Top 10 Alternatives et concurrents de Betterworks

Top 10 Alternatives à Betterworks récemment évaluées par la communauté G2

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Lattice
Par Lattice
4.7/5
(4,008)
Product Description
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes sur les personnes utilisées par les équipes RH et les équipes de gestion des personnes pour générer des résultats commerciaux impactants. Chez Lattice, nous avons pour mission de rendre le travail plus significatif. Si vous voulez avoir un impact et êtes enthousiasmé par la façon dont la stratégie des personnes peut stimuler la stratégie commerciale, nous vous voulons. Nous recrutons pour plusieurs postes ! Apprenez-en plus sur la façon de rejoindre notre équipe ici : https://lattice.com/careers/ ou contactez-nous à hello@lattice.com.
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Catégories en commun avec Betterworks :
Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Gestion de la performance
Engagement des employés

15Five
Par 15Five
4.6/5
(1,804)
Product Description
La plateforme de gestion de la performance stratégique de 15Five stimule l'action et l'impact, aidant les entreprises et leurs employés à prospérer. En combinant l'IA générative, des analyses personnalisées et des principes centrés sur l'humain, les responsables RH peuvent accélérer l'engagement, la performance et la rétention grâce à des évaluations de performance à 360°, des enquêtes d'engagement, le suivi des objectifs, le développement des managers et des outils de feedback continu comme les entretiens guidés en tête-à-tête et les bilans.
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Les commentateurs disent que par rapport à Betterworks, 15Five est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
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Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec Betterworks :
Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Gestion de la performance
Engagement des employés

Culture Amp
Par Culture Amp
4.5/5
(1,504)
Product Description
Culture Amp facilite aux entreprises axées sur la culture la collecte, la compréhension et l'exploitation des retours des employés, ainsi que l'amélioration de l'engagement, de l'expérience et de l'efficacité des employés.
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Plus cher
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Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec Betterworks :
Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Gestion de la performance
Engagement des employés
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Leapsome
Par Leapsome
4.8/5
(2,087)
Product Description
Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.
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Plus facile à configurer
Catégories en commun avec Betterworks :
Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Gestion de la performance
Engagement des employés

SAP SuccessFactors
Par SAP
3.9/5
(719)
Product Description
SAP SuccessFactors aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.
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Plus lent à atteindre le retour sur investissement
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Catégories en commun avec Betterworks :
Gestion de la performance
Engagement des employés

WorkBoard
Par WorkBoard
4.7/5
(103)
Product Description
La solution de gestion des résultats d'entreprise WorkBoard aide les organisations à aligner les OKR, à automatiser les revues d'affaires et à exécuter pour la croissance.
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Plus facile de faire des affaires avec
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec Betterworks :
Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Gestion de la performance

Profit.co
Par Profit.co
4.7/5
(468)
Product Description
Profit.co est une plateforme complète d'exécution de stratégie et de gestion de la performance qui aide les organisations à obtenir des résultats mesurables grâce à une approche intégrée combinant les OKR, la méthodologie Balanced Scorecard et la gestion continue de la performance. La plateforme permet aux entreprises de planifier et d'aligner les objectifs stratégiques trimestriellement, d'exécuter avec confiance grâce à des bilans hebdomadaires et un suivi en temps réel, et de stimuler l'engagement des employés via la définition collaborative d'objectifs et des évaluations de performance à 360 degrés. Avec une gestion des tâches intégrée, une planification du développement des employés, des tableaux de bord de reporting automatisés et un processus structuré de réflexion et de réinitialisation, Profit.co offre le cycle complet Planifier-Exécuter-Engager-Apprendre qui conduit au succès organisationnel. Le haut niveau de personnalisation de la plateforme la rend parfaite pour les organisations de toute taille, des startups en croissance aux grandes entreprises. En même temps, les intégrations transparentes avec des outils populaires comme Slack, Microsoft Teams, Jira, Salesforce et HubSpot garantissent une adoption sans effort dans l'ensemble de votre pile technologique. Soutenues par un support client 24/7 et des services de coaching OKR dédiés, les organisations reçoivent des conseils d'experts tout au long de leur parcours d'exécution de stratégie. Les rapports et tableaux de bord en temps réel offrent aux managers une visibilité instantanée sur les progrès de l'équipe, l'alignement stratégique et les indicateurs de performance, permettant une prise de décision proactive et une amélioration continue qui transforme la stratégie en résultats commerciaux mesurables.
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Meilleur pour répondre aux exigences
Meilleur en soutien
Plus facile de faire des affaires avec
Catégories en commun avec Betterworks :
Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Gestion de la performance
Engagement des employés

Workday HCM
Par Workday
4.1/5
(1,409)
Product Description
Workday HCM aide les clients à maîtriser la transition vers une nouvelle ère de travail, réinventant le travail, libérant l'engagement et exécutant pour la croissance avec une base sécurisée. C'est une suite RH globale et complète, incluant les RH de base, le talent et les avantages, tous conçus pour aider les entreprises à faire la transition en toute confiance. Workday HCM est adaptable, flexible, évolutif et global, et inclut Workday Skills Cloud pour des stratégies de talent basées sur les données. Workday AI, intégré dans l'architecture Workday et exploitant plus de 600 milliards de transactions, aide les clients à réinventer le travail. Workday fournit des données propres et cohérentes et est transparent sur ses modèles de ML, garantissant un contrôle humain sur les décisions finales pour élever les capacités humaines en finance et RH. Workday aide les entreprises à libérer l'engagement en responsabilisant les employés et les managers avec des expériences simplifiées et unifiées, conduisant à une rétention et une performance accrues. Il permet également aux organisations d'exécuter pour la croissance en fournissant une base unifiée et extensible qui automatise les processus et gère de manière proactive la conformité, rendant les RH plus stratégiques.
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Les commentateurs disent que par rapport à Betterworks, Workday HCM est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Catégories en commun avec Betterworks :
Gestion de la performance

Mitratech Perform
Par Mitratech
4.2/5
(454)
Product Description
Perform est un logiciel de gestion de la performance, de définition d'objectifs et d'engagement des employés. Notre système de gestion de la performance aide les entreprises à retenir et à engager leur personnel avec des évaluations de performance, des objectifs, des enquêtes, des retours d'information à 360 degrés et plus encore.
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Les commentateurs disent que par rapport à Betterworks, Mitratech Perform est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Betterworks :
Gestion de la performance
Engagement des employés

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