Dayforce Avis & Détails du Produit

L'API est bien documentée, facile à développer et à utiliser. Les rôles et la sécurité sont simples à comprendre et à mettre en œuvre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les outils de reporting sont complexes et difficiles à apprendre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

- Assez détaillé et complet

- Bon pour les rapports de gestion Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

- Pas très convivial

- Pas intuitif

- Pas très flexible/dynamique Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ceridian Dayforce est notre pilier des ressources humaines. Nous l'avons mis en œuvre dans chacune de nos unités commerciales, et il nous connecte en tant qu'une seule équipe au lieu de neuf départements distincts. Nous l'utilisons pour les fonctions principales : RH, Paie, GTR, Avantages, Temps & Présence. Nous l'utilisons également pour le suivi du travail, la comptabilité générale, les rapports, le recrutement, l'apprentissage, la performance, la rémunération et les enquêtes d'engagement. Nous sommes également en train de déployer l'utilisation des modules de planification de la succession et de gestion des postes de Ceridian.

J'aime qu'il soit une solution facile à utiliser et unique pour plusieurs domaines différents. Il réduit le besoin de systèmes "ajoutés", et fonctionne comme un couteau suisse. Le service client est devenu plus fort et plus proactif ces dernières années. Et il est fiable... nous avons rarement des cas où le système est en panne (autres que pendant les fenêtres de maintenance programmées).

Avantages :

-Paie

-Consistance-Stabilité-Fiabilité

-Système d'enregistrement RH

-Service client

-Variabilité (plus d'une façon d'accomplir quelque chose)

-Réduction de la dépendance au papier

-Économies de coûts indirects grâce à l'augmentation de la productivité et de l'efficacité dans les RH et la paie

-Espace de travail économisé en téléchargeant des fichiers dans la gestion documentaire, ce qui nous a permis de nous débarrasser des classeurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

-Gestion de la présence (module nécessite une mise à jour)

-Expérience mobile (a beaucoup progressé, mais présente encore des lacunes)

-Recrutement/ATS (a beaucoup progressé, mais présente encore des lacunes)

-Service fiscal (n'est pas aussi solide que leur service client principal) Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ceridian Dayforce est un système d'information des ressources humaines incroyablement puissant qui peut rivaliser avec, et dans de nombreux cas surpasser, les plateformes concurrentes. Il existe des intégrations disponibles pour de nombreuses applications et partenaires couramment utilisés (par exemple, les fournisseurs de plans de retraite, les assureurs, les partenaires de vérification des antécédents), et les intégrations fonctionnent très bien une fois correctement configurées. L'accès au portail des employés est assez simple et convivial. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dayforce n'est pas une solution prête à l'emploi. Le processus de mise en œuvre est long, difficile et parfois très frustrant. Presque tout est une configuration personnalisée. Pour mener à bien une mise en œuvre, vous avez besoin à la fois de ressources humaines et financières ; c'est coûteux, chronophage et difficile. Le support client est disponible, mais l'équipe semble être dispersée et les temps d'attente sont parfois de plusieurs semaines. Pour que les employés tirent pleinement parti de Dayforce, ils doivent vraiment se connecter tous les jours. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Une seule base de données facilite la création de rapports et la gestion de la paie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Presque tout devient facturable et assez cher. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Idéal pour que les employés puissent voir leur emploi du temps et demander des congés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisation du planning pour plusieurs employés et pour plusieurs équipes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Solution HCM d'intégration avec une forte capacité d'intégration Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Lacunes fonctionnelles dans les modules de gestion des talents par rapport aux meilleurs de leur catégorie ou à d'autres grands concurrents en gestion du capital humain (HCM). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

la façon dont vous pouvez connecter cet ATS à des sites d'emploi externes pour publier vos offres d'emploi est incroyable Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

le statut actuel et le commentaire devraient apparaître de manière meilleure Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ceridian Dayforce est la meilleure plateforme RH et de paie que j'ai utilisée. La grande communauté de soutien, tant de Ceridian Dayforce que, plus important encore, le soutien que vous recevez des autres clients est très utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Des mises à jour constantes de la plateforme rendent très difficile de tout suivre, surtout si vous avez d'autres responsabilités professionnelles en dehors des RH et de la paie. Nous avions l'habitude d'avoir un CSR dédié et d'avoir des réunions web personnelles en tête-à-tête pour que nous puissions aborder les problèmes que le support ne traitait pas, et notre CSR nous tenait informés des changements qui nous concernaient directement. À mesure que Ceridian Dayforce a grandi, ce soutien individuel a été abandonné au profit d'un webinaire mensuel où Ceridian informe tout le monde en général de ce qui se passe avec la plateforme, et il y a très peu de retour que les clients peuvent donner en retour. Je trouve cela beaucoup moins utile que les précédents appels de support mensuels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le système est facile à utiliser, des guides utiles dans le système. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

À ce moment-là, il n'y a rien que je n'aime pas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.