Workday Compensation fournit des outils pour prendre des décisions optimales, allant des packages compétitifs pour attirer les meilleurs talents, à l'identification et la résolution des inégalités salariales, et à la récompense des employés pour leurs performances. Workday Compensation et Workday Advanced Compensation aident les équipes à élever la compensation à un processus plus stratégique, en donnant du pouvoir aux employés et aux parties prenantes clés dans leurs initiatives de planification de la rémunération.
Vendeur
WorkdayDiscussions
Communauté de Workday CompensationLangues prises en charge
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Description du produit
Workday Compensation fournit des outils stratégiques pour concevoir des packages compétitifs, aborder les inégalités salariales et récompenser la performance, permettant de prendre des décisions optimales pour attirer et retenir les meilleurs talents. Exploitez des informations riches provenant de tableaux de bord et de données en temps réel pour gérer les événements de compensation, reconnaître les meilleurs performeurs et naviguer dans les dynamiques du marché avec des données d'enquête intégrées. Le Pay Equity Discovery Board aide à identifier et combler les écarts salariaux, favorisant l'équité. Cette approche axée sur les données conduit à des packages plus équitables, guidés par le marché, et offre aux employés une transparence grâce à des déclarations de récompenses totales à la demande. En activant un modèle de rémunération à la performance, Workday aide à réduire les cycles de planification et à améliorer la rétention des employés, garantissant que votre stratégie de compensation est à la fois efficace et efficiente.
Aperçu par
Lily Tse