Utilizamos Workday HCM como nuestra solución principal de RRHH y ha funcionado sin problemas. Me gusta que unificó todas las funciones de RRHH en una sola plataforma, lo que lo hace muy conveniente de usar. Viene con características que manejan desde la incorporación hasta la gestión del talento, y esto asegura que tengamos y retengamos a los mejores talentos. Me gustan las características de nómina y lo fácil que se integra la información para obtener los mejores resultados. Además, aumenta la productividad gracias a la facilidad de seguimiento y gestión del rendimiento de los empleados. También tiene otras funciones básicas de RRHH, incluyendo el seguimiento del tiempo, la gestión de permisos y mucho más. Es lo mejor que tenemos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Desde la personalización hasta la integración, Workday HCM ha cumplido con todas nuestras necesidades y no hay un solo aspecto negativo considerando lo que hemos logrado con la herramienta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Primero, la configuración inicial y el uso de Workday HCM ha sido fácil y hemos podido personalizarlo para adaptarlo a nuestras necesidades. Con la herramienta, rastrear las horas de trabajo, los días de permiso y obtener aprobaciones para lo mismo es fácil. Lo que lo hace mejor es la función de autoservicio. Con la plataforma, reclutar nuevos talentos siempre es fácil y también facilita el crecimiento y la gestión de talentos para asegurar una mejor productividad. Me gusta la gestión de beneficios así como las inscripciones de empleados y todo funciona perfectamente. Finalmente, me gustan las capacidades analíticas de Workday HCM y podemos tomar decisiones de recursos humanos respaldadas por datos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Workday HCM es el mejor que he usado. Todas las funciones funcionan y facilita los procesos de RRHH. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Workday ofrece una funcionalidad excepcional, realmente agilizando mi experiencia laboral diaria. Todas las operaciones esenciales—RRHH, nómina, soporte de TI y cuentas por cobrar—están convenientemente centralizadas en una sola plataforma. Encuentro la interfaz intuitiva y aprecio lo personalizable que es. Una característica que valoro en particular es la capacidad de controlar el acceso para cada usuario individualmente. Los flujos de trabajo automatizados también simplifican tareas rutinarias que de otro modo consumirían mucho tiempo, mejorando enormemente la eficiencia general. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El sistema es fácil de navegar, es cierto. Sin embargo, siento que hay espacio para aumentar la eficiencia del producto ya que el número de "clics" parece excesivo para procedimientos relativamente simples. También he experimentado algunos "redireccionamientos de página", por ejemplo, edito una factura, reimprimo la factura para mostrar los datos actualizados. Al completar la "Ejecución de Impresión" y hacer clic en "Aceptar", luego soy redirigido a un registro de Workday visitado anteriormente. Luego se me requiere navegar de regreso al registro original del cual reimprimí. ¡¡Más clics!! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aprecio cómo Workday HCM reúne la gestión de recursos humanos, nómina y talento en una sola plataforma. Su interfaz intuitiva y análisis en tiempo real han hecho que sea mucho más sencillo gestionar los datos de los empleados y monitorear el rendimiento. El alto nivel de configurabilidad también significa que podemos adaptar el sistema a nuestros procesos sin necesidad de una amplia asistencia de TI. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Configurar Workday HCM puede ser un desafío, especialmente cuando se trata de establecer flujos de trabajo personalizados. Crear algunos informes también puede llevar mucho tiempo, y algunas características no son tan intuitivas como me gustaría, lo que puede dificultar que los nuevos usuarios comiencen rápidamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Workday HCM ha creado una solución poderosa y fuerte que unifica las principales operaciones comerciales que incluyen Finanzas, Nómina y HCM.

La plataforma tiene herramientas brillantes de modelado de datos, informes y análisis, asegurando que todos los procesos comerciales sean visibles y transparentes.

Workday asegura que haya un control de auditoría y cumplimiento brillante, creando una guía de seguridad poderosa.

El enfoque innovador que tiene esta aplicación asegura que se incluyan capacidades y efectividad adicionales en esta aplicación.

Workday tiene un ecosistema más amplio de socios, asegurando que las integraciones sean exitosas y accesibles globalmente.

El liderazgo de una empresa recibe una ayuda notable que incluye la planificación de la fuerza laboral y asegura que se obtengan beneficios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Obtener la licencia de Workday HCM es muy difícil y costoso, sin olvidar las tarifas de implementación. Esta plataforma es excesivamente compleja, requiriendo certificación y soporte constantes para mantener todas las funciones a flote y operativas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Utilizamos Workday HCM para gestionar y manejar los datos de recursos humanos a nivel global, y esto asegura un aumento extremo en el rendimiento empresarial.

La herramienta nos ayuda a crear un marco que los empleados utilizan para el desarrollo empresarial.

Usamos Workday HCM para configurar las necesidades de recursos humanos y esto lo hace práctico para actualizaciones continuas.

El programa nos ayuda en el modelado y análisis de datos, lo que permite a nuestra empresa abordar múltiples problemas que surgen.

Este programa mejora el cumplimiento global, por ejemplo, la gestión de nóminas, el control de beneficios y la gestión del trabajo.

Workday HCM tiene controles de auditoría brillantes, donde se integran medidas de seguridad para hacer exitosas nuestras operaciones.

Estandarizamos las operaciones de recursos humanos en toda la empresa y esto asegura un alto rendimiento y reconocimiento de marca. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Workday HCM tiene estrategias de implementación pesadas que están vinculadas a altos costos que las pequeñas empresas luchan por mantener. La interfaz de usuario de Workday HCM es menos atractiva y esto hace que los usuarios se sientan aburridos al usar la aplicación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Workday es altamente configurable y mejora constantemente la experiencia del usuario. La comunidad de Workday también ha sido extremadamente útil. Cuando comencé, no tenía experiencia previa con Workday, pero con el tiempo, he aprendido a realizar muchas configuraciones sin ninguna certificación formal, principalmente leyendo y aprendiendo de la comunidad de Workday. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Todavía hay algunas cosas que me gustaría ver que sucedan. Sin embargo, podemos compartir nuestras ideas publicando una lluvia de ideas en la comunidad de Workday. Si muchas otras empresas están interesadas en la misma función, Workday podría considerar implementar el cambio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Workday HCM ofrece una interfaz limpia y fácil de usar, lo que facilita la gestión de tareas de RRHH como la nómina, la administración de beneficios, las evaluaciones de desempeño y el reclutamiento. Las funciones de datos en tiempo real de la plataforma ayudan a minimizar los retrasos en los informes y promueven la precisión en toda la organización. Además, su capacidad para integrarse con otras herramientas empresariales, combinada con análisis robustos, lo posiciona como un recurso valioso para tomar decisiones bien informadas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Workday HCM es una plataforma poderosa, aunque requiere algo de tiempo para aprender, especialmente para aquellos que son nuevos en sus funciones avanzadas de informes. Las opciones de personalización pueden parecer limitadas a menos que tengas asistencia adicional de configuración. Además, el rendimiento de la aplicación móvil podría mejorarse, particularmente al gestionar tareas más complejas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aprecio la flexibilidad que ofrece Workday HCM, permitiéndome realizar los cambios necesarios que se alinean con las necesidades de nuestro negocio. Soporta un procesamiento de nómina eficiente y preciso al integrarse sin problemas con nuestros proveedores de beneficios, asegurando que nuestros empleados estén debidamente inscritos. Encuentro increíblemente valioso que rastree todos los datos relacionados con nuestros empleados. El sistema es fácil de usar, proporcionando una interfaz sencilla para los empleados que no interactúan con él diariamente, haciéndolo intuitivo. Además, estoy satisfecho con que Workday HCM sea parte de un sistema integral que incluye tanto la gestión de capital humano como capacidades financieras, lo cual fue un factor significativo al elegirlo sobre otros sistemas como UKG. Ofrece facilidad de uso, lo cual es crucial, y lo recomendaría altamente a cualquiera que busque un sistema robusto, significando mi satisfacción a través de una puntuación de recomendación perfecta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces, lo que parece un pequeño cambio o característica es muy difícil o imposible de lograr en Workday HCM simplemente por cómo está construido el sistema. Esperaría más capacidad de respuesta a algunos de los problemas centrales que la comunidad ha identificado durante muchos años. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Workday HCM ofrece una plataforma centralizada que optimiza los procesos centrales de recursos humanos como el reclutamiento, la gestión de compensaciones, el ciclo de vida completo del empleado y el acceso a los datos de los empleados en tiempo real. Workday ofrece una interfaz fácil de usar para los usuarios finales y un enfoque bastante intuitivo para realizar transacciones de recursos humanos tanto a través del autoservicio como a través de los equipos de Servicios Compartidos de Recursos Humanos. Una de las características clave que nuestros empleados aprecian es la capacidad de autoservicio. Los primeros adoptantes de la plataforma quedaron fascinados al ver que las actualizaciones de su perfil (es decir, elecciones de pago, elecciones fiscales, información personal, etc.) se actualizaban en tiempo real, en lugar de enviar un correo electrónico a un buzón genérico y esperar mucho tiempo para que los cambios se reflejaran. Además, Workday ofrece capacidades fantásticas de informes y paneles de control, que permiten decisiones y recomendaciones basadas en datos. Finalmente, Workday se integra bien con otros sistemas (ya sea a través de conectores centrales o soluciones de integración personalizadas desarrolladas en Workday Studio) y eso hace que Workday sea el centro y la fuente de verdad para los datos de los empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Workday es una plataforma costosa, por lo que puede no ser adecuada para empresas más pequeñas. Además, se requiere una gestión del cambio significativa para aprovechar los beneficios de Workday HCM. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.