Discusiones de Succession Planning And Management Software

Depósitos directos

Entrada de datos

Deducción de empleado

I work with several clients and have to log in to each one. As a user such as myself it would be nice if I could select another company in which I have access, from the change directory function instead of having to log in to each one.

N/A

Cuando estamos procesando la nómina, llamamos a Respuesta Rápida para obtener ayuda con algo, y esperamos en espera durante 3 horas. Esto no es una Respuesta Rápida. Hemos intentado abrir un caso y luego hacer que nuestro CSR escale el caso, pero eso tampoco siempre funciona.

Our company uses only the payroll module since we use Oracle HCM for our formal system of record. We also use a third-party vendor who manages ALL of our benefits, including open enrollment and life events. We are having a difficult time with our process of receiving changes and annual open... Leer más

n/a

Elimina la pregunta sobre tener un mejor amigo en el trabajo jaja Además, ¿no tomaría todo el mundo otro trabajo por un 10% más de salario? ¿Es esto retórico?

Me gustaría crear informes para saber qué valor está siendo más reconocido en el lugar de trabajo.

¿Hay alguna característica que me recomendarías revisar?

Tenemos más de 200 empleados en almacenes, y enviamos invitaciones de Motivosity a sus direcciones de correo electrónico de la empresa, que rara vez ven. ¿Qué soluciones han funcionado en situaciones similares?

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Sometime the provided training videos are not as helpful as they could be.

I use articulate, Adobe Captivate, and Camtasia to make content for our LMS. I do find issues with settings at times my presentations will not work as I would hope. I'm new to making content and use Linked learning and the adobe sites to help with this but the job aids and resources are so... Leer más

Puse 0 y quiero cambiar mis exenciones a 1. No sé cómo.

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Necesitamos poder rastrear nuestras subvenciones tanto en CORE como en UTM. ¿Existe una opción para configurar un código de subvención como hacemos con un código de proyecto? Ya usamos códigos de proyecto, pero necesitamos la opción adicional de código de subvención ya que es requerido por la... Leer más

Without having to log into a new platform or work with a new vendor, it would be a HUGE lift if Ultipro offered a fully cycle LOA/Leave tracking platform. From request, to tracking, to notifications, mobile functionality, assigning forms, electronically signing forms, and then those... Leer más

Prorrateamos las vacaciones, las horas de beneficios y el traspaso de vacaciones al inicio de cada año (1 de enero) en UTM. Esto causa problemas ya que no podemos evitar que los empleados tomen del nuevo grupo del año anterior y viceversa para los períodos de pago que contienen dos años... Leer más

We have multiple issues with UTA and the mobile app, this is not a system that meets our needs. The mobile app functionality is a joke, we would love to have additional Time Entry provides. I've heard UltiPro acquired Kronos, I've worked with Kronos in the past and this would definitely be an... Leer más

No hay una buena manera en el sistema para dar de baja a un empleado, alertar a todos los jugadores clave en la terminación, asegurar que todos los activos se recojan al momento de la terminación y que todas las actividades de terminación se completen.

Right now when a supervisor asks me to apply a candidate's application to a different opening than the one they originally applied, I have to look at their origional application on one screen and pull up the new application on the other screen, and copy their answers so that the answers show on... Leer más

Looking to incorporate acknowledgement by EE's and a nice print view. It seems very ASCII.

I would like to learn more about Recruiting Reporting as there does not seem to much pre-built in the system.

Núcleo implementado en 2017; no fue bien recibido por la comunidad de usuarios. Quieren mejorar las experiencias de los usuarios y la gestión, y aprovechar más plenamente las capacidades de los explotadores.

¿

I'd like to expand on my talent management initial set up. Automate 90 day reviews, auto assign goals based on jobs, and close out goal that have been rated and reviewed. For the BI dashboards, I'd love to learn how to make them more visually appealing. Make heat-maps for teams or departments... Leer más

Al igual que Linkedin, estoy interesado en saber si la plataforma Adepto admite el aprendizaje individual además de solo la gestión de talento y la agrupación de talento.

Completo un desafío útil y luego desaparece del menú principal. ¿Hay alguna forma de acceder a todos los desafíos, y existe un sistema de calificación para hacer que algunos de ellos sean nuestros favoritos para que podamos revisitarlos a menudo? Esto se debe a que algunos de ellos son más... Leer más

se tiene previsto el desarrollo de nuevas herramientas para manejo de proyectos maro donde el idioma no sea una barrera, es decir que incluyan traductores y moderadores on line

Necesito proporcionar a los gerentes con equipos grandes informes personalizados sobre las tasas de finalización de las evaluaciones de desempeño de sus equipos. Quiero lograr esto creando un widget personalizado y agregándolo como un panel dentro de su instancia de Cornerstone. ¿Es esta la... Leer más

Employee Engagement Driven by Onboarding

One-Size-Fits-All versus Strategic Onboarding

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Workflow Automation

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Forms Management

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Basic Onboarding vs Strategic Onboarding

What's the difference between single-vendor HCM/HRIS onboarding capabilities and Strategic Onboarding

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