Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé que Rippling était plus facile à utiliser et à gérer. Cependant, ils ont estimé que Justworks était plus facile à gérer dans l'ensemble. Enfin, les évaluateurs ont estimé que les produits sont tout aussi faciles à configurer.
Nous sommes un petit cabinet d'avocats. Les professionnels bien rémunérés s'attendent à des avantages et à une gestion des ressources humaines professionnelle. Avec Justworks, nous sommes en mesure d'offrir de manière abordable des avantages et des salaires...
Bien qu'ils se présentent comme l'un des PEO les plus avancés sur le plan technologique, Justworks manque de fonctionnalité réelle. Par exemple, les employés ne peuvent pas vraiment signer électroniquement les documents de conformité auxquels vous pourriez...
Nous utilisons Rippling depuis plus d'un an maintenant, et cela a été une révolution pour notre entreprise. Ce qui ressort le plus, c'est son intégration transparente des outils de gestion des RH, de la paie et de l'informatique en une seule plateforme....
Vous leur payez de l'argent pour un service qui échoue à chaque fois. Vous ne pouvez joindre personne par téléphone. En fait, ils vous appelleront plusieurs fois par mois pour essayer de vous vendre un nouveau service.
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