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Pequeña empresa (50.3% de las reseñas)
Mercado medio (72.3% de las reseñas)
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Matter
Calificación Estelar
(1,160)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (50.3% de las reseñas)
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Calificación Estelar
(7,724)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (72.3% de las reseñas)
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Explorar todos los planes de precios de 2Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los usuarios informan que Matter destaca en sus opciones de Personalización, con una puntuación de 8.6, permitiendo a las empresas adaptar el software a sus necesidades específicas, mientras que Nectar, con una puntuación de 8.5, ofrece un poco menos de flexibilidad en esta área.
- Los revisores mencionan que tanto Matter como Nectar proporcionan características robustas de Compromiso de los Empleados, cada uno con una puntuación de 9.2, pero Matter se destaca por sus capacidades superiores de Reconocimiento entre Pares, logrando una puntuación de 9.4 en comparación con el 9.5 de Nectar, lo que indica una ligera ventaja en fomentar una cultura laboral positiva.
- Los usuarios en G2 destacan que las herramientas de Gestión del Rendimiento de Matter son efectivas, con una puntuación de 8.7, pero Nectar iguala esto con la misma puntuación, sugiriendo que ambos productos son igualmente competentes en esta área crítica.
- Los revisores dicen que la funcionalidad del Tablero de Matter, con una puntuación de 8.7, es fácil de usar, pero Nectar brilla con una puntuación de 9.0, proporcionando una interfaz más atractiva e intuitiva para la visualización de datos.
- Los usuarios de G2 informan que la Calidad del Soporte de Matter es encomiable, con una puntuación de 9.3, mientras que Nectar supera esto con una puntuación de 9.5, indicando que los usuarios pueden encontrar un soporte más receptivo y útil con Nectar.
- Los usuarios informan que ambos productos tienen fuertes puntuaciones de Rendimiento, con Matter en 9.3 y Nectar en 9.2, pero la ligera ventaja de Matter sugiere que puede manejar tareas de alta demanda de manera más eficiente, según los comentarios de los usuarios.
Matter vs Nectar
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que eran igualmente fáciles de usar y configurar. Sin embargo, prefirieron la facilidad de administración y hacer negocios con Nectar en general.
- Los revisores consideraron que Nectar satisface mejor las necesidades de su empresa que Matter.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Nectar es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Matter sobre Nectar.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Matter
Free Forever
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Después de la prueba gratuita de 14 días, automáticamente se te cambiará al plan gratuito.
Características principales:
- Usuarios ilimitados
- Integración con Slack y Microsoft Teams
- Reconocimiento de kudos
Nectar
Plus
Contáctanos
1 User Por mes
Descuentos por volumen disponibles
- Feed de actividad en tiempo real
- Incentivos y premios centralizados de la empresa
- Automatización de cumpleaños y años de servicio
Prueba Gratuita
Matter
Prueba Gratuita Disponible
Nectar
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.3
1,094
9.4
6,140
Facilidad de uso
9.4
1,143
9.4
6,502
Facilidad de configuración
9.4
752
9.4
2,152
Facilidad de administración
9.2
162
9.4
378
Calidad del soporte
9.4
847
9.5
4,485
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.3
151
9.5
379
Dirección del producto (% positivo)
9.5
1,131
9.0
6,204
Características
Conceptos básicos de la plataforma
8.5
767
8.4
4393
8.8
820
9.1
5361
9.1
844
9.2
5220
Contenido de la plataforma
8.8
793
8.7
4653
Función no disponible
8.1
4121
8.5
748
8.4
4318
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.8
810
8.4
4253
9.0
792
8.7
4642
Función no disponible
8.4
4512
9.3
857
9.2
5238
9.2
823
9.3
5429
Gestión de encuestas
9.2
131
No hay suficientes datos disponibles
9.0
126
No hay suficientes datos disponibles
9.0
128
No hay suficientes datos disponibles
9.2
128
No hay suficientes datos disponibles
Personalización de encuestas
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Estadísticas de la encuesta
9.3
127
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.2
115
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
AI Agente - Encuesta
8.7
5
No hay suficientes datos disponibles
8.3
5
No hay suficientes datos disponibles
8.3
5
No hay suficientes datos disponibles
Recompensas e incentivosOcultar 11 característicasMostrar 11 características
No hay suficientes datos
8.3
524
Recompensas e incentivos
No hay suficientes datos disponibles
9.3
516
No hay suficientes datos disponibles
8.9
494
No hay suficientes datos disponibles
8.0
456
No hay suficientes datos disponibles
7.9
454
No hay suficientes datos disponibles
8.8
480
No hay suficientes datos disponibles
8.2
456
No hay suficientes datos disponibles
8.4
455
No hay suficientes datos disponibles
8.2
448
No hay suficientes datos disponibles
8.2
444
IA Agente - Recompensas e Incentivos
No hay suficientes datos disponibles
7.7
328
No hay suficientes datos disponibles
7.9
326
Analítica de Recursos HumanosOcultar 10 característicasMostrar 10 características
8.4
29
No hay suficientes datos
Informes
8.5
20
No hay suficientes datos disponibles
8.9
24
No hay suficientes datos disponibles
8.4
23
No hay suficientes datos disponibles
9.0
26
No hay suficientes datos disponibles
Limpieza
8.7
20
No hay suficientes datos disponibles
8.1
18
No hay suficientes datos disponibles
8.3
17
No hay suficientes datos disponibles
IA generativa
7.8
12
No hay suficientes datos disponibles
7.9
12
No hay suficientes datos disponibles
7.9
12
No hay suficientes datos disponibles
Construcción de equipoOcultar 10 característicasMostrar 10 características
9.0
354
No hay suficientes datos
Características principales
8.9
313
No hay suficientes datos disponibles
8.9
311
No hay suficientes datos disponibles
9.4
344
No hay suficientes datos disponibles
9.3
338
No hay suficientes datos disponibles
Características adicionales-
8.9
312
No hay suficientes datos disponibles
8.7
274
No hay suficientes datos disponibles
8.1
247
No hay suficientes datos disponibles
Interoperabilidad
8.8
295
No hay suficientes datos disponibles
9.1
320
No hay suficientes datos disponibles
9.5
348
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Software de boletines internosOcultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
8.7
20
Newsletter Interface Features - Internal Newsletter Software
No hay suficientes datos disponibles
8.9
19
No hay suficientes datos disponibles
8.6
19
No hay suficientes datos disponibles
9.1
18
Newsletter Management Features - Internal Newsletter Software
No hay suficientes datos disponibles
8.7
19
No hay suficientes datos disponibles
8.9
19
No hay suficientes datos disponibles
8.6
19
Administrative Features - Internal Newsletter Software
No hay suficientes datos disponibles
8.5
19
No hay suficientes datos disponibles
8.7
19
No hay suficientes datos disponibles
8.4
19
No hay suficientes datos disponibles
8.9
18
Core Features - Employee Experience Software
Función no disponible
8.6
143
9.3
215
9.0
145
People Analytics - Employee Experience Software
8.8
155
8.7
141
9.2
213
8.9
143
Advanced Features - Employee Experience Software
8.8
144
8.8
140
Función no disponible
8.6
139
9.2
196
8.8
138
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
131
8.6
143
8.6
131
8.7
142
9.5
228
9.3
146
Bots de productividadOcultar 4 característicasMostrar 4 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Agente AI - Bots de Productividad
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
Función no disponible
8.5
756
8.9
613
8.5
759
8.9
592
8.4
751
Contenido de la plataforma
8.8
587
8.4
744
8.7
584
8.3
734
Función no disponible
8.6
750
8.3
498
8.1
728
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.7
565
8.5
732
Función no disponible
8.6
750
9.5
660
9.5
760
9.1
601
8.8
738
Plataforma
8.8
676
8.5
829
8.7
633
8.2
809
Función no disponible
8.3
786
9.0
656
8.7
783
9.3
673
9.2
803
9.2
637
8.9
791
8.8
618
8.4
778
8.9
640
9.0
785
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Matter y Nectar está categorizado como Experiencia del empleado, Reconocimiento de empleados, y Compromiso de los empleados
Categorías Únicas
Matter está categorizado como Construcción de equipo, Analítica de Recursos Humanos, Bots de productividad, y Encuesta
Nectar está categorizado como Recompensas e incentivos y Software de boletines internos
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Matter
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Nectar
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Marketing y Publicidad
12.2%
Software informático
9.2%
Servicios de información
9.0%
Tecnología de la Información y Servicios
8.2%
Consultoría
3.9%
Otro
57.5%
Hospital y atención médica
7.7%
Servicios financieros
4.5%
Banca
4.5%
Tecnología de la Información y Servicios
4.1%
Marketing y Publicidad
3.9%
Otro
75.3%
Reseñas más útiles
Matter
Reseña favorable más útil
Evangeline C.
Usuario verificado en Marketing y publicidad
Matter fue un éxito en mi empresa desde el primer día. Cada semana tenemos "Jueves de Agradecimiento" y es la parte más alentadora, inspiradora y saludable de nuestra semana. Desde breves agradecimientos hasta mensajes bien pensados, los equipos realmente...
Reseña crítica más útil
Usuario verificado en Telecomunicaciones
quizás demasiadas notificaciones, necesito reducir menos
Nectar
Reseña favorable más útil
Ryan M.
Usuario verificado en Servicios Ambientales
Me gusta la oportunidad de recompensar a otros por hacer un gran trabajo. Normalmente no puedes dar recompensas a tus jefes en el lugar de trabajo. Pero esto hace que sea genial dar recompensas a todos. Finalmente, hay algo donde no solo los jefes pueden...
Reseña crítica más útil
Anna M.
Usuario verificado en Subcontratación/Externalización
No es un defecto del sitio, pero nunca puede reemplazar el valor de la interacción humana.
Evangeline C.
Usuario verificado en Marketing y publicidad
Matter fue un éxito en mi empresa desde el primer día. Cada semana tenemos "Jueves de Agradecimiento" y es la parte más alentadora, inspiradora y saludable de nuestra semana. Desde breves agradecimientos hasta mensajes bien pensados, los equipos realmente...
Ryan M.
Usuario verificado en Servicios Ambientales
Me gusta la oportunidad de recompensar a otros por hacer un gran trabajo. Normalmente no puedes dar recompensas a tus jefes en el lugar de trabajo. Pero esto hace que sea genial dar recompensas a todos. Finalmente, hay algo donde no solo los jefes pueden...
Usuario verificado en Telecomunicaciones
quizás demasiadas notificaciones, necesito reducir menos
Anna M.
Usuario verificado en Subcontratación/Externalización
No es un defecto del sitio, pero nunca puede reemplazar el valor de la interacción humana.
Discusiones
Matter no tiene discusiones con respuestas
why do we need so many points for things?
4 comentarios
IT
to redeem points for gift cards :)Leer más
¿Cuándo habrá disponibilidad para emitir reconocimiento incluso cuando no tengamos puntos para otorgar?
3 comentarios
CA
El primero del mesLeer más
¿Por qué no puedes dar menos de 1 punto?
3 comentarios
EO
La mejor pregunta es por qué querrías darle a alguien solo medio punto. ¿Estarías de acuerdo con recibir una cantidad tan pequeña de reconocimiento por el...Leer más
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