Top 10 Alternatives et concurrents de Dayforce

Top 10 Alternatives à Dayforce récemment évaluées par la communauté G2

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Paycom
Par Paycom
4.3/5
(1,476)
Product Description
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
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Les commentateurs disent que par rapport à Dayforce, Paycom est :
Plus facile à configurer
Meilleur en soutien
Plus facile à administrer
Catégories en commun avec Dayforce :
Conformité RH
Paie multi-pays
Temps et présence
Systèmes de gestion de la formation
Planification des employés

Rippling
Par Rippling
4.8/5
(10,881)
Product Description
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
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Plus facile à configurer
Meilleur en soutien
Plus utilisable
Catégories en commun avec Dayforce :
Conformité RH
Paie multi-pays
Temps et présence
Systèmes de gestion de la formation
Planification des employés

Paycor
Par Paycor
3.9/5
(1,249)
Product Description
HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément.
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Plus facile à administrer
Catégories en commun avec Dayforce :
Temps et présence
Systèmes de gestion de la formation
Intégration
Engagement des employés
Administration des avantages
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Paylocity
Par Paylocity
4.5/5
(4,771)
Product Description
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
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Plus facile à configurer
Meilleur en soutien
Plus facile à administrer
Catégories en commun avec Dayforce :
Intégration
Administration des avantages
Suivi du temps
Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre

UKG Pro
Par UKG
4.2/5
(1,611)
Product Description
Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.
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Les commentateurs disent que par rapport à Dayforce, UKG Pro est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus facile à configurer
Meilleur en soutien
Catégories en commun avec Dayforce :
Intégration
Suivi du temps
Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre
Paie

Workday HCM
Par Workday
4.1/5
(1,409)
Product Description
Workday HCM aide les clients à maîtriser la transition vers une nouvelle ère de travail, réinventant le travail, libérant l'engagement et exécutant pour la croissance avec une base sécurisée. C'est une suite RH globale et complète, incluant les RH de base, le talent et les avantages, tous conçus pour aider les entreprises à faire la transition en toute confiance. Workday HCM est adaptable, flexible, évolutif et global, et inclut Workday Skills Cloud pour des stratégies de talent basées sur les données. Workday AI, intégré dans l'architecture Workday et exploitant plus de 600 milliards de transactions, aide les clients à réinventer le travail. Workday fournit des données propres et cohérentes et est transparent sur ses modèles de ML, garantissant un contrôle humain sur les décisions finales pour élever les capacités humaines en finance et RH. Workday aide les entreprises à libérer l'engagement en responsabilisant les employés et les managers avec des expériences simplifiées et unifiées, conduisant à une rétention et une performance accrues. Il permet également aux organisations d'exécuter pour la croissance en fournissant une base unifiée et extensible qui automatise les processus et gère de manière proactive la conformité, rendant les RH plus stratégiques.
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Plus facile à configurer
Meilleur en soutien
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec Dayforce :
Paie multi-pays
Intégration
Administration des avantages
Suivi du temps
Ressources humaines de base

SAP SuccessFactors
Par SAP
3.9/5
(719)
Product Description
SAP SuccessFactors aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.
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Les commentateurs disent que par rapport à Dayforce, SAP SuccessFactors est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Plus facile à configurer
Catégories en commun avec Dayforce :
Temps et présence
Intégration
Engagement des employés
Suivi du temps
Ressources humaines de base

ADP Workforce Now
Par ADP
4.2/5
(3,824)
Product Description
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
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Les commentateurs disent que par rapport à Dayforce, ADP Workforce Now est :
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Plus facile à administrer
Meilleur en soutien
Catégories en commun avec Dayforce :
Intégration
Administration des avantages
Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre
Paie

Oracle PeopleSoft
Par Oracle
3.8/5
(684)
Product Description
Profitez d'économies de coûts significatives et d'améliorations opérationnelles lorsque vous exécutez PeopleSoft dans l'Oracle Cloud. Oracle offre la seule plateforme cloud d'entreprise sans compromis pour déplacer PeopleSoft, ses systèmes de bases de données associés et son écosystème d'applications vers le cloud. Seules les déploiements PeopleSoft exécutés dans l'Oracle Cloud ont accès à PeopleSoft Cloud Manager qui automatise les routines pour la migration vers le cloud et la gestion du cycle de vie.
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Plus cher
Catégories en commun avec Dayforce :
Paie multi-pays
Administration des avantages
Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre
Paie

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