. Fehlende Funktionen
Benutzer wünschen sich mehr Anpassungsmöglichkeiten und Funktionen für Onboarding-Umfragen und die Integration mit Kalendern, um die Plattform zu verbessern.
Siehe Erwähnungen von 5

Siehe verwandte Benutzerbewertungen

Marie-Hélène C.
MC

Marie-Hélène C.

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

5.0/5

"Der einfachste Weg, Ihr Mitarbeiterschulungsprogramm zu digitalisieren"

What do you dislike about Workleap?

Es gibt ein paar Funktionen, die hinzugefügt werden könnten, um es zu einem noch zentraleren Werkzeug für eine Organisation zu machen, wie zum Beispie

Verifizierter Benutzer
A

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Großartige Einblicke für die Berichterstattung"

What do you dislike about Workleap?

Ich möchte die Möglichkeit haben, die Onboarding-Umfragen etwas mehr anzupassen. Außerdem würde ich es vorziehen, wenn Sie Ad-hoc-Umfragen versenden k

4. Integrationsprobleme
Benutzer haben Schwierigkeiten mit Integrationsproblemen aufgrund begrenzter Synchronisierungsoptionen und mangelnder Kompatibilität mit HR-Management-Systemen.
Siehe Erwähnungen von 4

Siehe verwandte Benutzerbewertungen

Marie-Hélène C.
MC

Marie-Hélène C.

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

5.0/5

"Der einfachste Weg, Ihr Mitarbeiterschulungsprogramm zu digitalisieren"

What do you dislike about Workleap?

Es gibt ein paar Funktionen, die hinzugefügt werden könnten, um es zu einem noch zentraleren Werkzeug für eine Organisation zu machen, wie zum Beispie

Verifizierter Benutzer
B

Verifizierter Benutzer

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

4.5/5

"Mitarbeiter Effizienz und Produktivität mit Workleap stärken"

What do you dislike about Workleap?

Die Plattform bietet keine standardisierten Leistungskennzahlen oder Vorlagen, was die Effizienz der einzelnen Mitarbeiter verringert. Darüber hinaus

5. Navigationsschwierigkeiten
Benutzer finden die Navigation schwierig, da die Organisation wächst, was ihre Fähigkeit beeinträchtigt, Personen leicht zu finden.
Siehe Erwähnungen von 4

Siehe verwandte Benutzerbewertungen

Gus B.
GB

Gus B.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.5/5

"Es ist ziemlich gut, einfach zu bedienen und schnell zu laden."

What do you dislike about Workleap?

Eigentlich kann ich mich nicht erinnern, etwas Spezifisches daran nicht gemocht zu haben, vielleicht die Art und Weise, wie das Unternehmensstrukturdi

Verifizierter Benutzer
B

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

3.5/5

"Pingboard Bewertung"

What do you dislike about Workleap?

Wenn die Navigation etwas einfacher gemacht werden könnte, wäre es ein perfektes Werkzeug geworden.

6. Umfrageprobleme
Benutzer finden die Umfrageprobleme in Workleap frustrierend, insbesondere in Bezug auf Anpassung und Feedback-Analyse.
Siehe Erwähnungen von 3

Siehe verwandte Benutzerbewertungen

Verifizierter Benutzer
A

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.5/5

"Tolles Werkzeug, um unsere Unternehmenskultur zu beobachten und zu fördern."

What do you dislike about Workleap?

Die derzeitige Art und Weise, wie Rollen und Umfragen eingerichtet sind, macht es schwierig, spezifischen Teams einen detaillierteren Zugriff auf die

Verifizierter Benutzer
A

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Großartige Einblicke für die Berichterstattung"

What do you dislike about Workleap?

Ich möchte die Möglichkeit haben, die Onboarding-Umfragen etwas mehr anzupassen. Außerdem würde ich es vorziehen, wenn Sie Ad-hoc-Umfragen versenden k

7. Feedback-Probleme
Benutzer finden Feedback-Probleme in Workleap aufgrund von Verwirrung über Anonymität und Schwierigkeiten bei der effektiven Überprüfung von Umfrageergebnissen.
Siehe Erwähnungen von 2

Siehe verwandte Benutzerbewertungen

Verifizierter Benutzer
A

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.5/5

"Tolles Werkzeug, um unsere Unternehmenskultur zu beobachten und zu fördern."

What do you dislike about Workleap?

Die derzeitige Art und Weise, wie Rollen und Umfragen eingerichtet sind, macht es schwierig, spezifischen Teams einen detaillierteren Zugriff auf die

Kennedy H.
KH

Kennedy H.

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

4.5/5

"Bietet großen Wert und ständige Innovation"

What do you dislike about Workleap?

Obwohl ich es sehr schätze, dass Pingboard eine Umfragefunktion hat, kann es etwas schwierig sein, die Ergebnisse zu überprüfen. Innerhalb der Plattfo

8. Begrenzte Anpassung
Benutzer wünschen sich mehr Anpassungsoptionen in Onboarding-Umfragen und Berichtswerkzeugen, was ihre Flexibilität und Effektivität einschränkt.
Siehe Erwähnungen von 2

Siehe verwandte Benutzerbewertungen

Verifizierter Benutzer
A

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

4.5/5

"Tolles Werkzeug, um unsere Unternehmenskultur zu beobachten und zu fördern."

What do you dislike about Workleap?

Die derzeitige Art und Weise, wie Rollen und Umfragen eingerichtet sind, macht es schwierig, spezifischen Teams einen detaillierteren Zugriff auf die

Verifizierter Benutzer
A

Verifizierter Benutzer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

5.0/5

"Großartige Einblicke für die Berichterstattung"

What do you dislike about Workleap?

Ich möchte die Möglichkeit haben, die Onboarding-Umfragen etwas mehr anzupassen. Außerdem würde ich es vorziehen, wenn Sie Ad-hoc-Umfragen versenden k

Workleap Bewertungen (1,077)

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Workleap Bewertungen (1,077)

2 Video-Bewertungen ansehen
4.3
1,077 Bewertungen
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Hardik C.
HC
SOFTWARE DEVELOPER
Sicherheit und Ermittlungen
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Workleap macht die tägliche Zusammenarbeit reibungsloser und organisierter."
Was gefällt dir am besten Workleap?

Ich mag, wie einfach es von Anfang an zu benutzen ist. Die Benutzeroberfläche ist übersichtlich und es dauert nicht lange, sie zu erlernen. Das Einrichten und Einladen von Teammitgliedern ging schnell, und es hilft wirklich, Aufgaben und Kommunikation an einem Ort zu halten. Die Integrationen mit anderen Tools, die wir bereits verwenden, sind nahtlos, was uns Zeit spart. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workleap?

Manchmal sind zu viele Funktionen gebündelt, und es erfordert ein wenig Aufwand, herauszufinden, was wir tatsächlich brauchen. Etwas mehr Anpassung, um ungenutzte Funktionen zu verbergen oder neu anzuordnen, würde es noch besser machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Priyanshi G.
PG
SDE- I
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Workleap macht die Zusammenarbeit im Team mühelos und organisiert."
Was gefällt dir am besten Workleap?

Ich mag es wirklich, wie einfach Workleap zu benutzen ist. Die Benutzeroberfläche ist übersichtlich, und selbst neue Teammitglieder können ohne viel Schulung loslegen. Es bringt alle wichtigen Werkzeuge an einem Ort zusammen, was uns das Wechseln zwischen mehreren Apps erspart. Die Kollaborationsfunktionen machen es einfach, mit meinem Team abgestimmt zu bleiben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workleap?

Manchmal kann die Anzahl der Funktionen anfangs überwältigend wirken, und einige Integrationen könnten reibungsloser sein. Aber sobald man sich daran gewöhnt hat, sind die meisten dieser kleinen Probleme kein großes Problem mehr. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computersoftware
BC
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"All-in-One Remote Management mühelos gemacht mit Workleap"
Was gefällt dir am besten Workleap?

Workleap hat in allem geholfen, was Sie brauchen, um remote an einem Ort zu verwalten. Abgesehen von der Kommunikation hilft es auch bei der Integration von Projektmanagement, Aufgabenverfolgung und Teamzusammenarbeit, und das alles unter einem Dach. Es konzentriert sich darauf, Arbeitsabläufe zu optimieren. Sie können Aufgaben einrichten, sie den richtigen Personen zuweisen und den Fortschritt in Echtzeit verfolgen, was direkt bedeutet, dass weniger Hin und Her erforderlich ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workleap?

Nichts dergleichen im Moment. Es ist sehr hilfreich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Pruthvi M.
PM
PHP Developer
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Bewertung für Workleap"
Was gefällt dir am besten Workleap?

Dies ist ein gutes Werkzeug für Mitarbeiterfeedback, Berichte, Umfragen, Leistungsüberprüfungen usw.

Der Anmelde- und Login-Prozess sowie das Einladen von Teamkollegen war einfach.

Die Navigation zwischen allen Optionen ist reibungslos.

Wir können Integrationen anderer Werkzeuge hinzufügen, was uns Zeit spart.

Ich benutze es seit dem ersten Tag, weil es einfach zu bedienen ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workleap?

Wenn wir einige Integrationen durchführen, stoßen wir manchmal auf kleinere Fehler oder UI-Probleme. Es gibt viele Funktionen, was den Einrichtungsaufwand erhöht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

ML
Communication Manager
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Workleap: Erhöht mühelos Engagement, Teamarbeit und Anerkennung"
Was gefällt dir am besten Workleap?

Ich mag, wie Workleap das Engagement der Mitarbeiter steigert und Teamarbeit erleichtert. Das Tool bietet äußerst zuverlässige und fähige Funktionen zur Steigerung der Mitarbeiterproduktivität, einschließlich ordnungsgemäßer Kommunikation. Es macht die Anerkennung von Mitarbeitern und die Belohnung der besten Talente einfach. Mit diesem Tool haben wir erstaunliche Umfragefunktionen und -fähigkeiten. Es bewältigt das Kompetenzmanagement wirklich gut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workleap?

Bisher hat alles mit Workleap wie erwartet funktioniert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Duncan J.
DJ
Managing Director
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Es hat gute Engagement-Tools."
Was gefällt dir am besten Workleap?

Es verbessert die Mitarbeitererfahrung mit Engagement-Tools, die Anerkennung bieten und die Leistung mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche, die jeder sehr schnell erlernen kann, besser vorantreiben. Wöchentliche Umfragen stellen sicher, dass die Mitarbeiter eine genaue Anerkennung erhalten. Alle Funktionen bieten einen klaren Überblick über die Leistung jedes Mitarbeiters in ihrem Bereich, sodass sie diejenigen, die es verdienen, angemessen motivieren können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workleap?

Der Kundensupport reagiert langsam auf Tickets, da sie begrenzte Arbeitszeiten haben, und wenn ein dringendes Ticket eingereicht wird, kann es bis zu drei Tage dauern, bis es gelöst wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung
BM
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Toll!"
Was gefällt dir am besten Workleap?

Es ist großartig, um all unsere verschiedenen Teams an einem Ort zu halten, gute Stimmung zu teilen und auch für das Leistungsmanagement. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workleap?

nicht wirklich viel, es kann manchmal etwas pingelig sein. Das System erlaubt uns manchmal nicht, Dinge zu ändern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computersoftware
GC
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Ein leistungsstarkes Werkzeug für Mitarbeiterengagement"
Was gefällt dir am besten Workleap?

Workleap macht es unglaublich einfach, Mitarbeiterfeedback durch intuitive Umfragevorlagen und Echtzeitberichte zu sammeln und zu analysieren. Ich schätze, wie die Plattform offene Kommunikation fördert und der Führung hilft, schnell Verbesserungsbereiche zu identifizieren. Die saubere Benutzeroberfläche und die umsetzbaren Erkenntnisse stechen am meisten hervor. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workleap?

Ich wünschte, es gäbe mehr Anpassungsoptionen für Umfragen und bessere Integrationen mit den Tools, die wir bereits verwenden. Die Analysen könnten auch detaillierter sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kennedy H.
KH
Human Resources Manager
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Bietet großen Wert und ständige Innovation"
Was gefällt dir am besten Workleap?

Die Mitarbeiter bei Pingboard sind sehr informativ und hilfsbereit. Ich genieße es wirklich, an ihren verschiedenen Webinaren teilzunehmen, in denen sie über Updates der Plattform und andere HR-Themen im Zusammenhang mit den Funktionen von Pingboard sprechen. Pingboard erfüllt derzeit unser Hauptbedürfnis, ein Organigramm bereitzustellen und unseren Mitarbeitern Einblick in unsere Hierarchie und Berichtsstruktur zu geben. Es gibt auch verschiedene Bonusfunktionen, die ich genieße, wie die Möglichkeit, einen Firmenkalender zu haben, der Feiertagspläne, Geburtstage und Jubiläen anzeigt. Ich nutze auch regelmäßig die Umfragefunktion. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workleap?

Obwohl ich es sehr schätze, dass Pingboard eine Umfragefunktion hat, kann es etwas schwierig sein, die Ergebnisse zu überprüfen. Innerhalb der Plattform ist es etwas mühsam und umständlich, das gesamte Feedback zu überprüfen, und das Herunterladen in Excel bietet keine einfache Ansicht. Ich nutze die Umfragefunktion auch, um Wettbewerbe durchzuführen, bei denen Mitarbeiter die richtigen Antworten erraten müssen, daher wäre es hilfreich, wenn Pingboard eine ähnliche Funktion wie das Umfragetool dafür hätte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Anthony B.
AB
President
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Halten Sie Ihre Manager und Mitarbeiter engagiert und kommunizierend!"
Was gefällt dir am besten Workleap?

Officevibe bietet einen regelmäßigen Strom ehrlicher Rückmeldungen und Diskussionen zwischen Managern und Mitarbeitern in unserem Unternehmen. GoodVibes ist DER Weg geworden, wie unsere Mitarbeiter einander schätzen und anerkennen. Unser Managementteam bespricht die Daten und anonymen Antworten monatlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workleap?

Die Preisgestaltung für kleine Unternehmen (nicht-Enterprise) ist zu hoch. Wir haben in Betracht gezogen, weitere Module und Funktionen hinzuzufügen, aber die zusätzlichen Kosten pro Mitarbeiter liegen weit außerhalb unseres Budgets. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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