Dice Avis & Détails du Produit

Dice est l'une des meilleures plateformes pour trouver des candidats, offrant constamment de bons résultats. Elle dispose d'une excellente base de données de candidats adaptés à tous types d'exigences professionnelles. La plateforme propose également des filtres utiles, me permettant de trier les candidats par localisation, statut de visa, date de mise à jour du CV, dernière activité, et plus encore. Son interface est conviviale, rendant la navigation simple, et le support client est fiable. Dice organise également des appels de formation, qui sont utiles pour en savoir plus sur la plateforme et ses nouvelles fonctionnalités. De plus, la fonctionnalité de publication d'offres d'emploi me permet de trouver des candidats rapidement, rendant mon travail beaucoup plus facile. L'intégration avec Job Diva et la plateforme d'appel est transparente, me permettant d'appeler les candidats directement depuis Dice en cliquant simplement sur leur numéro de contact. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai pas vraiment de plaintes à propos de Dice, c'est une plateforme solide dans l'ensemble. Cependant, ils ont récemment mis à jour l'interface, et bien que le nouveau design soit agréable, je préférais personnellement l'ancienne version. La mise à jour est toujours bonne, mais je trouvais l'agencement précédent meilleur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dice est un portail d'emploi aux États-Unis pour le recrutement et le conseil. Chaque employé peut télécharger son CV pour rechercher un emploi lorsqu'il/elle est disponible sur le marché du travail. Il est facile à utiliser et simple à mettre en œuvre. Il y a un nombre N de fonctionnalités. Pour la partie RH / Recruteur, il est également facile à utiliser et ils peuvent utiliser les fonctionnalités de Dice. Cela aide à trouver le meilleur profil disponible pour le bon poste au bon moment. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dice est un portail d'emploi très coûteux. Les recruteurs contactent certains candidats/applicants pour des rôles différents. Ainsi, les candidats sont frustrés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai utilisé Dice à la fois indépendamment et maintenant via Ceipal (car il est intégré avec Dice et d'autres portails d'emploi). C'est très facile à utiliser et cela donne des résultats rapides et précis. Je l'utilise fréquemment pour mes besoins quotidiens en recrutement. Il est simple à mettre en œuvre et s'intègre parfaitement avec Ceipal. Il est le plus utile pour le recrutement en informatique, car il fournit des profils plus pertinents par rapport au non-informatique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

De nombreuses fois, les mêmes profils apparaissent encore et encore. Ce n'est pas très utile non plus pour les rôles non informatiques. Je pense que c'est principalement axé sur les exigences informatiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les portails d'emploi Dice sont très utilisés par les chercheurs d'emploi et les recruteurs. Surtout, ils seront utilisés pour trouver des candidats USC. Nous pouvons obtenir des détails importants facilement sur la page d'accueil lors de la recherche de candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mostly Dice fonctionne bien, mais parfois il ne peut pas prendre l'emplacement exact. Lorsque je recherche des candidats dans un lieu ou un état particulier, parfois cela ne se reflète pas, je reçois des CV de tous les lieux et pas seulement de la ville ou de l'état exact. Je pense que c'est la seule raison pour laquelle je n'aime pas, mais cela ne se produit pas tout le temps, cela arrive parfois. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime que Dice soit hautement spécialisé dans la technologie et les talents en informatique, ce qui facilite grandement la connexion avec des candidats qualifiés par rapport aux sites d'emploi généralistes. Les filtres de recherche, la base de données de CV et les informations sur les candidats aident à identifier rapidement les bons profils, tandis que la visibilité des offres d'emploi attire des professionnels qualifiés qui recherchent activement des opportunités dans le domaine technologique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, l'interface utilisateur semble un peu dépassée par rapport à d'autres plateformes modernes, et les filtres de recherche peuvent renvoyer un grand nombre de profils moins pertinents s'ils ne sont pas affinés. De plus, la structure tarifaire peut être plus élevée, surtout pour les petites organisations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dice est utile avec la recherche booléenne, la correspondance de mots-clés, les filtres de localisation, le statut de visa, etc. Dice est utilisé par la plupart des professionnels de l'informatique et de la technologie, ce qui facilite la recherche des meilleurs candidats. Dice est intégré à de nombreux outils ATS comme CEIPAL. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dice est un outil coûteux comparé à CB et Monster. Et sur Dice, la plupart des profils ne sont pas correctement mis à jour et les candidats ne sont pas actifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dice est génial car il aide les gens à trouver facilement des emplois dans le domaine de la technologie. Il affiche de nombreuses offres d'emploi, vous permet de télécharger votre CV et vous met en relation avec des emplois qui correspondent à vos compétences. C'est rapide, axé sur les carrières technologiques et facile à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dice dit que certaines offres d'emploi peuvent être obsolètes ou répétées. De plus, vous pourriez recevoir des messages de recruteurs qui ne correspondent pas à vos compétences. Cela pourrait être mieux pour n'afficher que les emplois les plus pertinents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je viens de déménager aux États-Unis, et j'ai cherché des postes en télétravail en contrat depuis quelques mois. J'ai découvert une application appelée "Dice" par l'intermédiaire d'un ami commun. J'ai appris que cette application est idéale pour trouver des emplois en télétravail en contrat. Cette application est très facile à utiliser. J'ai donc postulé très fréquemment à des postes qui me conviennent. Cette application propose certainement de nombreux postes ouverts légitimes, et j'ai également reçu des appels de recruteurs. Comme ils ne recherchent que des détenteurs de carte verte, je ne peux pas passer d'entretiens. J'espère trouver un nouveau poste dans les jours à venir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai aimé cette application. Il n'y a rien que je n'aime pas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dice est le plus utile pour les professionnels de la technologie. Dice propose divers filtres de recherche d'emploi, y compris l'autorisation de travail, l'expérience et la dernière mise à jour du CV, les niveaux d'expérience, le type d'emploi, etc. Dice estime le salaire en temps réel en fonction des compétences, de l'expérience et de la localisation. Le service client de Dice est très réactif. Une fois que vous enregistrez une plainte, vous verrez une réponse rapide de leur part. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'interface de Dice semble dépassée par rapport à d'autres plateformes comme LinkedIn, ce qui la rend moins facile à utiliser. Si vous êtes employeur ou recruteur, vous trouverez une complexité dans l'intégration ATS. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dice est excellent pour le recrutement dans le domaine technologique—son vivier de talents est rempli d'ingénieurs logiciels, d'analystes de données, de spécialistes DevOps, et plus encore. Les filtres sont également très utiles, vous permettant de restreindre rapidement par compétences, localisation, expérience, et d'autres détails clés. Vous avez aussi accès à un bon mélange de candidats actifs et passifs grâce à leur base de données de CV. De plus, ils offrent des informations sur le marché et les salaires qui sont utiles lors des discussions avec les responsables du recrutement. Si vous êtes sur un plan de niveau supérieur, la fonctionnalité de correspondance par IA peut faire gagner beaucoup de temps en mettant automatiquement en avant des candidats bien adaptés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dice n'est pas idéal pour les rôles non techniques comme la santé, la finance ou l'administration—il est assez limité en dehors de l'informatique. Il est également plus cher par rapport aux sites d'emploi plus généraux. Un autre inconvénient est que vous n'obtenez pas les adresses e-mail des candidats, et souvent, les e-mails envoyés à l'ID Dice reviennent. Cela peut rendre difficile de joindre les candidats qui n'incluent pas leur numéro de téléphone. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.