Oi McKenzie - obrigado pela sua revisão atenciosa e detalhada!

Estamos muito felizes em saber que o Criteria está ajudando você a economizar tempo, obter insights mais profundos sobre os candidatos e tomar decisões mais informadas sobre contratação e integração. Seu comentário sobre o uso das avaliações para descobrir uma visão autêntica de cada candidato — e para personalizar o coaching e a integração — é exatamente como esperamos que nossa plataforma apoie o sucesso de talentos além da contratação.

Também apreciamos sua observação sobre as taxas de conclusão. Embora não possamos controlar o comprometimento de cada candidato, sua abordagem de usar a conclusão da avaliação como um indicador inicial de engajamento é uma estratégia inteligente e eficaz — uma que vimos ser ecoada por outros clientes também.

Obrigado novamente por compartilhar sua experiência e por fazer do Criteria uma parte do seu processo de contratação.

Obrigado por dedicar seu tempo para compartilhar seu feedback, e sentimos muito por saber sobre sua experiência recente. Agradecemos sua parceria de longa data ao longo dos últimos três anos e somos gratos por você ter encontrado valor em nossa plataforma, especialmente com nossa integração ATS e o suporte que você recebeu durante a integração. Queremos reconhecer sua frustração em relação ao ajuste de preços e ao momento dessa comunicação.

Um de nossos membros da equipe entrará em contato diretamente com você, pois sempre nos esforçamos para encontrar um acordo para nossos testes ilimitados que seja viável para nossos clientes. Nosso objetivo é sempre construir relacionamentos de longo prazo, baseados na confiança com nossos clientes, e lamentamos que esta situação tenha impactado essa confiança. Obrigado novamente por seu feedback sincero; ele nos ajuda a melhorar.

Obrigado pela análise atenciosa! Estamos entusiasmados em saber que o Criteria tornou seu processo de aplicação mais suave e perspicaz—especialmente como uma ferramenta pré-entrevista que ajudou a destacar suas forças e a guiar os recrutadores de forma eficiente. Por favor, entre em contato com qualquer feedback adicional que você gostaria de compartilhar.

Olá Ralph, obrigado por dedicar seu tempo para escrever esta avaliação! Nossa equipe está entusiasmada em saber que o Criteria tem sido um divisor de águas para o seu processo de contratação—especialmente em ajudá-lo a tomar decisões mais objetivas e baseadas em habilidades de forma rápida e confiante. É ótimo saber que a facilidade de uso da plataforma, a variedade de testes e a rápida configuração tiveram um impacto tão positivo, e que a integração com o Indeed apoiou um fluxo de trabalho contínuo.

Se algo surgir ou se você quiser explorar recursos adicionais—como ferramentas de desenvolvimento pós-contratação ou relatórios mais aprofundados—seu Gerente de Sucesso do Cliente está sempre aqui para ajudar.

Obrigado por ser um parceiro valioso!

Olá Austin, muito obrigado pela sua avaliação atenciosa. Estamos entusiasmados em saber que o Criteria ajudou a agilizar o seu processo de contratação e proporcionou uma experiência de implementação tranquila—facilidade de uso e flexibilidade são fundamentais para a nossa plataforma, e é ótimo saber que nossas baterias de avaliação personalizáveis estão ajudando você a adaptar as avaliações para cada função.

Estamos especialmente felizes em saber que mover as avaliações para o início do seu processo de contratação não só acelerou as coisas, mas também tornou o processo mais justo para os candidatos. Esse é exatamente o tipo de impacto que pretendemos oferecer—ajudar as organizações a tomar decisões de contratação mais rápidas e confiantes, enquanto melhoramos a experiência do candidato.

Agradecemos o seu feedback sobre a classificação dos resultados. Se você quiser explorar recursos adicionais ou melhores práticas para aproveitar ainda mais a sua assinatura do Criteria, nossa equipe de suporte ficaria feliz em ajudar.

Obrigado novamente por ser um cliente valioso!

Olá Eric, obrigado pela sua análise perspicaz! Ficamos felizes em saber que as avaliações da Criteria—particularmente aquelas que medem o pensamento crítico—estão ajudando sua equipe a validar ou desafiar as impressões iniciais dos candidatos durante o processo de contratação. É ótimo saber que você observou uma forte correlação entre os desempenhos elevados e aqueles que obtêm boas pontuações nas avaliações, e que está usando os resultados como um ponto de dados valioso para aprofundar quando necessário. Este tipo de abordagem baseada em evidências é o que nossas ferramentas foram projetadas para apoiar: ajudar as equipes a tomar decisões de contratação mais informadas e confiantes, enquanto reduzem o risco de contratações equivocadas e custosas.

Também apreciamos sua perspectiva equilibrada sobre as reações dos candidatos aos testes. Embora alguns candidatos possam estar hesitantes, muitos apreciam a oportunidade de demonstrar suas habilidades além de um currículo ou entrevista. De fato, nossa pesquisa mostra que 96% dos participantes dos testes relatam uma experiência positiva com nossas avaliações, e muitos candidatos sentem que as avaliações lhes dão uma chance mais justa de mostrar seu potencial. Dito isso, entendemos a importância da experiência do candidato e estamos sempre trabalhando para garantir que nossas avaliações sejam envolventes, acessíveis e alinhadas com seus objetivos de contratação.

Obrigado novamente pelo seu feedback e por usar a Criteria como parte da sua estratégia de contratação. Se você estiver interessado em explorar insights adicionais—como traços de personalidade ou inteligência emocional—para complementar sua avaliação de pensamento crítico, ficaremos felizes em ajudá-lo a expandir sua abordagem. Seu uso cuidadoso da plataforma é exatamente o que nos esforçamos para apoiar.

Olá Charlie, obrigado pela sua análise atenciosa e por destacar como o Criteria está ajudando você a tomar decisões mais informadas de contratação e treinamento.

Estamos especialmente felizes em saber que você acha a plataforma fácil de usar e que ela apoia tanto a avaliação de adequação à equipe quanto estratégias de treinamento personalizadas; estas são duas áreas onde nossas avaliações são projetadas para agregar valor real. Sua capacidade de selecionar as avaliações certas para cada função é exatamente o que pretendemos capacitar através de nossas ferramentas flexíveis e baseadas em ciência.

Também é ótimo saber que o Criteria está ajudando você a responder perguntas-chave sobre quais testes usar. Muitos de nossos clientes apreciam como nossa plataforma simplifica esse processo de tomada de decisão, especialmente com baterias de testes personalizáveis e insights de pontuação imediatos.

Somos gratos pelo seu feedback positivo e estamos aqui para apoiá-lo à medida que suas necessidades de contratação evoluem. Obrigado novamente por fazer parte da comunidade Criteria!

Obrigado pela sua análise atenciosa e por destacar tanto os pontos fortes quanto as áreas de melhoria em sua experiência com a Criteria.

Ficamos felizes em saber que você valoriza as métricas de avaliação claras da Criteria e o papel que nossas avaliações desempenham na redução de preconceitos e na promoção da justiça na contratação. Essa é uma parte central da nossa missão: ajudar as organizações a tomarem decisões de talento mais objetivas e baseadas em dados.

Também agradecemos seu feedback sobre a acessibilidade linguística. Na Criteria, reconhecemos que a linguagem pode impactar significativamente a forma como os candidatos se envolvem com as avaliações. É por isso que oferecemos avaliações em mais de 25 idiomas, com mais sendo adicionados regularmente.

Para garantir qualidade e justiça, a Criteria segue um rigoroso processo de tradução e validação que inclui linguistas especialistas, revisores nativos e psicólogos organizacionais e industriais. Este processo garante que cada avaliação traduzida mantenha sua validade científica enquanto soa natural e culturalmente apropriada no idioma de destino.

Estamos comprometidos em tornar nossa plataforma mais inclusiva e acessível para falantes não nativos de inglês, e seu feedback nos ajuda a continuar melhorando. Se você gostaria de explorar nossas opções de idiomas disponíveis ou precisa de suporte para adaptar avaliações para um grupo de candidatos multilíngue, nossa equipe ficaria feliz em ajudar. Obrigado por escolher a Criteria.

Olá Tim, obrigado pela sua revisão atenciosa e construtiva—nós realmente apreciamos seu feedback e sua parceria contínua.

Estamos entusiasmados em saber que as avaliações psicométricas e as ferramentas de entrevista em vídeo da Criteria estão ajudando sua equipe a tomar decisões de contratação informadas e oportunas, tanto em recrutamentos em massa quanto não em massa. É ótimo saber que os insights que você obtém da nossa plataforma estão apoiando sua capacidade de avaliar a adequação dos candidatos com confiança. Também agradecemos suas palavras gentis sobre nossa equipe focada no cliente—a capacidade de resposta e a colaboração são fundamentais para como apoiamos nossos clientes.

Em relação à sua observação sobre os tempos de resposta do suporte durante campanhas de alto volume, obrigado por levantar essa questão. Entendemos o quão crítico é manter uma experiência perfeita para os candidatos, especialmente ao gerenciar programas com milhares de candidatos. Seu feedback foi compartilhado com nossa equipe, e estamos trabalhando ativamente para melhorar a escalabilidade e a capacidade de resposta durante os períodos de pico. Estamos comprometidos em melhorar continuamente nosso serviço e tecnologia para atender às necessidades em evolução de equipes de recrutamento de alto volume como a sua.

Obrigado novamente pela sua confiança na Criteria!

Olá Nikolai, obrigado por dedicar seu tempo para revisar o Criteria!

Estamos felizes em saber que nossa plataforma está ajudando você a simplificar seu processo de contratação e a tomar decisões mais informadas, adicionando uma camada extra de avaliação de candidatos. É ótimo saber que você acha o sistema fácil de usar e aprecia a flexibilidade de enviar avaliações parciais.

Também agradecemos seu feedback sobre as interrupções ocasionais. Embora raras, entendemos o quão importante é a confiabilidade da plataforma, e nossa equipe está continuamente trabalhando para melhorar a estabilidade do sistema e minimizar as interrupções.

Mais uma vez, obrigado por seus insights—somos gratos por apoiar seu sucesso na contratação!