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Codility Pros y Contras: Principales Ventajas y Desventajas

Resumen rápido de IA basado en reseñas de G2

Generado a partir de reseñas de usuarios reales

Los usuarios aprecian la facilidad de uso en Codility, encontrándolo sencillo para crear y gestionar pruebas sin esfuerzo. (28 menciones)
Los usuarios valoran la facilidad de evaluar habilidades de codificación con Codility, gracias a sus características fáciles de usar y su soporte. (14 menciones)
Los usuarios elogian a Codility por sus evaluaciones efectivas, que permiten una evaluación eficiente de las habilidades de codificación y la capacidad de resolución de problemas de los candidatos. (12 menciones)
Los usuarios aprecian el soporte al cliente excepcional proporcionado por Codility, asegurando una experiencia de contratación sin problemas. (8 menciones)
Los usuarios valoran el fácil acceso de Codility, elogiando su rendimiento confiable y su interfaz amigable para entrevistas. (8 menciones)
Los usuarios valoran la amplia variedad de tareas ofrecidas por Codility, mejorando su proceso de evaluación de manera efectiva. (6 menciones)
Los usuarios encuentran la falta de claridad en los informes de prueba, particularmente en la reproducción de código, confusa y poco útil. (8 menciones)
Los usuarios señalan problemas de evaluación con Codility, citando informes confusos y una curva de aprendizaje pronunciada para los reclutadores no técnicos. (5 menciones)
Los usuarios encuentran las características de depuración faltantes en Codility desafiantes y prefieren una experiencia de evaluación de código mejorada. (5 menciones)
Los usuarios encuentran difícil la navegación en Codility, con una interfaz abrumadora que dificulta la localización de las funciones. (3 menciones)
Los usuarios expresan frustración por el acceso limitado a Codility, deseando que más miembros del equipo pudieran utilizar la plataforma de manera efectiva. (3 menciones)
Los usuarios recomiendan una mejora en el ajuste de dificultad, esperando un control más preciso sobre los pesos de las preguntas. (2 menciones)

Principales Pros o Ventajas de Codility

1. Facilidad de uso
Los usuarios aprecian la facilidad de uso en Codility, encontrándolo sencillo para crear y gestionar pruebas sin esfuerzo.
Ver menciones de 28

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Usuario verificado
C

Usuario verificado

Empresa (> 1000 empleados)

3.5/5

"Buen competidor de HackerRank"

¿Qué te gusta de Codility?

- Las fuentes estaban muy bien hechas. Fácil de leer la descripción. - El IDE en línea se sentía familiar a VSCode, agradable para trabajar en línea.

Usuario verificado
U

Usuario verificado

Empresa (> 1000 empleados)

4.5/5

"Evaluación rápida con una gran variedad de tareas"

¿Qué te gusta de Codility?

Las tareas existentes ofrecen una gran selección para elegir. Es fácil seleccionar y crear una prueba basada en los ejercicios predefinidos. Si tienes

2. Habilidades de programación
Los usuarios valoran la facilidad de evaluar habilidades de codificación con Codility, gracias a sus características fáciles de usar y su soporte.
Ver menciones de 14

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Devesh Ranjan S.
DS

Devesh Ranjan S.

Empresa (> 1000 empleados)

4.5/5

"Herramienta fácil y amigable"

¿Qué te gusta de Codility?

Codility tiene una herramienta todo en uno. Se puede realizar una entrevista a través de Codility, ya que tiene reuniones por video, código para escri

Usuario verificado
U

Usuario verificado

Empresa (> 1000 empleados)

4.5/5

"Buena experiencia del cliente"

¿Qué te gusta de Codility?

Facilidad de uso, un enfoque equilibrado en la sugerencia de código completo que no vaya demasiado lejos por un lado, pero que también sea razonable p

3. Evaluaciones
Los usuarios elogian a Codility por sus evaluaciones efectivas, que permiten una evaluación eficiente de las habilidades de codificación y la capacidad de resolución de problemas de los candidatos.
Ver menciones de 12

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Usuario verificado
U

Usuario verificado

Empresa (> 1000 empleados)

5.0/5

"Un sistema maravilloso"

¿Qué te gusta de Codility?

Codility es una plataforma ampliamente utilizada en el ámbito del reclutamiento tecnológico, principalmente para evaluaciones de codificación automati

Usuario verificado
A

Usuario verificado

Empresa (> 1000 empleados)

5.0/5

"Gran herramienta utilizada para ayudar con el reclutamiento tecnológico"

¿Qué te gusta de Codility?

Codility es una gran herramienta para ayudar a evaluar la capacidad de codificación de un candidato, fácil de usar, tiene una buena selección de tarea

4. Atención al Cliente
Los usuarios aprecian el soporte al cliente excepcional proporcionado por Codility, asegurando una experiencia de contratación sin problemas.
Ver menciones de 8

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Usuario verificado
U

Usuario verificado

Empresa (> 1000 empleados)

4.5/5

"Evaluación rápida con una gran variedad de tareas"

¿Qué te gusta de Codility?

Las tareas existentes ofrecen una gran selección para elegir. Es fácil seleccionar y crear una prueba basada en los ejercicios predefinidos. Si tienes

MP

Manjula P.

Empresa (> 1000 empleados)

5.0/5

"Entrevistas sin complicaciones con candidatos usando Codility."

¿Qué te gusta de Codility?

Solía usar Google Docs o Notepad para entrevistar a candidatos, pero con Codility es tan fácil compartir código e incluso los candidatos pueden escrib

5. Acceso fácil
Los usuarios valoran el fácil acceso de Codility, elogiando su rendimiento confiable y su interfaz amigable para entrevistas.
Ver menciones de 8

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Usuario verificado
C

Usuario verificado

Empresa (> 1000 empleados)

3.5/5

"Buen competidor de HackerRank"

¿Qué te gusta de Codility?

- Las fuentes estaban muy bien hechas. Fácil de leer la descripción. - El IDE en línea se sentía familiar a VSCode, agradable para trabajar en línea.

Nathan B.
NB

Nathan B.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

3.5/5

"Herramienta sólida para realizar entrevistas de codificación."

¿Qué te gusta de Codility?

En general, veo Codility como una herramienta sólida para realizar entrevistas aquí en Whoop. Tengo que decir que es confiable, y nunca he tenido un p

6. Variedad de preguntas
Los usuarios valoran la amplia variedad de tareas ofrecidas por Codility, mejorando su proceso de evaluación de manera efectiva.
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Anurag S.
AS

Anurag S.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

5.0/5

"Plataforma eficiente y efectiva para evaluaciones técnicas"

¿Qué te gusta de Codility?

La interfaz fácil de usar de Codility y su extensa biblioteca de desafíos de codificación facilitan la creación y evaluación de evaluaciones que miden

Usuario verificado
U

Usuario verificado

Empresa (> 1000 empleados)

4.5/5

"Evaluación rápida con una gran variedad de tareas"

¿Qué te gusta de Codility?

Las tareas existentes ofrecen una gran selección para elegir. Es fácil seleccionar y crear una prueba basada en los ejercicios predefinidos. Si tienes

Principales Contras o Desventajas de Codility

1. Falta de claridad
Los usuarios encuentran la falta de claridad en los informes de prueba, particularmente en la reproducción de código, confusa y poco útil.
Ver menciones de 8

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Usuario verificado
A

Usuario verificado

Empresa (> 1000 empleados)

4.5/5

"Una muy buena plataforma para contratar talentos tecnológicos"

¿Qué no te gusta de Codility?

El informe de la prueba parece un poco confuso. Para ser específico, la parte de reproducción del código donde hay cuñas triangulares de diferentes co

Usuario verificado
U

Usuario verificado

Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

4.5/5

"Una buena plataforma para evaluaciones y pruebas técnicas."

¿Qué no te gusta de Codility?

Codility está incorporando nuevas funciones y mejorando día a día. Por ahora, no tengo ningún problema al usar Codility. Están trabajando arduamente y

2. Problemas de evaluación
Los usuarios señalan problemas de evaluación con Codility, citando informes confusos y una curva de aprendizaje pronunciada para los reclutadores no técnicos.
Ver menciones de 5

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Anurag S.
AS

Anurag S.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

5.0/5

"Plataforma eficiente y efectiva para evaluaciones técnicas"

¿Qué no te gusta de Codility?

La plataforma a veces puede ser lenta para cargar, y hay una curva de aprendizaje pronunciada para los nuevos usuarios que no están familiarizados con

Usuario verificado
A

Usuario verificado

Empresa (> 1000 empleados)

4.5/5

"Una muy buena plataforma para contratar talentos tecnológicos"

¿Qué no te gusta de Codility?

El informe de la prueba parece un poco confuso. Para ser específico, la parte de reproducción del código donde hay cuñas triangulares de diferentes co

3. Características faltantes
Los usuarios encuentran las características de depuración faltantes en Codility desafiantes y prefieren una experiencia de evaluación de código mejorada.
Ver menciones de 5

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Sunny S.
SS

Sunny S.

Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

5.0/5

"Codility es una forma de evaluar a un buen pensador lógico y programador."

¿Qué no te gusta de Codility?

Intellisense no funcionaba para C# en mi caso.

JG

jesus G.

Empresa (> 1000 empleados)

3.0/5

"Perspectivas del examen de C"

¿Qué no te gusta de Codility?

No tener un depurador. Además, imprimir todas las respuestas en un volcado es difícil de leer.

4. Navegación difícil
Los usuarios encuentran difícil la navegación en Codility, con una interfaz abrumadora que dificulta la localización de las funciones.
Ver menciones de 3

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Usuario verificado
U

Usuario verificado

Empresa (> 1000 empleados)

4.5/5

"Muy robusto pero no intuitivo"

¿Qué no te gusta de Codility?

La página no es intuitiva, muchas funciones no son fáciles de navegar. Por ejemplo: 1. La opción para iniciar la entrevista está en la esquina superio

TM

Teodora M.

Empresa (> 1000 empleados)

4.5/5

"Gran plataforma de pruebas con excelente atención al cliente."

¿Qué no te gusta de Codility?

Como usuario por primera vez, configurar una prueba no fue tan intuitivo como me hubiera gustado. La interfaz se sintió un poco abrumadora, y tuve que

5. Acceso limitado
Los usuarios expresan frustración por el acceso limitado a Codility, deseando que más miembros del equipo pudieran utilizar la plataforma de manera efectiva.
Ver menciones de 3

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Nathan B.
NB

Nathan B.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

3.5/5

"Herramienta sólida para realizar entrevistas de codificación."

¿Qué no te gusta de Codility?

Tal vez debido a sus modelos de precios, solo nuestros entrevistadores tienen acceso a Codility. Y luego nos envían la información el día de la entrev

PP

Pratiksha P.

Empresa (> 1000 empleados)

5.0/5

"Codility nunca deja de impresionar con la experiencia de entrevistas."

¿Qué no te gusta de Codility?

Hubiera sido mejor si Codility estuviera disponible para todos y no solo para organizaciones. Al menos creo que es solo para organizaciones, tal vez e

6. Ajuste de dificultad
Los usuarios recomiendan una mejora en el ajuste de dificultad, esperando un control más preciso sobre los pesos de las preguntas.
Ver menciones de 2

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Anurag S.
AS

Anurag S.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

5.0/5

"Plataforma eficiente y efectiva para evaluaciones técnicas"

¿Qué no te gusta de Codility?

La plataforma a veces puede ser lenta para cargar, y hay una curva de aprendizaje pronunciada para los nuevos usuarios que no están familiarizados con

Usuario verificado
U

Usuario verificado

Empresa (> 1000 empleados)

4.5/5

"Revisión de Codility como entrevistador"

¿Qué no te gusta de Codility?

La falta de una función de depuración para el código hace que sea más difícil para los candidatos solucionar problemas.

Reseñas de Codility (856)

Reseñas

Reseñas de Codility (856)

4.6
Reseñas de 856
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Fernanda P.
FP
Talent Acquisition Manager
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Live Coding and Intuitive Interface Elevate the Experience"
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

We rely heavily on the live coding functionality, along with the overall user experience and interface. Negative feedbacks we usually recieve are more connected to the type of exercise we implement than the tool itself. We’ve been using this tool at QuintoAndar for several years and have not encountered significant issues or negative feedback from candidates or interviewers. Furthermore, Marie Louise has consistently provided supportive and timely assistance. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

Prices were slightly elevated when we had to increase the number of tests due to the internship program. It would be helpful to have more flexibility in the annual plan to account for seasonal peaks. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Victory F.
VF
Technical Assessment Lead
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Effective Filtering, Needs Content Refinement"
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

I really appreciate Codility's environment, which stands out as a valuable tool. The platform offers real-world coding questions that align closely with the day-to-day activities of candidates. This feature helps us effectively assess the skills of developer applicants, ensuring that our team can efficiently filter through a significant number of candidates. Moreover, Codility's user interface is notably easy to use, making the process of creating assessments straightforward. Additionally, the support from Codility's team has been good, especially during the setup phase, as they provided excellent assistance when integrating with their API. Their environment, accompanied by the robust question sets catering to our specific technology stacks, greatly enhances the overall experience of using Codility within our hiring process. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

I find that while Codility claims to support multiple stacks, there are inconsistencies in the question bank. For some stacks, there is a large volume of questions, but for others, it's limited, making it challenging to create proper assessments, particularly for hiring senior developers. The disparity results in only easy questions being available for certain stacks, which is inadequate for evaluating high-level positions. Ideally, I would like to have a mix of question difficulties—easy, medium, and hard—related to real-world scenarios to properly assess candidates' capabilities. This content gap is a significant drawback for us. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

"Configuración sin esfuerzo con margen de mejora"
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

He estado usando Codility principalmente para entrevistar a candidatos, y durante los últimos tres años, ha sido una herramienta integral en el proceso de contratación de mi empresa. Estoy contento con Codility y encuentro que la configuración es realmente sencilla, proporcionando una experiencia de incorporación fluida. Una característica que destaca para mí es el entorno de desarrollo integrado (IDE) en Codility, que utilizo extensamente durante las entrevistas. Además, la integración con mis informes es realmente útil, particularmente para manejar preguntas relacionadas con la arquitectura, haciendo que Codility sea indispensable para llevar a cabo y gestionar entrevistas técnicas de manera eficiente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

Encuentro que la parte de video de Codility, incluidas las charlas y las videollamadas, a veces tiene problemas, especialmente con ciertos navegadores o en ciertos días. El sonido también podría ser problemático a veces. Estos problemas pueden afectar la ejecución fluida de las entrevistas, y definitivamente invertiría en mejorar estos aspectos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Software de Computadora
US
Empresa (> 1000 empleados)
"Gran interacción en tiempo real, pero la codificación de la interfaz de usuario podría ser más intuitiva."
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

He utilizado Codility tanto como entrevistador como entrevistado. Me gusta la parte en la que el entrevistador y el entrevistado pueden interactuar en tiempo real a través de chats. Además, la interfaz de usuario es ordenada y limpia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

Codility es una gran plataforma, pero desearía que la interfaz de usuario de la sección de codificación fuera más intuitiva y menos rígida. Entiendo que compilar código es una parte fundamental del proceso de entrevista, pero a veces puede ser difícil simplemente lograr que el código compile, lo que termina desperdiciando tiempo. A menudo, el entrevistador simplemente quiere pasar a probar el código, pero la rigidez de la interfaz puede hacer que eso sea un desafío. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Consultoría
UC
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"¡Me encanta absolutamente esta plataforma para entrevistas!"
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

La interfaz de usuario es simple y directa para que el candidato inicie sesión y acceda a la plataforma. He estado usando esta plataforma al menos una vez a la semana. No he necesitado contactar con el soporte hasta ahora, ha sido una experiencia fluida. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

Desearía que pudiera haber 1+ tareas con editores de texto plano para más flexibilidad. Porque en algunas entrevistas para múltiples tareas preferimos no tener ayuda de sintaxis, eso es una restricción actualmente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ashmita G.
AG
Senior Officer, Talent Acquisiton
Software de Computadora
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Siendo un reclutador técnico, Codility ha ayudado mucho."
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

Es fácil de usar y también detecta automáticamente cualquier actividad sospechosa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

Creo que la supervisión no es posible en Codility, lo que significa que deberíamos poder supervisar en vivo la evaluación, eso sería útil para mí. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Abhinav K.
AK
Senior Software Engineer
Tecnología de la información y servicios
Empresa (> 1000 empleados)
"Práctico, en evolución y amigable para ingenieros"
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

Lo que me llamó la atención desde el principio fue cómo Codility te permite centrarte en lo que realmente importa: entender cómo piensa un candidato, cómo resuelve problemas y cómo escribe código bajo presión de tiempo. No se trata solo de obtener la respuesta correcta. Obtienes una verdadera percepción de la lógica de alguien, su estilo de codificación y su enfoque para depurar.

He estado usando Codility como parte del equipo de contratación en Zalando, donde trabajo como Ingeniero de Software Senior en Berlín. Lo hemos utilizado para evaluar candidatos para diferentes roles, especialmente en las etapas iniciales de selección. Y honestamente, la plataforma ha hecho que ese proceso sea mucho más fluido.

La función de línea de tiempo es una de mis favoritas. Muestra cómo el candidato progresó a través de una tarea, desde cuando comenzó, hasta cuando copió y pegó código, o se detuvo, ayudándonos a entender mejor su proceso de pensamiento. Ha sido una gran manera de saber si alguien se apresuró, se tomó el tiempo para planificar o tuvo dificultades en un cierto paso.

Otro gran punto a favor: la vista detallada de reproducción. Puedes realmente reproducir cómo un candidato resolvió la tarea, con la pregunta y el código lado a lado. Esto mantiene al evaluador en el contexto correcto y nos ayuda a evaluar no solo lo que escribió el candidato, sino cómo llegó a la solución.

La plataforma también señala actividades sospechosas, como cambiar de pestaña o copiar y pegar, lo que añade otra capa de información durante las evaluaciones. Y el panel muestra las puntuaciones por tarea, el tiempo tomado y los indicadores de complejidad. Todo esto nos ayuda a ir más allá de solo una puntuación y ver el panorama completo.

Codility hace un buen trabajo para evaluaciones de backend y codificación general. La variedad de pruebas incluye desafíos de ingeniería del mundo real, y las sesiones en vivo han funcionado bien para entrevistas remotas; hemos tenido buenas experiencias colaborando con candidatos en vivo y observando cómo piensan en voz alta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

La interfaz de usuario puede sentirse bastante desordenada. Hay mucha información empaquetada en el panel de control, pero no toda parece necesaria o fácil de navegar. A veces es difícil concentrarse en lo que realmente importa.

Además, como un equipo enfocado en el frontend, a menudo hemos sentido que Codility se inclina demasiado hacia evaluaciones de estilo backend. Hay un soporte limitado para evaluar habilidades de frontend del mundo real, como la lógica asíncrona, el razonamiento de la interfaz de usuario o las compensaciones de rendimiento. Hemos tenido que construir y usar tareas personalizadas fuera de la plataforma solo para evaluar a los ingenieros de frontend de manera más efectiva.

Aunque Codility muestra cosas como la complejidad temporal de las soluciones, todavía es necesaria una revisión humana para juzgar la calidad real del código, especialmente para roles senior. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sagar A.
SA
Technical Specialist
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.
"Fácil de usar"
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

Una cosa que realmente me gustó de las actualizaciones recientes en Codility es lo mucho más fluida e intuitiva que se ha vuelto la interfaz; se siente más limpia y fácil de navegar, especialmente bajo presión de tiempo. Las preguntas también parecen más prácticas ahora, enfocándose en escenarios del mundo real en lugar de solo algoritmos teóricos, lo que hace que la experiencia sea más relevante. También aprecié cómo la plataforma maneja mejor los diferentes lenguajes de programación, especialmente con las características modernas de C++ que solían causar problemas antes. Los informes de prueba ahora son más informativos también, lo que facilita entender dónde te equivocaste, ya sea en rendimiento, lógica o casos límite. Además, poder revisar problemas de práctica en el móvil es un detalle pequeño pero útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

Sí, hay algunas áreas donde Codility aún puede mejorar. A veces, el entorno de ejecución se siente un poco lento, especialmente al ejecutar múltiples casos de prueba o manejar entradas más grandes, lo que añade presión innecesaria durante las evaluaciones cronometradas. Además, aunque la retroalimentación en tiempo real es útil, sería genial si incluyera un poco más de contexto, especialmente cuando algo falla inesperadamente (como fallos de segmentación o tiempos de espera). Otra mejora podría ser en el editor de código en sí: características básicas como autocompletar, sugerencias de funciones o incluso un modo oscuro harían que la codificación fuera más cómoda. Por último, la dificultad de las preguntas puede variar mucho, incluso dentro de la misma prueba, por lo que una progresión más equilibrada en la complejidad haría que la experiencia general fuera más justa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Surendra K.
SK
Senior Software Engineer
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.
"Mejor lugar para practicar programación"
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

Es genial ver cómo Codility sigue evolucionando. Basándome en mis experiencias positivas anteriores, recientemente me han impresionado algunas cosas nuevas que hacen que la plataforma sea aún mejor:

- La Introducción de Tareas de la Vida Real: Lo que realmente me gusta ahora es el paso más allá de los algoritmos tradicionales. Han introducido tareas que reflejan el trabajo diario real de un desarrollador, como depurar un bloque de código existente, refactorizarlo para mejorar el rendimiento o trabajar en una pequeña función dentro de un proyecto más grande. Esto se siente mucho más práctico y relevante para el trabajo real, haciendo que la evaluación sea una evaluación más atractiva y justa de mis habilidades en el mundo real.

- Asistencia Mejorada con IA: La autocompletación y la asistencia para escribir código de la plataforma se han vuelto notablemente más inteligentes. No se trata solo de terminar una línea de código; se siente más como un programador en pareja con IA. Proporciona sugerencias más conscientes del contexto y ayuda a detectar errores tontos al instante, lo que me permite concentrarme en la lógica central del problema en lugar de atascarme con la sintaxis. Esto hace que el proceso de codificación sea más fluido y rápido.

- Mejora en la Retroalimentación e Información para Candidatos: Después de completar una prueba, la retroalimentación proporcionada parece más detallada que antes. En lugar de solo una puntuación, hay un mejor desglose del rendimiento, la corrección y la eficiencia. Ver esta retroalimentación detallada me ayuda a entender mis fortalezas y a identificar áreas específicas para mejorar, lo cual es increíblemente valioso para mi desarrollo personal.

Aunque siempre he apreciado la estabilidad y el soporte de la plataforma, estas mejoras recientes muestran un compromiso con la creación de una experiencia de evaluación más moderna y práctica. Se siente menos como una prueba genérica y más como una simulación de un entorno de codificación real, lo cual es algo que realmente me gusta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

Entorno de alta presión: La naturaleza cronometrada de las pruebas, combinada con la monitorización de cámara y pantalla (supervisión) en algunos casos, puede crear un entorno de codificación estresante y antinatural. Esta presión puede obstaculizar el rendimiento, no reflejando siempre la verdadera capacidad de un candidato para resolver problemas en un entorno colaborativo del mundo real.

Limitaciones del IDE: Aunque el editor incorporado es bueno, puede sentirse restrictivo en comparación con los IDEs locales totalmente personalizados (como VS Code o IntelliJ) que los desarrolladores usan a diario. La falta de atajos familiares, extensiones y herramientas de depuración puede ser frustrante y ralentizar el proceso de codificación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Servicios Financieros
AS
Empresa (> 1000 empleados)
"A step forward for Our Tech Hiring with Seamless Assessments"
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

Codility has truly transformed the way we approach technical hiring. As a Talent Acquisition Lead, I’ve found it to be an invaluable tool for assessing candidates’ coding skills in a fair, efficient, and scalable way. The platform offers a wide range of coding challenges that are both realistic and relevant to the roles we hire for, helping us identify top talent with confidence.

What I appreciate most is how Codility balances technical rigor with user experience. From a recruiter’s perspective, the automated scoring and detailed reports save us time and provide clear insights into each candidate’s strengths.

Codility also supports remote hiring beautifully, allowing us to run live coding interviews and asynchronous tests with ease. It’s helped us streamline our process, reduce bias, and make better hiring decisions.

Once you learn how to use it it can be easy to integrate in the recruitment process.

The Customer Support is ready to help all the time. We use the tool regularly for IT roles! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

I would love to see more training materials available both for the managers and for the talent team. Sometimes the user experience is a bit tricky. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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