Salut McKenzie - merci pour votre avis réfléchi et détaillé !

Nous sommes ravis d'apprendre que Criteria vous aide à gagner du temps, à obtenir des informations plus approfondies sur les candidats et à prendre des décisions plus éclairées en matière d'embauche et d'intégration. Votre commentaire sur l'utilisation des évaluations pour découvrir une vision authentique de chaque candidat - et pour adapter le coaching et l'intégration - est exactement la façon dont nous espérons que notre plateforme soutient le succès des talents au-delà de l'embauche.

Nous apprécions également votre remarque sur les taux de complétion. Bien que nous ne puissions pas contrôler le suivi de chaque candidat, votre approche consistant à utiliser la complétion des évaluations comme un indicateur précoce d'engagement est une stratégie intelligente et efficace - une que nous avons également vue reprise par d'autres clients.

Merci encore de partager votre expérience et de faire de Criteria une partie de votre processus d'embauche.

Merci d'avoir pris le temps de partager vos commentaires, et nous sommes vraiment désolés d'apprendre votre récente expérience. Nous apprécions votre partenariat de longue date au cours des trois dernières années et nous sommes reconnaissants que vous ayez trouvé de la valeur dans notre plateforme, en particulier avec notre intégration ATS et le soutien que vous avez reçu lors de l'intégration. Nous voulons reconnaître votre frustration concernant l'ajustement des prix et le moment de cette communication.

Un de nos membres de l'équipe vous contactera directement, car nous nous efforçons toujours de trouver un accord pour nos tests illimités qui soit faisable pour nos clients. Notre objectif est toujours de construire des relations à long terme basées sur la confiance avec nos clients, et nous regrettons que cette situation ait affecté cette confiance. Merci encore pour vos commentaires sincères ; ils nous aident à nous améliorer.

Merci pour cette critique réfléchie ! Nous sommes ravis d'apprendre que Criteria a rendu votre processus de candidature plus fluide et plus perspicace, notamment en tant qu'outil pré-entretien qui a aidé à mettre en valeur vos points forts et à guider efficacement les recruteurs. N'hésitez pas à nous faire part de tout autre retour que vous souhaiteriez partager.

Bonjour Ralph, merci d'avoir pris le temps d'écrire cette critique ! Notre équipe est ravie d'apprendre que Criteria a été un véritable atout pour votre processus de recrutement, notamment en vous aidant à prendre des décisions plus objectives et basées sur les compétences, rapidement et en toute confiance. C'est formidable de savoir que la facilité d'utilisation de la plateforme, la variété des tests et la mise en place rapide ont eu un impact si positif, et que l'intégration avec Indeed a soutenu un flux de travail sans faille.

Si jamais quelque chose se présente ou si vous souhaitez explorer des fonctionnalités supplémentaires, comme des outils de développement post-recrutement ou des rapports plus approfondis, votre Responsable du Succès Client est toujours là pour vous aider.

Merci d'être un partenaire précieux !

Salut Austin, merci beaucoup pour votre avis réfléchi. Nous sommes ravis d'apprendre que Criteria vous a aidé à rationaliser votre processus de recrutement et a offert une expérience de mise en œuvre fluide—la facilité d'utilisation et la flexibilité sont au cœur de notre plateforme, et c'est formidable de savoir que nos batteries d'évaluation personnalisables vous aident à adapter les évaluations à chaque rôle.

Nous sommes particulièrement heureux d'apprendre que le fait de déplacer les évaluations au début de votre processus de recrutement a non seulement accéléré les choses, mais a également rendu le processus plus équitable pour les candidats. C'est exactement le type d'impact que nous visons à offrir—aider les organisations à prendre des décisions de recrutement plus rapides et plus confiantes tout en améliorant l'expérience des candidats.

Nous apprécions vos commentaires sur le tri des résultats. Si vous souhaitez explorer des fonctionnalités supplémentaires ou des meilleures pratiques pour tirer encore plus parti de votre abonnement Criteria, notre équipe de support se fera un plaisir de vous aider.

Merci encore d'être un client précieux !

Salut Eric, merci pour votre avis perspicace ! Nous sommes ravis d'apprendre que les évaluations de Criteria—en particulier celles mesurant la pensée critique—aident votre équipe à valider ou à remettre en question les premières impressions des candidats lors du processus de recrutement. C'est formidable de savoir que vous avez observé une forte corrélation entre les meilleurs performeurs et ceux qui obtiennent de bons résultats aux évaluations, et que vous utilisez les résultats comme un point de données précieux pour approfondir l'analyse si nécessaire. Ce type d'approche fondée sur des preuves est ce pour quoi nos outils sont conçus : aider les équipes à prendre des décisions de recrutement plus informées et confiantes tout en réduisant le risque d'erreurs coûteuses.

Nous apprécions également votre perspective équilibrée sur les réactions des candidats aux tests. Bien que certains candidats puissent être hésitants, beaucoup apprécient l'opportunité de démontrer leurs capacités au-delà d'un CV ou d'un entretien. En fait, nos recherches montrent que 96 % des participants aux tests rapportent une expérience positive avec nos évaluations, et de nombreux candidats estiment que les évaluations leur donnent une chance plus équitable de montrer leur potentiel. Cela dit, nous comprenons l'importance de l'expérience des candidats et travaillons toujours à garantir que nos évaluations soient engageantes, accessibles et alignées avec vos objectifs de recrutement.

Merci encore pour vos commentaires et pour utiliser Criteria dans le cadre de votre stratégie de recrutement. Si vous êtes intéressé à explorer des informations supplémentaires—telles que les traits de personnalité ou l'intelligence émotionnelle—pour compléter votre évaluation de la pensée critique, nous serions heureux de vous aider à élargir votre approche. Votre utilisation réfléchie de la plateforme est exactement ce que nous nous efforçons de soutenir.

Salut Charlie, merci pour votre avis réfléchi et pour avoir souligné comment Criteria vous aide à prendre des décisions plus éclairées en matière d'embauche et de formation.

Nous sommes particulièrement heureux d'apprendre que vous trouvez la plateforme facile à utiliser et qu'elle soutient à la fois l'évaluation de l'adéquation à l'équipe et les stratégies de formation sur mesure ; ce sont deux domaines où nos évaluations sont conçues pour apporter une réelle valeur ajoutée. Votre capacité à sélectionner les bonnes évaluations pour chaque rôle est exactement ce que nous visons à permettre grâce à nos outils flexibles et fondés sur la science.

C'est également formidable d'entendre que Criteria vous aide à répondre à des questions clés sur les tests à utiliser. Beaucoup de nos clients apprécient la façon dont notre plateforme simplifie ce processus de prise de décision, notamment avec des batteries de tests personnalisables et des informations de notation immédiates.

Nous vous sommes reconnaissants pour vos commentaires positifs et sommes là pour vous soutenir à mesure que vos besoins en matière d'embauche évoluent. Merci encore de faire partie de la communauté Criteria !

Merci pour votre avis réfléchi et pour avoir souligné à la fois les points forts et les domaines à améliorer dans votre expérience avec Criteria.

Nous sommes heureux d'apprendre que vous appréciez les critères d'évaluation clairs de Criteria et le rôle que jouent nos évaluations dans la réduction des biais et la promotion de l'équité dans le recrutement. C'est une partie essentielle de notre mission : aider les organisations à prendre des décisions de talent plus objectives et basées sur les données.

Nous apprécions également vos commentaires concernant l'accessibilité linguistique. Chez Criteria, nous reconnaissons que la langue peut avoir un impact significatif sur la manière dont les candidats interagissent avec les évaluations. C'est pourquoi nous proposons des évaluations dans plus de 25 langues, avec de nouvelles langues ajoutées régulièrement.

Pour garantir la qualité et l'équité, Criteria suit un processus rigoureux de traduction et de validation qui inclut des linguistes experts, des réviseurs natifs et des psychologues du travail et des organisations. Ce processus garantit que chaque évaluation traduite maintient sa validité scientifique tout en semblant naturelle et culturellement appropriée dans la langue cible.

Nous nous engageons à rendre notre plateforme plus inclusive et accessible pour les personnes non anglophones, et vos commentaires nous aident à continuer à nous améliorer. Si vous souhaitez explorer nos options linguistiques disponibles ou avez besoin d'aide pour adapter les évaluations à un groupe de candidats multilingue, notre équipe se fera un plaisir de vous assister. Merci d'avoir choisi Criteria.

Salut Tim, merci pour votre avis réfléchi et constructif—nous apprécions vraiment vos commentaires et votre partenariat continu.

Nous sommes ravis d'apprendre que les évaluations psychométriques et les outils d'entretien vidéo de Criteria aident votre équipe à prendre des décisions d'embauche éclairées et opportunes, tant pour le recrutement en masse que non en masse. C'est formidable de savoir que les informations que vous obtenez de notre plateforme soutiennent votre capacité à évaluer la pertinence des candidats avec confiance. Nous apprécions également vos aimables paroles sur notre équipe axée sur le client—la réactivité et la collaboration sont au cœur de la manière dont nous soutenons nos clients.

Concernant votre remarque sur les temps de réponse du support lors des campagnes à fort volume, merci de l'avoir soulevée. Nous comprenons à quel point il est crucial de maintenir une expérience candidat fluide, surtout lors de la gestion de programmes avec des milliers de candidats. Vos commentaires ont été partagés avec notre équipe, et nous travaillons activement à améliorer l'évolutivité et la réactivité pendant les périodes de pointe. Nous nous engageons à améliorer continuellement notre service et notre technologie pour répondre aux besoins évolutifs des équipes de recrutement à fort volume comme la vôtre.

Merci encore pour votre confiance en Criteria !

Bonjour Nikolai, merci d'avoir pris le temps de revoir Criteria !

Nous sommes ravis d'apprendre que notre plateforme vous aide à rationaliser votre processus de recrutement et à prendre des décisions plus éclairées en ajoutant une couche supplémentaire de sélection des candidats. C'est formidable de savoir que vous trouvez le système facile à utiliser et que vous appréciez la flexibilité d'envoyer des évaluations partielles.

Nous apprécions également vos commentaires concernant les temps d'arrêt occasionnels. Bien que rares, nous comprenons à quel point la fiabilité de la plateforme est importante, et notre équipe travaille continuellement à améliorer la stabilité du système et à minimiser les perturbations.

Merci encore pour vos idées—nous sommes reconnaissants de soutenir votre succès en matière de recrutement !