Recursos de Gerenciadores de Senhas

Rippling funde softwares de ponto SaaS tradicionalmente separados em uma plataforma unificada para forças de trabalho em todo o mundo. Rippling é a única plataforma que unificou o HRIS e o IdP em um só. Isso oferece às equipes de TI e RH uma única visão e uma fonte de verdade—o gráfico de funcionários—que se mantém automaticamente atualizado em tempo real. A TI pode então utilizar esses dados de usuário nativos e ricos para gerenciar de forma segura identidade, acesso, dispositivos e inventário—tudo dentro do Rippling—em vez de juntar soluções de ponto separadas que cada uma resolve apenas uma parte do quebra-cabeça. A automação é uma característica chave nossa, lidando com tarefas rotineiras como atualização de registros, provisionamento de acesso e distribuição de dispositivos, o que libera os profissionais de RH e TI para se concentrarem em outros trabalhos. Isso torna coisas como lidar com integração, transições e desligamentos muito simplificadas. Por exemplo, quando o RH desliga alguém no Rippling, não apenas lidamos com todas as etapas de RH, mas no mesmo fluxo, você também pode desprovisionar automaticamente o acesso aos aplicativos, transferir pastas do Google Drive para o gerente e bloquear, limpar e recuperar o laptop—tudo em apenas alguns cliques. Outra força do Rippling é a escalabilidade – atendemos empresas de todos os tamanhos, permitindo que as empresas paguem apenas pelos recursos de que precisam. Rippling inclui análises robustas que fornecem insights valiosos, ajudando as empresas a tomarem decisões baseadas em dados. A segurança é primordial, com dados criptografados e conformidade com regulamentos como GDPR e CCPA. O autoatendimento dos funcionários também é enfatizado, capacitando a equipe a gerenciar seus próprios dados e acessar recursos através de um portal centralizado, reduzindo a carga de trabalho do RH. Rippling também se integra facilmente com mais de 600 aplicativos de terceiros, preservando fluxos de trabalho existentes enquanto adiciona recursos avançados. Em suma, sem o Rippling, RH e TI operam a partir de fontes de verdade isoladas—o HRIS e o IdP—que facilmente ficam fora de sincronia, levando a muito trabalho manual e duplicado ao fazer atualizações nos registros de usuários e surgem riscos de segurança porque as coisas facilmente passam despercebidas (como um funcionário desligado mantendo acesso). A plataforma unificada e escalável do Rippling melhora a eficiência, segurança e experiência do usuário, permitindo que as empresas operem de forma mais harmoniosa e se concentrem em objetivos principais.

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Rippling oferece Plataforma unificada de RH + TI – Um sistema para gerenciar folha de pagamento, benefícios, dispositivos, acesso a aplicativos, identidade e controle de acesso, etc., eliminando muitos silos. Automação e gatilhos de fluxo de trabalho – Integração, desligamento, provisionamento de dispositivos, inscrições de benefícios, etc. são automatizados com base em atributos/eventos de funcionários. Recursos de TI / segurança integrados – Gerenciamento de identidade (SSO, MFA), gerenciamento de dispositivos e políticas de segurança (acesso baseado em função, acesso condicional, etc.) integrados. Integração de gerenciamento de desempenho – Avaliações de desempenho, feedback 360°, calibração, vinculação de avaliações à compensação/folha de pagamento. Suporte global / conformidade – Folha de pagamento e benefícios globais, conformidade com leis trabalhistas/fiscais regionais.

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Nós usamos o Rippling para rastreamento de presença, folha de pagamento e acordo de documentos de conformidade. É muito fácil de navegar. Meu pagamento nunca atrasou e isso é a coisa mais importante.

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Rippling oferece às empresas um lugar para gerenciar RH, TI e Finanças. Ele reúne todos os sistemas de força de trabalho que normalmente estão espalhados por uma empresa, como folha de pagamento, despesas, benefícios e computadores. Assim, pela primeira vez, você pode gerenciar e automatizar cada parte do ciclo de vida do funcionário em um único sistema. Pegue a integração, por exemplo. Com o Rippling, você pode contratar um novo funcionário em qualquer lugar do mundo e configurar sua folha de pagamento, cartão corporativo, computador, benefícios e até mesmo aplicativos de terceiros como Slack e Microsoft 365—tudo em 90 segundos.

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Rippling é uma plataforma baseada em nuvem que oferece um conjunto abrangente de ferramentas para gerenciar operações de RH, TI e finanças, especialmente voltada para pequenas e médias empresas. Ela integra várias funções em uma única plataforma, otimizando tarefas administrativas e simplificando a gestão da força de trabalho.

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Rippling é usado para gerenciar tudo relacionado a funcionários—desde a integração até a folha de pagamento, gerenciamento de dispositivos, benefícios e até conformidade—tudo em uma plataforma unificada. Ele nos economizou horas de configuração manual ao automatizar fluxos de trabalho de RH e TI, sincronizar dados de funcionários entre ferramentas e nos dar controle centralizado. Eu confio especialmente em sua capacidade de provisionar contas, gerenciar permissões de acesso e lidar com a folha de pagamento de forma perfeita, mesmo em equipes internacionais.

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Então, existe um aplicativo chamado Okta Mobile, que possui uma versão web móvel da Página Okta. Você pode usar isso :)

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Não que eu saiba. Pelo meu conhecimento, o aplicativo móvel é usado para verificar se você é a pessoa que está fazendo login online a partir do seu computador de mesa. Ele envia uma notificação com um limite de tempo de 30 segundos para você verificar seu telefone e confirmar.

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Não realmente. Dispositivo móvel é usado apenas para autenticação multifator.

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Sim. Instale o aplicativo Okta Mobile no seu celular. Entre no Okta Mobile e configure a conta. Você será solicitado a confirmar o PIN. E é isso!

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