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Meilleur Plateformes de recrutement pour Grandes Entreprises

Grace Savides
GS
Recherché et rédigé par Grace Savides

Les produits classés dans la catégorie globale Plateformes de recrutement sont similaires à bien des égards et aident les entreprises de toutes tailles à résoudre leurs problèmes commerciaux. Cependant, les fonctionnalités, les tarifs, la configuration et l'installation des entreprises diffèrent de celles des autres tailles d'entreprises, c'est pourquoi nous aidons les acheteurs à trouver le bon produit pour les entreprises Plateformes de recrutement afin de répondre à leurs besoins. Comparez les évaluations de produits basées sur les avis des utilisateurs d'entreprise ou contactez l'un des conseillers d'achat de G2 pour trouver les bonnes solutions dans la catégorie entreprise Plateformes de recrutement.

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8th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Plateformes de recrutement
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    Greenhouse est plus qu'un ATS – c'est un véritable partenaire de recrutement qui offre aux entreprises de toutes tailles tout ce dont elles auront besoin pour s'améliorer de manière mesurable dans le

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Recruteur Senior
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 65% Marché intermédiaire
    • 26% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Greenhouse Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    886
    Intégrations
    458
    Interface utilisateur
    445
    Utile
    403
    Intuitif
    389
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    348
    Pas intuitif
    265
    Fonctionnalités manquantes
    259
    Pas convivial
    247
    Gestion des candidats
    226
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2012
    Emplacement du siège social
    New York
    Twitter
    @Greenhouse
    14,482 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    894 employés sur LinkedIn®
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Greenhouse est plus qu'un ATS – c'est un véritable partenaire de recrutement qui offre aux entreprises de toutes tailles tout ce dont elles auront besoin pour s'améliorer de manière mesurable dans le

Utilisateurs
  • Recruteur
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Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 65% Marché intermédiaire
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Greenhouse Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
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Intégrations
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Interface utilisateur
445
Utile
403
Intuitif
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Inconvénients
Personnalisation limitée
348
Pas intuitif
265
Fonctionnalités manquantes
259
Pas convivial
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Gestion des candidats
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Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
New York
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4th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Plateformes de recrutement
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    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Au cours des 25 dernières années, Bullhorn s'est consacré à la création de logiciels de pointe basés sur le cloud pour l'industrie du recrutement et de l'intérim. Grâce à des partenariats avec 10 000

    Utilisateurs
    • Responsable de compte
    • Recruteur
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 50% Marché intermédiaire
    • 33% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Bullhorn Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    416
    Interface utilisateur
    176
    Intégrations
    156
    Efficacité
    150
    Utile
    145
    Inconvénients
    Chargement lent
    123
    Performance lente
    95
    Retard de performance
    75
    Courbe d'apprentissage
    73
    Personnalisation limitée
    66
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Bullhorn
    Année de fondation
    1999
    Emplacement du siège social
    Boston, MA
    Twitter
    @Bullhorn
    11,079 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,650 employés sur LinkedIn®
    Téléphone
    617.478.9100
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Au cours des 25 dernières années, Bullhorn s'est consacré à la création de logiciels de pointe basés sur le cloud pour l'industrie du recrutement et de l'intérim. Grâce à des partenariats avec 10 000

Utilisateurs
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Efficacité
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Utile
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Inconvénients
Chargement lent
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Performance lente
95
Retard de performance
75
Courbe d'apprentissage
73
Personnalisation limitée
66
Détails du vendeur
Vendeur
Bullhorn
Année de fondation
1999
Emplacement du siège social
Boston, MA
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1st Le plus facile à utiliser dans le logiciel Plateformes de recrutement
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    JobDiva est un leader mondial dans la technologie Platform as a Service (PaaS) pour les entreprises de recrutement, incorporant un moteur de recrutement protégé par brevet et soutenu par une suite com

    Utilisateurs
    • Recruteur Technique
    • Recruteur Technique Senior
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 64% Marché intermédiaire
    • 27% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • JobDiva Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    429
    Caractéristiques
    277
    Interface utilisateur
    221
    Intégrations
    211
    Caractéristiques complètes
    199
    Inconvénients
    Performance lente
    178
    Chargement lent
    165
    Retard de performance
    75
    Courbe d'apprentissage
    66
    Rechercher des problèmes
    64
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    JobDiva
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2003
    Emplacement du siège social
    New York
    Twitter
    @DivaDude
    1,535 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    137 employés sur LinkedIn®
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JobDiva est un leader mondial dans la technologie Platform as a Service (PaaS) pour les entreprises de recrutement, incorporant un moteur de recrutement protégé par brevet et soutenu par une suite com

Utilisateurs
  • Recruteur Technique
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Industries
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Segment de marché
  • 64% Marché intermédiaire
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JobDiva Avantages et Inconvénients
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Vendeur
JobDiva
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
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Emplacement du siège social
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  • Description du produit
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    Teamtailor est la principale plateforme de recrutement tout-en-un conçue pour aider les entreprises de toutes tailles à attirer, engager et embaucher les bons talents. Fiable par plus de 10 000 entrep

    Utilisateurs
    • Responsable de l'acquisition de talents
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 58% Marché intermédiaire
    • 23% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Teamtailor Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    123
    Support client
    96
    Interface utilisateur
    51
    Utile
    50
    Intuitif
    47
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    37
    Gestion des candidats
    19
    Fonctionnalités manquantes
    19
    Limitations d'accès
    18
    Problèmes d'intégration
    18
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Teamtailor
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2013
    Emplacement du siège social
    Stockholm, Stockholm County
    Twitter
    @teamtailor
    1,069 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    528 employés sur LinkedIn®
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Teamtailor est la principale plateforme de recrutement tout-en-un conçue pour aider les entreprises de toutes tailles à attirer, engager et embaucher les bons talents. Fiable par plus de 10 000 entrep

Utilisateurs
  • Responsable de l'acquisition de talents
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 58% Marché intermédiaire
  • 23% Petite entreprise
Teamtailor Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
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Interface utilisateur
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Utile
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Intuitif
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Inconvénients
Personnalisation limitée
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Gestion des candidats
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Fonctionnalités manquantes
19
Limitations d'accès
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Problèmes d'intégration
18
Détails du vendeur
Vendeur
Teamtailor
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2013
Emplacement du siège social
Stockholm, Stockholm County
Twitter
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(95)4.3 sur 5
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    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    PageUp est une plateforme de gestion des talents puissante avec des capacités uniques pour transformer les expériences de recrutement et d'engagement pour tous. C'est la technologie axée sur l'expérie

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Enseignement supérieur
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 74% Entreprise
    • 23% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • PageUp Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    26
    Support client
    24
    Utile
    22
    Personnalisation
    13
    Fonctionnalité
    13
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    11
    Difficulté de navigation
    11
    Utilisabilité difficile
    9
    Courbe d'apprentissage
    8
    Complexité des fonctionnalités
    6
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    PageUp
    Année de fondation
    1997
    Emplacement du siège social
    Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
    Twitter
    @clinch
    2,256 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    350 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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PageUp est une plateforme de gestion des talents puissante avec des capacités uniques pour transformer les expériences de recrutement et d'engagement pour tous. C'est la technologie axée sur l'expérie

Utilisateurs
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Industries
  • Enseignement supérieur
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 74% Entreprise
  • 23% Marché intermédiaire
PageUp Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
26
Support client
24
Utile
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Personnalisation
13
Fonctionnalité
13
Inconvénients
Personnalisation limitée
11
Difficulté de navigation
11
Utilisabilité difficile
9
Courbe d'apprentissage
8
Complexité des fonctionnalités
6
Détails du vendeur
Vendeur
PageUp
Année de fondation
1997
Emplacement du siège social
Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
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350 employés sur LinkedIn®
(719)3.9 sur 5
Voir les meilleurs Services de Conseil pour SAP SuccessFactors
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    SAP SuccessFactors est une suite RH mondiale dans le cloud, alimentée par l'IA, conçue pour aider les organisations à prospérer dans un monde en évolution rapide. Avec plus de 100 localisations, elle

    Utilisateurs
    • Consultant
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 70% Entreprise
    • 23% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • SAP SuccessFactors is a human capital management software suite that centralizes HR processes, including recruitment, performance management, learning, and employee data management.
    • Users like the comprehensive and centralized HR platform of SAP SuccessFactors, which allows easy access to employee data and performance information, helping maintain consistency across different HR processes and providing valuable insights through detailed reports and analytics.
    • Reviewers mentioned that the interface of SAP SuccessFactors can feel a bit unintuitive at times, requiring several clicks to access information, and the system can sometimes feel overwhelming for new users due to its wide range of features.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • SAP SuccessFactors Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    90
    Gestion des ressources humaines
    61
    Caractéristiques
    59
    Caractéristiques complètes
    52
    Simple
    50
    Inconvénients
    Pas convivial
    39
    Pas intuitif
    36
    Personnalisation limitée
    35
    Fonctionnalités limitées
    33
    Courbe d'apprentissage
    30
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    SAP
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1972
    Emplacement du siège social
    Walldorf
    Twitter
    @SAP
    300,067 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    135,108 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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SAP SuccessFactors est une suite RH mondiale dans le cloud, alimentée par l'IA, conçue pour aider les organisations à prospérer dans un monde en évolution rapide. Avec plus de 100 localisations, elle

Utilisateurs
  • Consultant
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 70% Entreprise
  • 23% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • SAP SuccessFactors is a human capital management software suite that centralizes HR processes, including recruitment, performance management, learning, and employee data management.
  • Users like the comprehensive and centralized HR platform of SAP SuccessFactors, which allows easy access to employee data and performance information, helping maintain consistency across different HR processes and providing valuable insights through detailed reports and analytics.
  • Reviewers mentioned that the interface of SAP SuccessFactors can feel a bit unintuitive at times, requiring several clicks to access information, and the system can sometimes feel overwhelming for new users due to its wide range of features.
SAP SuccessFactors Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
90
Gestion des ressources humaines
61
Caractéristiques
59
Caractéristiques complètes
52
Simple
50
Inconvénients
Pas convivial
39
Pas intuitif
36
Personnalisation limitée
35
Fonctionnalités limitées
33
Courbe d'apprentissage
30
Détails du vendeur
Vendeur
SAP
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1972
Emplacement du siège social
Walldorf
Twitter
@SAP
300,067 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
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135,108 employés sur LinkedIn®
(682)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
10th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Plateformes de recrutement
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Workable
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Prix de lancement :Gratuit
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Workable est une plateforme RH tout-en-un conçue pour aider les entreprises à trouver des candidats exceptionnels, à accélérer le processus de recrutement et à gérer leurs équipes plus efficacement. C

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Spécialiste en acquisition de talents
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 58% Marché intermédiaire
    • 28% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Workable Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    201
    Caractéristiques
    116
    Intuitif
    99
    Gestion des candidats
    96
    Interface utilisateur
    91
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    69
    Fonctionnalités manquantes
    61
    Gestion des candidats
    59
    Fonctionnalités limitées
    50
    Options limitées
    43
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Workable
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2012
    Emplacement du siège social
    Boston, Massachusetts
    Twitter
    @Workable
    9,047 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    409 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Workable est une plateforme RH tout-en-un conçue pour aider les entreprises à trouver des candidats exceptionnels, à accélérer le processus de recrutement et à gérer leurs équipes plus efficacement. C

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Spécialiste en acquisition de talents
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 58% Marché intermédiaire
  • 28% Petite entreprise
Workable Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
201
Caractéristiques
116
Intuitif
99
Gestion des candidats
96
Interface utilisateur
91
Inconvénients
Personnalisation limitée
69
Fonctionnalités manquantes
61
Gestion des candidats
59
Fonctionnalités limitées
50
Options limitées
43
Détails du vendeur
Vendeur
Workable
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
Boston, Massachusetts
Twitter
@Workable
9,047 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
409 employés sur LinkedIn®
(784)4.1 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Voir les meilleurs Services de Conseil pour iCIMS
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    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    iCIMS est un fournisseur de premier plan de technologies d'acquisition de talents qui permet aux organisations du monde entier de constituer des équipes gagnantes. Depuis plus de 20 ans, iCIMS est à l

    Utilisateurs
    • Responsable de l'acquisition de talents
    • Recruteur
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 60% Entreprise
    • 33% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • iCIMS Avantages et Inconvénients
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    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    101
    Personnalisabilité
    64
    Personnalisation
    64
    Efficacité
    62
    Caractéristiques
    52
    Inconvénients
    Courbe d'apprentissage
    39
    Personnalisation limitée
    39
    Pas convivial
    32
    Mauvais service client
    32
    Navigation difficile
    31
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    iCIMS
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1999
    Emplacement du siège social
    Holmdel, NJ
    Twitter
    @iCIMS
    10,392 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,196 employés sur LinkedIn®
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iCIMS est un fournisseur de premier plan de technologies d'acquisition de talents qui permet aux organisations du monde entier de constituer des équipes gagnantes. Depuis plus de 20 ans, iCIMS est à l

Utilisateurs
  • Responsable de l'acquisition de talents
  • Recruteur
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 60% Entreprise
  • 33% Marché intermédiaire
iCIMS Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
101
Personnalisabilité
64
Personnalisation
64
Efficacité
62
Caractéristiques
52
Inconvénients
Courbe d'apprentissage
39
Personnalisation limitée
39
Pas convivial
32
Mauvais service client
32
Navigation difficile
31
Détails du vendeur
Vendeur
iCIMS
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1999
Emplacement du siège social
Holmdel, NJ
Twitter
@iCIMS
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(2,089)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
9th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Plateformes de recrutement
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Lever
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Le logiciel de recrutement Lever permet aux équipes de talents de toutes tailles d'investir dans une stratégie de talents durable et de développer leurs entreprises à grande échelle. Débloquez une exp

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Responsable de l'acquisition de talents
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 65% Marché intermédiaire
    • 19% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Lever Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    85
    Interface utilisateur
    41
    Utile
    38
    Intégrations
    32
    Intuitif
    30
    Inconvénients
    Gestion des candidats
    34
    Personnalisation limitée
    29
    Fonctionnalités manquantes
    27
    Limitations d'accès
    18
    Mauvais service client
    18
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Employ
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2022
    Emplacement du siège social
    Waltham, Massachusetts
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,239 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Le logiciel de recrutement Lever permet aux équipes de talents de toutes tailles d'investir dans une stratégie de talents durable et de développer leurs entreprises à grande échelle. Débloquez une exp

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Responsable de l'acquisition de talents
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 65% Marché intermédiaire
  • 19% Petite entreprise
Lever Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
85
Interface utilisateur
41
Utile
38
Intégrations
32
Intuitif
30
Inconvénients
Gestion des candidats
34
Personnalisation limitée
29
Fonctionnalités manquantes
27
Limitations d'accès
18
Mauvais service client
18
Détails du vendeur
Vendeur
Employ
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2022
Emplacement du siège social
Waltham, Massachusetts
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(145)4.6 sur 5
6th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Plateformes de recrutement
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Prix de lancement :À partir de £655.00
  • Aperçu
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  • Description du produit
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    Eploy est la plateforme de recrutement complète basée sur le cloud pour les équipes de recrutement internes modernes. Eploy combine le suivi des candidatures, le CRM de recrutement, l'engagement du vi

    Utilisateurs
    • Responsable du recrutement
    • Spécialiste en acquisition de talents
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Recrutement et dotation
    Segment de marché
    • 54% Entreprise
    • 38% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Eploy Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Support client
    70
    Facilité d'utilisation
    62
    Personnalisabilité
    48
    Interface utilisateur
    38
    Utile
    34
    Inconvénients
    Complexité
    14
    Complexité des fonctionnalités
    12
    Courbe d'apprentissage
    12
    Difficulté de navigation
    9
    Complexité du système
    9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Eploy
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1998
    Emplacement du siège social
    Kidderminster, UK
    Twitter
    @team_eploy
    1,035 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    82 employés sur LinkedIn®
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Eploy est la plateforme de recrutement complète basée sur le cloud pour les équipes de recrutement internes modernes. Eploy combine le suivi des candidatures, le CRM de recrutement, l'engagement du vi

Utilisateurs
  • Responsable du recrutement
  • Spécialiste en acquisition de talents
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Recrutement et dotation
Segment de marché
  • 54% Entreprise
  • 38% Marché intermédiaire
Eploy Avantages et Inconvénients
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Avantages
Support client
70
Facilité d'utilisation
62
Personnalisabilité
48
Interface utilisateur
38
Utile
34
Inconvénients
Complexité
14
Complexité des fonctionnalités
12
Courbe d'apprentissage
12
Difficulté de navigation
9
Complexité du système
9
Détails du vendeur
Vendeur
Eploy
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1998
Emplacement du siège social
Kidderminster, UK
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@team_eploy
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(360)3.4 sur 5
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    La gestion des talents d'Oracle gère les processus de gestion des talents essentiels qui maintiennent votre talent engagé, et être plus stratégique et productif dans leur travail. Il vous permet de re

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Recruteur d'entreprise
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 69% Entreprise
    • 23% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    14
    Caractéristiques
    7
    Simple
    7
    Gestion des candidats
    5
    Gestion des ressources humaines
    4
    Inconvénients
    Pas convivial
    4
    Mauvaise conception d'interface
    4
    Problèmes techniques
    4
    Gestion des erreurs
    3
    Courbe d'apprentissage
    3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Oracle
    Année de fondation
    1977
    Emplacement du siège social
    Austin, TX
    Twitter
    @Oracle
    828,626 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
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    203,094 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NYSE:ORCL
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La gestion des talents d'Oracle gère les processus de gestion des talents essentiels qui maintiennent votre talent engagé, et être plus stratégique et productif dans leur travail. Il vous permet de re

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Recruteur d'entreprise
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 69% Entreprise
  • 23% Marché intermédiaire
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
14
Caractéristiques
7
Simple
7
Gestion des candidats
5
Gestion des ressources humaines
4
Inconvénients
Pas convivial
4
Mauvaise conception d'interface
4
Problèmes techniques
4
Gestion des erreurs
3
Courbe d'apprentissage
3
Détails du vendeur
Vendeur
Oracle
Année de fondation
1977
Emplacement du siège social
Austin, TX
Twitter
@Oracle
828,626 abonnés Twitter
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203,094 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE:ORCL
(1,464)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
2nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Plateformes de recrutement
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Ceipal ATS
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    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Ceipal est une solution logicielle de recrutement complète conçue pour aider les organisations à gérer efficacement leurs processus de recrutement et d'acquisition de talents. Développé par des profes

    Utilisateurs
    • Recruteur Technique
    • Recruteur
    Industries
    • Recrutement et dotation
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 71% Marché intermédiaire
    • 19% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Ceipal ATS Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    173
    Intégrations
    98
    Interface utilisateur
    90
    Efficacité
    88
    Caractéristiques
    86
    Inconvénients
    Performance lente
    65
    Chargement lent
    57
    Personnalisation limitée
    37
    Fonctionnalités manquantes
    36
    Retard de performance
    36
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    CEIPAL
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    Rochester, NY
    Twitter
    @CeipalCorp
    2,694 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    534 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Ceipal est une solution logicielle de recrutement complète conçue pour aider les organisations à gérer efficacement leurs processus de recrutement et d'acquisition de talents. Développé par des profes

Utilisateurs
  • Recruteur Technique
  • Recruteur
Industries
  • Recrutement et dotation
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 71% Marché intermédiaire
  • 19% Petite entreprise
Ceipal ATS Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
173
Intégrations
98
Interface utilisateur
90
Efficacité
88
Caractéristiques
86
Inconvénients
Performance lente
65
Chargement lent
57
Personnalisation limitée
37
Fonctionnalités manquantes
36
Retard de performance
36
Détails du vendeur
Vendeur
CEIPAL
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Rochester, NY
Twitter
@CeipalCorp
2,694 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
534 employés sur LinkedIn®
(655)4.0 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    La technologie d'acquisition de talents intelligente de Jobvite permet aux équipes TA ayant des besoins d'embauche robustes de construire des effectifs d'élite et multidimensionnels à grande échelle,

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Spécialiste en acquisition de talents
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 55% Marché intermédiaire
    • 40% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Jobvite Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    76
    Gestion des candidats
    43
    Caractéristiques
    36
    Personnalisabilité
    27
    Gestion des candidats
    26
    Inconvénients
    Gestion des candidats
    25
    Manque de clarté
    24
    Personnalisation limitée
    23
    Courbe d'apprentissage
    20
    Fonctionnalités manquantes
    19
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Employ
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2022
    Emplacement du siège social
    Waltham, Massachusetts
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,239 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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La technologie d'acquisition de talents intelligente de Jobvite permet aux équipes TA ayant des besoins d'embauche robustes de construire des effectifs d'élite et multidimensionnels à grande échelle,

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Spécialiste en acquisition de talents
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 55% Marché intermédiaire
  • 40% Entreprise
Jobvite Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
76
Gestion des candidats
43
Caractéristiques
36
Personnalisabilité
27
Gestion des candidats
26
Inconvénients
Gestion des candidats
25
Manque de clarté
24
Personnalisation limitée
23
Courbe d'apprentissage
20
Fonctionnalités manquantes
19
Détails du vendeur
Vendeur
Employ
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2022
Emplacement du siège social
Waltham, Massachusetts
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,239 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Scout Talent est une plateforme d'acquisition de talents conçue pour aider les organisations à se connecter avec des individus afin de favoriser la croissance des entreprises, des carrières et des com

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Administration gouvernementale
    Segment de marché
    • 58% Marché intermédiaire
    • 20% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Scout Talent Software Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    29
    Support client
    10
    Navigation facile
    8
    Efficacité
    8
    Utile
    7
    Inconvénients
    Problèmes d'intégration
    5
    Offre d'emploi
    5
    Fonctionnalités manquantes
    5
    Gestion des candidats
    4
    Problèmes d'intégration
    4
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2004
    Emplacement du siège social
    Milton, QLD
    Twitter
    @scouttalenthq
    107 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    103 employés sur LinkedIn®
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Scout Talent est une plateforme d'acquisition de talents conçue pour aider les organisations à se connecter avec des individus afin de favoriser la croissance des entreprises, des carrières et des com

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Administration gouvernementale
Segment de marché
  • 58% Marché intermédiaire
  • 20% Entreprise
Scout Talent Software Avantages et Inconvénients
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Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
29
Support client
10
Navigation facile
8
Efficacité
8
Utile
7
Inconvénients
Problèmes d'intégration
5
Offre d'emploi
5
Fonctionnalités manquantes
5
Gestion des candidats
4
Problèmes d'intégration
4
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2004
Emplacement du siège social
Milton, QLD
Twitter
@scouttalenthq
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