Nous utilisons Workday HCM comme notre solution RH principale et cela a fonctionné sans accroc. J'aime le fait qu'il unifie toutes les fonctions RH en une seule plateforme, ce qui le rend très pratique à utiliser. Il est doté de fonctionnalités qui gèrent l'intégration jusqu'à la gestion des talents, ce qui garantit que nous avons et retenons les meilleurs talents. J'aime les fonctionnalités de paie et la facilité avec laquelle les données sont intégrées pour obtenir les meilleurs résultats. De plus, il booste la productivité grâce à la facilité de suivi et de gestion des performances des employés. Il dispose également d'autres fonctionnalités RH de base, y compris le suivi du temps, la gestion des congés et bien plus encore. C'est le meilleur que nous ayons. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

De la personnalisation à l'intégration, Workday HCM a répondu à tous nos besoins et nous n'avons aucun reproche à faire compte tenu de ce que nous avons accompli avec cet outil. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Tout d'abord, la configuration initiale et l'utilisation de Workday HCM ont été faciles et nous avons pu le personnaliser pour répondre à nos besoins. Avec l'outil, le suivi des heures de travail, des jours de congé et l'obtention des approbations pour ceux-ci est facile. Ce qui le rend encore meilleur, c'est la fonctionnalité en libre-service. Avec la plateforme, recruter de nouveaux talents est toujours facile et cela rend même la croissance des talents et leur gestion faciles pour assurer une meilleure productivité. J'aime la gestion des avantages ainsi que les inscriptions des employés et tout fonctionne parfaitement. Enfin, j'aime les capacités analytiques de Workday HCM et nous sommes en mesure de prendre des décisions RH soutenues par des données. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Workday HCM est le meilleur que j'ai utilisé. Toutes les fonctionnalités fonctionnent et cela facilite les processus RH. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Workday offre une fonctionnalité exceptionnelle, simplifiant véritablement mon expérience de travail quotidienne. Toutes les opérations essentielles—RH, paie, support informatique et comptes clients—sont commodément centralisées sur une seule plateforme. Je trouve l'interface intuitive et j'apprécie sa personnalisation. Une fonctionnalité que j'apprécie particulièrement est la possibilité de contrôler l'accès pour chaque utilisateur individuellement. Les flux de travail automatisés simplifient également les tâches routinières qui seraient autrement chronophages, améliorant grandement l'efficacité globale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le système est facile à naviguer, c'est vrai. Cependant, je pense qu'il y a de la place pour améliorer l'efficacité du produit car le nombre de « clics » semble excessif pour des procédures relativement simples. J'ai également rencontré des « redirections de page », par exemple, j'édite une facture, je réimprime la facture pour afficher les données mises à jour. Une fois le « tirage d'impression » terminé, et après avoir cliqué sur « Ok », je suis alors redirigé vers un enregistrement Workday précédemment visité. Je dois alors revenir à l'enregistrement original que j'ai réimprimé. Plus de clics !! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie la façon dont Workday HCM regroupe les ressources humaines, la paie et la gestion des talents au sein d'une seule plateforme. Son interface intuitive et ses analyses en temps réel ont rendu la gestion des données des employés et le suivi des performances beaucoup plus simples. Le haut niveau de configurabilité signifie également que nous pouvons adapter le système à nos processus sans avoir besoin d'une assistance informatique étendue. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La configuration de Workday HCM peut être difficile, en particulier lorsqu'il s'agit de mettre en place des flux de travail personnalisés. La création de certains rapports peut également prendre du temps, et certaines fonctionnalités ne sont pas aussi intuitives que je le souhaiterais, ce qui peut rendre plus difficile pour les nouveaux utilisateurs de commencer rapidement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Workday HCM a créé une solution puissante et solide qui unifie les principales opérations commerciales, y compris la finance, la paie et la gestion du capital humain (HCM). La plateforme dispose d'outils de modélisation de données, de reporting et d'analyse brillants, garantissant que tous les processus commerciaux sont visibles et transparents. Workday assure un contrôle d'audit et de conformité brillant, créant un guide de sécurité puissant. L'approche innovante de cette application garantit que des capacités et une efficacité supplémentaires sont incluses dans cette application. Workday dispose d'un écosystème plus large de partenaires, garantissant que les intégrations sont réussies et accessibles à l'échelle mondiale. La direction d'une entreprise reçoit une aide remarquable qui comprend la planification de la main-d'œuvre et garantit que des bénéfices sont obtenus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Obtenir la licence de Workday HCM est très difficile et coûteux, sans oublier les frais de mise en œuvre. Cette plateforme est excessivement complexe, nécessitant une certification et un support constants pour maintenir toutes les fonctionnalités à flot et opérationnelles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous utilisons Workday HCM pour gérer et traiter les données RH à l'échelle mondiale, et cela garantit une augmentation extrême des performances commerciales.

L'outil nous aide à créer un cadre que les employés utilisent pour le développement commercial.

Nous utilisons Workday HCM pour configurer les besoins RH et cela le rend pratique pour des mises à jour continues.

Le programme nous aide dans la modélisation et l'analyse des données, ce qui permet à notre entreprise de résoudre de nombreux problèmes émergents.

Ce programme améliore la conformité mondiale, par exemple, la gestion de la paie, le contrôle des avantages et la gestion du travail.

Workday HCM dispose de brillants contrôles d'audit, où des mesures de sécurité sont intégrées pour rendre nos opérations réussies.

Nous standardisons les opérations RH à travers l'entreprise et cela garantit une haute performance et une reconnaissance de la marque. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Workday HCM a des stratégies de mise en œuvre lourdes qui sont associées à des coûts élevés que les petites entreprises ont du mal à maintenir. L'interface utilisateur de Workday HCM est moins attrayante, ce qui rend les utilisateurs ennuyés lorsqu'ils utilisent l'application. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Workday est hautement configurable et améliore constamment l'expérience utilisateur. La communauté Workday a également été extrêmement utile. Lorsque j'ai commencé, je n'avais aucune expérience préalable avec Workday, mais au fil du temps, j'ai appris à effectuer de nombreuses configurations sans aucune certification formelle, principalement en lisant et en apprenant de la communauté Workday. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a encore quelques choses que j'aimerais voir se réaliser. Cependant, nous pouvons partager nos idées en publiant un brainstorming dans la communauté Workday. Si de nombreuses autres entreprises sont intéressées par la même fonctionnalité, Workday pourrait envisager de mettre en œuvre le changement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Workday HCM offre une interface propre et conviviale, rendant facile la gestion des tâches RH telles que la paie, l'administration des avantages sociaux, les évaluations de performance et le recrutement. Les fonctionnalités de données en temps réel de la plateforme aident à minimiser les retards de rapport et à promouvoir l'exactitude dans toute l'organisation. De plus, sa capacité à s'intégrer avec d'autres outils d'entreprise, combinée à des analyses robustes, en fait une ressource précieuse pour prendre des décisions bien informées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Workday HCM est une plateforme puissante, bien qu'elle nécessite un certain temps d'apprentissage, surtout pour ceux qui découvrent ses fonctionnalités avancées de reporting. Les options de personnalisation peuvent sembler limitées à moins d'avoir une assistance supplémentaire pour la configuration. De plus, la performance de l'application mobile pourrait être améliorée, notamment lors de la gestion de tâches plus complexes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie la flexibilité qu'offre Workday HCM, me permettant d'apporter les modifications nécessaires qui s'alignent avec les besoins de notre entreprise. Il soutient un traitement de la paie efficace et précis en s'intégrant parfaitement avec nos fournisseurs de prestations, garantissant que nos employés sont correctement inscrits. Je trouve extrêmement précieux qu'il suive toutes les données relatives à nos employés. Le système est convivial, offrant une interface facile à utiliser pour les employés qui ne l'utilisent pas quotidiennement, le rendant intuitif. De plus, je suis satisfait que Workday HCM fasse partie d'un système complet qui inclut à la fois la gestion du capital humain et les capacités financières, ce qui a été un facteur déterminant dans le choix par rapport à d'autres systèmes comme UKG. Il offre une facilité d'utilisation, ce qui est crucial, et je le recommanderais vivement à quiconque recherche un système robuste, signifiant ma satisfaction par un score de recommandation parfait. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, ce qui semble être un petit changement ou une fonctionnalité est très difficile ou impossible à réaliser dans Workday HCM simplement à cause de la façon dont le système est construit. J'espérerais plus de réactivité face à certains des problèmes fondamentaux qui ont été identifiés par la communauté depuis de nombreuses années. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Workday HCM offre une plateforme centralisée qui simplifie les processus RH de base tels que le recrutement, la gestion de la rémunération, le cycle de vie complet des employés et l'accès aux données des employés en temps réel. Workday propose une interface conviviale pour les utilisateurs finaux et une approche assez intuitive pour effectuer des transactions RH à la fois via l'auto-service et via les équipes de services partagés RH. L'une des caractéristiques clés que nos employés apprécient est la capacité d'auto-service. Les premiers utilisateurs de la plateforme ont été fascinés de pouvoir voir leurs mises à jour de profil (c'est-à-dire les choix de paiement, les choix fiscaux, les informations personnelles, etc.) mises à jour en temps réel, plutôt que d'envoyer un e-mail à une boîte aux lettres générique et d'attendre longtemps pour que les changements soient reflétés. De plus, Workday offre des capacités de reporting et de tableau de bord fantastiques, qui permettent des décisions et des recommandations basées sur les données. Enfin, Workday s'intègre bien avec d'autres systèmes (soit via des connecteurs de base, soit via une solution d'intégration personnalisée développée dans Workday Studio) et cela fait de Workday le centre et la source de vérité pour les données des employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Workday est une plateforme coûteuse, elle peut donc ne pas convenir aux petites entreprises. De plus, une gestion du changement significative est nécessaire pour tirer parti des avantages de Workday HCM. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.