Vue d'ensemble des tarifs de Take Command

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Take Command n'a pas fourni d'informations de tarification pour ce produit ou service. Il s'agit d'une pratique courante pour les vendeurs de logiciels et les fournisseurs de services. Contactez Take Command pour obtenir les tarifs actuels.

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APS

4.6/5

(817)

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Tarification des alternatives de Take Command

Ce qui suit est un aperçu rapide des éditions proposées par d'autres Logiciel de gestion des avantages sociaux

Gusto Simple Plan	À partir de $49.00Par mois	Pour les petites entreprises ou les s-corps ayant besoin d'une paie de base. Service complet de paie pour un seul État, y compris les W-2 et 1099 Support de base Profils des employés et libre-service Outils de base pour l'embauche et l'intégration Administration de l'assurance santé négociée par Gusto Avantages financiers pour les employés Rapports de paie et de congés Autorisations d'administration personnalisées Politiques de base de congés payés et de jours fériés Intégrations pour la comptabilité, le suivi du temps, la gestion des dépenses, et plus Afficher plus
Justworks Payroll	$8.001 Employee Par mois	50 $/mois + 8 $ par employé par mois. Payez votre équipe à temps, à chaque fois, sans tous les frais cachés. Paie pour les employés salariés et horaires Cycles de paie flexibles sans frais Paiements hors cycle sans frais Retraits de propriétaire sans frais Fiches de temps de base Déclarations de taxes automatisées au niveau de l'État et fédéral Gestion des congés payés Suivi du temps, avantages sociaux et intégrations de soins de santé Intégration Quickbooks en ligne Rapports, calendrier, centre de documents et plus Documents W-2 et 1099 générés Afficher plus
Remote Remote Payroll	$29.00Par mois	Payez n'importe qui, n'importe où — de votre équipe au bureau à votre équipe à l'étranger, le tout avec Remote Payroll. Votre solution intégrée de paie, gestion des dépenses et SIRH en interne Paie internationale puissante et transparente Support personnalisé de spécialistes dédiés Respecter les réglementations locales en matière de paie dans chaque pays

Différentes alternatives de tarification et plans

Les informations de tarification des différentes alternatives de Take Command ci-dessus sont fournies par le fournisseur de logiciels respectif ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter l'un de ces produits doivent être menées avec le vendeur.

Avis sur la tarification Take Command

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Troy C.

CEO

Petite entreprise (50 employés ou moins)

7/16/2024

"Facile à utiliser et excellente expérience d'intégration !"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Take Command?

Notre spécialiste de l'inscription était exceptionnel. Nous a permis de commencer rapidement. Le tableau de bord est facile à naviguer et rend l'administration des avantages sociaux facile ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Take Command?

Le processus de remboursement était un peu déroutant au début, mais le support nous a aidés à le comprendre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Biotechnologie

Petite entreprise (50 employés ou moins)

10/18/2024

"Bonne plateforme pour la gestion des soins de santé de base, mais elle manque d'options haut de gamme compétitives."

3.5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Take Command?

Sa plateforme conviviale, qui simplifie la gestion des avantages de santé et le processus de remboursement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Take Command?

Le manque d'options de soins de santé haut de gamme compétitives et la difficulté d'accéder et de comparer les détails des plans à l'avance, ce qui limite la flexibilité pour les besoins de santé spécifiques des employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Take Command résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Il résout le problème de la gestion des avantages sociaux pour les startups en offrant des solutions ICHRA et QSEHRA, qui fournissent des remboursements non imposables pour les plans d'assurance santé individuels des employés. Cela nous bénéficie en simplifiant le processus administratif. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.