Un vivier de talents de bonne qualité avec des attentes raisonnables en matière de salaire Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La plateforme est fondamentalement paralysée par une omission flagrante de fonctionnalités de base essentielles, la rendant pratiquement inutilisable. Le plus grand défaut est l'incapacité totale de rechercher un candidat par nom ou par email - une fonction essentielle pour tout site d'emploi. Avec plus de 1 800 candidats, on nous a dit que c'était une fonctionnalité "avancée" verrouillée derrière un mur payant, rendant le plan gratuit inutile. Cette frustration est aggravée par des flux de travail rigides et inefficaces ; par exemple, il est impossible de prendre une quelconque action sur un candidat, même en masse, sans d'abord les présélectionner manuellement, ce qui crée un goulot d'étranglement administratif. Lorsque vous rencontrez inévitablement ces problèmes, obtenir de l'aide est un calvaire. Le support est épouvantable. 1 chat sur 25 a réellement été répondu par un humain. La plupart des tentatives pour obtenir de l'aide vous piègent avec un chatbot qui demande à plusieurs reprises des informations de contact que vous avez déjà fournies avant qu'un humain n'intervienne. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'option pour les utilisateurs de parler directement aux RH et aux membres fondateurs des entreprises. La plateforme fonctionne sur la construction de la bonne connexion plutôt qu'un marché du travail traditionnel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il est axé uniquement sur les rôles technologiques, le concept est bon et doit donc s'ouvrir à d'autres rôles également. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En tant que PeopleOps, j'étais responsable du recrutement technologique, et j'ai trouvé Cutshort être un outil inestimable pour rationaliser notre processus de recrutement. Il y a plusieurs aspects de Cutshort que j'aime particulièrement, mais voici mes quatre préférés :

Correspondance alimentée par l'IA : Cutshort utilise l'IA pour faire correspondre les candidats avec les offres d'emploi en fonction de leurs compétences, de leur expérience et de leurs préférences. Cette fonctionnalité réduit considérablement le temps et les efforts consacrés à trier manuellement les CV et nous permet de nous concentrer sur les candidats les plus pertinents.

Filtres personnalisables : La plateforme offre des filtres personnalisables qui nous aident à réduire rapidement le vivier de candidats. Nous pouvons définir des critères spécifiques, tels que la localisation, le niveau d'expérience et les compétences, pour trouver des candidats qui correspondent étroitement à nos exigences.

Améliorations continues : Cutshort écoute activement les suggestions des utilisateurs, nous faisant sentir appréciés et valorisés. Ils intègrent les retours des utilisateurs dans les mises à jour de la plateforme, s'assurant qu'elle s'aligne sur nos besoins évolutifs.

Expérience candidat : Cutshort met un fort accent sur l'expérience candidat. Cela est crucial pour attirer les meilleurs talents dans l'industrie technologique compétitive. La plateforme offre une interface conviviale pour les candidats et assure un processus de candidature fluide. Le design de l'interface utilisateur est assez attrayant et rend notre tâche monotone assez engageante.

Ce sont mes 4 fonctionnalités préférées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que j'aie souligné les aspects positifs de Cutshort pour le recrutement technologique, il est essentiel de reconnaître les domaines potentiels d'amélioration :

Temps de Chargement Après Rejet : Le temps de chargement après le rejet d'un candidat peut être un peu long, ce qui peut ralentir le flux de travail. Des temps de réponse plus rapides amélioreraient l'efficacité.

Archivage des Postes Fermés : Actuellement, lorsqu'un poste est fermé, il reste dans le même tableau de bord, ce qui peut encombrer l'espace de travail. Il serait utile d'avoir une section d'archive séparée où les emplois fermés peuvent être organisés pour une navigation plus facile et un désencombrement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que j'aime chez Cutshort, c'est leur interface utilisateur intuitive et le pool impressionnant de candidats talentueux qu'ils offrent. Le design convivial de la plateforme permet de naviguer facilement et de trouver rapidement des candidats adaptés à nos besoins de recrutement. C'est rafraîchissant de voir comment Cutshort présente des candidats qui correspondent réellement à nos exigences, nous faisant gagner un temps précieux et des efforts lors du processus de sélection. Leur capacité à mettre en avant les bons candidats a été un atout précieux pour notre équipe de recrutement.

De plus, Cutshort s'est avéré être une solution efficace pour nos besoins de recrutement, car nous avons réussi à intégrer un nombre significatif de candidats qualifiés grâce à leur plateforme. La qualité des talents disponibles a constamment répondu à nos attentes, ce qui a contribué à la croissance et au succès de notre organisation. Nous apprécions l'accès à une gamme diversifiée de professionnels qualifiés, nous permettant de trouver des individus qui s'alignent avec notre culture d'entreprise et contribuent à nos objectifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que Cutshort ait été une plateforme précieuse dans l'ensemble, il y a eu quelques cas où nous avons rencontré des erreurs techniques. Par exemple, il y a eu des occasions où le tableau de bord n'a pas réussi à s'ouvrir ou a connu des temps de chargement lents. Ces perturbations ont temporairement entravé notre flux de travail et créé de légers désagréments. Il serait bénéfique que Cutshort puisse résoudre ces problèmes rapidement pour garantir une expérience utilisateur fluide.

De plus, bien que l'algorithme de correspondance de candidats de Cutshort présente généralement des profils pertinents, il y a eu quelques cas où les candidats suggérés n'étaient pas aussi étroitement alignés avec nos exigences. Bien que cela soit compréhensible compte tenu de la complexité des algorithmes de correspondance, il serait avantageux que Cutshort puisse affiner davantage leur système pour améliorer la précision des recommandations de candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La meilleure partie que j'ai trouvée est les FILTRES ; le produit dispose de filtres pertinents qui surmontent mon fardeau et me font gagner du temps pour cibler le candidat approprié pour le poste.

Aussi, j'aime la fonctionnalité de sensibilisation et la fonctionnalité de correction grammaticale de Cutshort. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je pense qu'il y a un point d'interrogation pour les postes non-IT sur l'utilisation de Cutshort.

Non, l'équipe de support essaie de résoudre tous les problèmes, et parfois ils le font eux-mêmes depuis l'arrière-plan.

Je pense à republier l'offre d'emploi après quelques mois de pause pour attirer les talents. Il devrait y avoir une fonctionnalité pour republier automatiquement l'offre d'emploi et demander aux utilisateurs si une mise à jour est nécessaire pour ajouter ou supprimer du descriptif de poste au lieu de publier à nouveau l'ensemble de l'offre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La manière dont les emplois sont définis, et les candidats sont sourcés et évalués, par phase, aide à rationaliser le processus de recrutement. Cela vous permet d'identifier, de filtrer et d'évaluer rapidement les profils pertinents selon votre processus de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le nombre de candidats postulant à des offres peut parfois être écrasant ; cependant, cela est facilement résolu en évaluant rapidement les profils et en sélectionnant uniquement les plus pertinents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La base de données de talents contient des candidats de bonne qualité, et les candidats que nous recevons pour nos offres d'emploi sont également de bonne qualité. De plus, l'équipe de support client a été exceptionnelle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le portail connaît fréquemment des périodes d'inactivité, et sa vitesse est parfois lente. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

- Qualité des candidats que nous avons sur la plateforme

- Utilisabilité du produit

- Fonctionnalité de notes pour les candidats Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pas en mesure de trouver/modifier les questions que les candidats doivent remplir après avoir postulé pour le poste. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cutshort avait aidé à valider le profil du candidat, ce qui nous a fait gagner beaucoup de temps. Correspondre au jeu de compétences requis est essentiel pour nous. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien de spécifique avec Cutshort. Nous avons eu une bonne expérience. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Interface utilisateur facile à utiliser et bonne base de données de talents technologiques à connecter. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien de spécial. Globalement satisfait du produit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.