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Vue d'ensemble des tarifs de Time Doctor

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Avis sur la tarification Time Doctor

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Koray Tuğberk G.
KG
CEO of Holistic SEO
Marketing et publicité
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Utile et facile à utiliser, abordable"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Time Doctor?

J'utilise TimeDoctor depuis plus de 5 ans, et je n'ai jamais eu de problème. Cela nous a souvent sauvés contre les escrocs ou les différentes techniques de manipulation que les gens peuvent utiliser. Le système de rapport est très facile à utiliser et il est très abordable. Je suggère fortement de l'utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Time Doctor?

Il peut exploiter davantage l'IA pour analyser automatiquement ou nous donner des alertes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sabrina C.
SC
CGC Project Manager and Sales
Entreprise (> 1000 employés)
"Pas un moyen d'améliorer la productivité"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Time Doctor?

Le logiciel lui-même est bien conçu, le support est rapide et fiable. Ils ont des applications, des extensions et toutes sortes de moyens différents pour que vous puissiez l'utiliser, ce qui est bien, je suppose, d'avoir des options. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Time Doctor?

Je pense que c'est bien, je ne suis juste pas d'accord et je n'aime pas son objectif. Je pense toujours que cela n'aide pas les employés à être productifs, c'est une forme de microgestion avec laquelle je ne suis pas d'accord. Si vous êtes du côté de l'employeur, je pense aussi que ce serait chronophage et inutile de vérifier chaque employé... je dirais qu'il est moins coûteux d'embaucher des personnes en qui vous avez confiance et de prouver qu'elles sont productives. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Laura Ramsay de Time Doctor

Salut Sabrina,

Merci de partager votre point de vue et de reconnaître la qualité de notre logiciel et de notre support. Nous comprenons que tout le monde n'est pas d'accord avec le concept d'outils de productivité comme Time Doctor, et nous respectons votre point de vue.

Notre intention n'est pas de permettre la microgestion, mais plutôt de fournir de la transparence et des informations qui peuvent aider les équipes à construire la confiance, soutenir une rémunération équitable et travailler plus efficacement — surtout dans des environnements distants et distribués. De nombreuses organisations utilisent Time Doctor comme un moyen de donner aux employés la possibilité de mettre en valeur leur travail et d'équilibrer responsabilité et flexibilité.

Nous apprécions vos commentaires honnêtes, car ils nous aident à poursuivre la conversation sur la manière dont les outils de productivité peuvent mieux servir à la fois les employeurs et les employés.

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