Depuis la mise en œuvre de la plateforme Benevity il y a trois ans, notre programme d'impact communautaire MyClubCares a subi une transformation remarquable, devenant plus accessible, axé sur les données et profondément aligné avec les valeurs de notre entreprise.
1. Participation simplifiée et engagement accru
Benevity a rendu plus facile que jamais l'implication des employés. Avec une plateforme centralisée pour trouver des opportunités de bénévolat, enregistrer des heures et faire des dons, la participation est devenue fluide et efficace. Nous avons constaté une croissance régulière de l'engagement bénévole d'année en année, avec des milliers d'employés supplémentaires contribuant leur temps et leurs ressources à des causes qui leur tiennent à cœur.
2. Récits basés sur les données et transparence
Pour la première fois, nous avons pu suivre l'activité de bénévolat et de dons en temps réel. Les capacités de reporting nous ont fourni une vue claire et mesurable de notre impact, nous permettant de mieux célébrer les efforts des employés, d'identifier les domaines de croissance et de partager des histoires de réussite convaincantes avec la direction, les partenaires communautaires et les parties prenantes.
3. Évolutif à travers les régions et les programmes
Avec des équipes dans plus de 23 États, Benevity nous a permis de développer notre programme de manière cohérente dans tous les lieux. Qu'il s'agisse de campagnes nationales comme la Saison du Don ou d'événements localisés avec United Way ou Habitat for Humanity, la plateforme fournit les outils pour engager les employés à tous les niveaux, quel que soit leur emplacement.
4. Partenariats renforcés avec les Groupes de Ressources d'Affaires (BRG)
Le lancement récent du BRG Hub au sein de Benevity a été un changement radical, offrant à nos Groupes de Ressources d'Affaires un espace dédié pour organiser et promouvoir leurs initiatives communautaires. Cela nous a aidés à valoriser le travail de nos BRG et à connecter davantage d'employés à des opportunités de service culturellement significatives. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Le seul inconvénient que nous avons rencontré avec Benevity est le manque d'intégration avec Workday. C'est le seul élément manquant qui nous permettrait de capturer et de montrer pleinement l'ampleur réelle de notre impact communautaire. Avec l'intégration, nous pouvons éliminer les entrées en double et nous assurer qu'aucune heure de bénévolat ne soit omise, nous permettant ainsi de raconter une histoire plus complète et plus puissante de l'engagement des employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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Avis organique. Cet avis a été rédigé entièrement sans invitation ni incitation de la part de G2, d'un vendeur ou d'un affilié.
Cet avis a été traduit de English à l'aide de l'IA.