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Folks HR Prós e Contras: Principais Vantagens e Desvantagens

Resumo Rápido de IA Baseado em Avaliações do G2

Gerado a partir de avaliações reais de usuários

Os usuários apreciam a interface amigável do Folks HR, tornando as tarefas de RH eficientes e fáceis de gerenciar. (6 menções)
Os usuários apreciam a facilidade de uso do Folks HR, destacando seu design amigável e navegação rápida. (5 menções)
Os usuários valorizam a fácil gestão do Folks HR, apreciando sua implementação sem complicações e design amigável. (3 menções)
Os usuários valorizam a navegação fácil do Folks HR, tornando-o amigável e eficiente para gerenciar tarefas de RH. (3 menções)
Os usuários adoram a simplicidade do Folks HR, achando-o fácil de navegar e eficiente para tarefas de RH. (3 menções)
Os usuários valorizam o suporte ao cliente excepcional da Folks HR, destacando respostas rápidas e conselhos especializados que melhoram os processos de RH. (2 menções)
Os usuários acham os recursos ausentes no Folks HR, particularmente o manuseio de ausências, confusos e limitantes para a usabilidade. (2 menções)
Os usuários relatam um problema com questões de notificação de RH, faltando alertas para aprovações de pedidos de férias e ausências de funcionários. (1 menções)
Os usuários acham a dificuldade de aprendizado com a configuração de ausência no Folks HR bastante confusa. (1 menções)
Os usuários experimentam dificuldade de navegação com o Folks HR, achando o processo de entrada de ausência confuso e frustrante. (1 menções)
Os usuários relatam problemas de notificação com o Folks HR, pois ele não alerta o RH sobre solicitações de ausência aprovadas. (1 menções)

Principais Prós ou Vantagens de Folks HR

1. Interface do Usuário
Os usuários apreciam a interface amigável do Folks HR, tornando as tarefas de RH eficientes e fáceis de gerenciar.
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Usuário Verificado
U

Usuário Verificado

Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

5.0/5

"Pessoal, revisem"

O que você gosta no Folks HR?

Muito fácil de usar. Muito simples de encontrar as informações e rápido. Atende a todas as minhas necessidades como funcionário.

Usuário Verificado
A

Usuário Verificado

Médio Porte (51-1000 emp.)

4.5/5

"Software de RH amigável para funcionários"

O que você gosta no Folks HR?

Nossa organização era nova no uso de um software de RH quando tomamos a decisão de experimentar o FOLKS HR. Nossos funcionários acharam que ele é muit

2. Facilidade de Uso
Os usuários apreciam a facilidade de uso do Folks HR, destacando seu design amigável e navegação rápida.
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Usuário Verificado
A

Usuário Verificado

Médio Porte (51-1000 emp.)

4.5/5

"Software de RH amigável para funcionários"

O que você gosta no Folks HR?

Nossa organização era nova no uso de um software de RH quando tomamos a decisão de experimentar o FOLKS HR. Nossos funcionários acharam que ele é muit

Usuário Verificado
U

Usuário Verificado

Médio Porte (51-1000 emp.)

4.5/5

"Sou um usuário do FOLKS HR para reservar meus períodos de férias."

O que você gosta no Folks HR?

Fácil de usar e fornece uma resposta rápida.

3. Gestão Fácil
Os usuários valorizam a fácil gestão do Folks HR, apreciando sua implementação sem complicações e design amigável.
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Usuário Verificado
A

Usuário Verificado

Médio Porte (51-1000 emp.)

4.5/5

"Software de RH amigável para funcionários"

O que você gosta no Folks HR?

Nossa organização era nova no uso de um software de RH quando tomamos a decisão de experimentar o FOLKS HR. Nossos funcionários acharam que ele é muit

BS

Bradley S.

Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

5.0/5

"Experiência Superior de Atendimento ao Cliente"

O que você gosta no Folks HR?

São as pessoas da FolkHR que fazem uma grande diferença no meu dia a dia de RH. Seus conselhos especializados, soluções para minhas dúvidas e profissi

4. Navegação Fácil
Os usuários valorizam a navegação fácil do Folks HR, tornando-o amigável e eficiente para gerenciar tarefas de RH.
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Usuário Verificado
A

Usuário Verificado

Médio Porte (51-1000 emp.)

4.5/5

"Software de RH amigável para funcionários"

O que você gosta no Folks HR?

Nossa organização era nova no uso de um software de RH quando tomamos a decisão de experimentar o FOLKS HR. Nossos funcionários acharam que ele é muit

Usuário Verificado
U

Usuário Verificado

Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

4.5/5

"Folks HR é uma maneira fácil e conveniente de gerenciar informações de funcionários, rastrear despesas e folhas de ponto."

O que você gosta no Folks HR?

Fácil de navegar, relevante para as necessidades da nossa organização.

5. Simplicidade
Os usuários adoram a simplicidade do Folks HR, achando-o fácil de navegar e eficiente para tarefas de RH.
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Usuário Verificado
A

Usuário Verificado

Médio Porte (51-1000 emp.)

4.5/5

"Software de RH amigável para funcionários"

O que você gosta no Folks HR?

Nossa organização era nova no uso de um software de RH quando tomamos a decisão de experimentar o FOLKS HR. Nossos funcionários acharam que ele é muit

Usuário Verificado
U

Usuário Verificado

Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

5.0/5

"Pessoal, revisem"

O que você gosta no Folks HR?

Muito fácil de usar. Muito simples de encontrar as informações e rápido. Atende a todas as minhas necessidades como funcionário.

6. Suporte ao Cliente
Os usuários valorizam o suporte ao cliente excepcional da Folks HR, destacando respostas rápidas e conselhos especializados que melhoram os processos de RH.
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Usuário Verificado
A

Usuário Verificado

Médio Porte (51-1000 emp.)

4.5/5

"Software de RH amigável para funcionários"

O que você gosta no Folks HR?

Nossa organização era nova no uso de um software de RH quando tomamos a decisão de experimentar o FOLKS HR. Nossos funcionários acharam que ele é muit

BS

Bradley S.

Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

5.0/5

"Experiência Superior de Atendimento ao Cliente"

O que você gosta no Folks HR?

São as pessoas da FolkHR que fazem uma grande diferença no meu dia a dia de RH. Seus conselhos especializados, soluções para minhas dúvidas e profissi

Principais Contras ou Desvantagens de Folks HR

1. Recursos Faltantes
Os usuários acham os recursos ausentes no Folks HR, particularmente o manuseio de ausências, confusos e limitantes para a usabilidade.
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Usuário Verificado
U

Usuário Verificado

Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

5.0/5

"Pessoal, revisem"

O que você não gosta em Folks HR?

O aplicativo não possui a opção que você pode encontrar no site.

JN

Jennifer N.

Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

5.0/5

"Amigável para o usuário"

O que você não gosta em Folks HR?

Eu não sei se é uma configuração de Folks ou nosso órgão, mas quando entramos em uma formação, precisamos passar pela ausência e isso sempre me confun

2. Questões de RH
Os usuários relatam um problema com questões de notificação de RH, faltando alertas para aprovações de pedidos de férias e ausências de funcionários.
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BS

Bradley S.

Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

5.0/5

"Experiência Superior de Atendimento ao Cliente"

O que você não gosta em Folks HR?

O HRIS não notifica o RH quando um pedido de férias/ausência de um funcionário é aprovado por um supervisor/gerente.

3. Dificuldade de Aprendizagem
Os usuários acham a dificuldade de aprendizado com a configuração de ausência no Folks HR bastante confusa.
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JN

Jennifer N.

Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

5.0/5

"Amigável para o usuário"

O que você não gosta em Folks HR?

Eu não sei se é uma configuração de Folks ou nosso órgão, mas quando entramos em uma formação, precisamos passar pela ausência e isso sempre me confun

4. Dificuldade de Navegação
Os usuários experimentam dificuldade de navegação com o Folks HR, achando o processo de entrada de ausência confuso e frustrante.
Ver menções de 1

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JN

Jennifer N.

Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

5.0/5

"Amigável para o usuário"

O que você não gosta em Folks HR?

Eu não sei se é uma configuração de Folks ou nosso órgão, mas quando entramos em uma formação, precisamos passar pela ausência e isso sempre me confun

5. Problemas de Notificação
Os usuários relatam problemas de notificação com o Folks HR, pois ele não alerta o RH sobre solicitações de ausência aprovadas.
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BS

Bradley S.

Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

5.0/5

"Experiência Superior de Atendimento ao Cliente"

O que você não gosta em Folks HR?

O HRIS não notifica o RH quando um pedido de férias/ausência de um funcionário é aprovado por um supervisor/gerente.

Avaliações Folks HR (35)

Avaliações

Avaliações Folks HR (35)

4.6
avaliações 35
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
IL
Coordonnatrice RH
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"RH com toda simplicidade"
O que você mais gosta Folks HR?

Folks é um software incrível! Desde que nossa empresa o utiliza, economizamos tempo e dinheiro. É um software simples de usar e os funcionários gostam do visual e de sua eficiência. A integração foi feita facilmente com os funcionários. Fomos guiados durante toda a implementação, os instrutores fazem um excelente trabalho e o serviço ao cliente está sempre lá para responder às nossas perguntas. Nós o usamos todos os dias para nossos acompanhamentos de RH e o tratamento de ausências. Fizemos nossas avaliações de desempenho no início deste ano e é simplesmente incrível o tempo economizado. Recomendo Folks a todas as empresas! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Folks HR?

Não temos nenhum comentário negativo a fazer sobre este software, Folks está em constante evolução e inova de acordo com seus clientes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Kelly H.
KH
Coordonnatrice RH
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Adoro!"
O que você mais gosta Folks HR?

Facilidade de uso. Muitas funcionalidades disponíveis. A informação é centralizada e é mais fácil encontrar os documentos. Eu uso o Folks RH todos os dias, é nossa referência para tudo o que diz respeito aos arquivos dos funcionários. O suporte de vendas é excelente. Ainda não implementamos a plataforma com todos os funcionários, pois não terminamos a integração. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Folks HR?

Nenhuma integração do Indeed com a plataforma ATS por enquanto. Isso impacta negativamente nossa experiência.

Demora para fazer a integração de todas as funcionalidades.

O suporte ao cliente é menos interessante. Tudo é feito por e-mail, não há como contatar alguém por telefone para uma pergunta rápida. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

BS
Human resources Manager & Office Administrator
Varejo
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Experiência Superior de Atendimento ao Cliente"
O que você mais gosta Folks HR?

São as pessoas da FolkHR que fazem uma grande diferença no meu dia a dia de RH. Seus conselhos especializados, soluções para minhas dúvidas e profissionalismo são sempre entregues com atenção aos detalhes, respostas rápidas e um senso genuíno de gentileza.

Todo o sistema FolksHR, desde a implementação até o lançamento, foi tranquilo e suave. O sistema é fácil de usar e economiza tempo para nossa equipe de RH e gestão, permitindo que se concentrem em tarefas relacionadas aos negócios e não em lidar com papelada.

Nossos funcionários acham o sistema FolksHR fácil de usar e o recém-atualizado aplicativo FolksHR tem sido uma ótima adição. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Folks HR?

O HRIS não notifica o RH quando um pedido de férias/ausência de um funcionário é aprovado por um supervisor/gerente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Anne F.
AF
Lead - Culture et Croissance
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Excelente SIRH, completo e intuitivo"
O que você mais gosta Folks HR?

Todas as funcionalidades que se poderia desejar estão reunidas em uma única plataforma: pedidos de férias, contas de despesas, avisos disciplinares, processos de integração, etc. O atendimento ao cliente é eficiente, cortês. A maioria das funcionalidades é intuitiva e fácil de se apropriar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Folks HR?

A plataforma não é totalmente personalizável. O módulo de pesquisa de satisfação dos funcionários, por exemplo, é praticamente inutilizável porque é impossível modificá-lo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

LD
Préposée RH
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Experiência fácil e excelente serviço ao cliente"
O que você mais gosta Folks HR?

A interface. Eu a acho fácil de entender, é fácil encontrar as informações. Outro grande ponto positivo é o serviço ao cliente. Quando encontramos um bug, basta enviar-lhes um e-mail e recebemos uma resposta muito rapidamente, geralmente no mesmo dia. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Folks HR?

Gostaria de ter a possibilidade de passar de um funcionário para outro sem ter que fazer uma pesquisa, por exemplo, com uma seta, e poder passar os funcionários por departamento ou por sobrenome, por exemplo. Também gostaria de ter a opção de classificar os anexos nos dossiês dos funcionários, ou até mesmo criar subpastas (ex. contratação, saída, seguros, aposentadoria, etc.). Pode ser difícil encontrar o documento apropriado quando temos um funcionário de longa data com muitos documentos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Manufatura
AM
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Tudo-em-um e fácil de usar, nossos gerentes adoram!"
O que você mais gosta Folks HR?

Encontramos todas as informações necessárias sobre nossos membros da equipe no mesmo lugar. A ferramenta é simples de usar e nossos gerentes a apreciam muito. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Folks HR?

Nós não utilizamos os módulos de folha de pagamento e gestão de tempo, pois já dispomos de um ERP completo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Melanie H.
MH
Vice-présidente culture et développement organisationnel
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Apoio e cápsulas sempre mais instrutivas"
O que você mais gosta Folks HR?

Sabemos que temos o apoio por trás e a mente aberta para fazer a plataforma viver de acordo com nossas reais necessidades. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Folks HR?

Alguns apoios nos direcionaram para as cápsulas em vez de nos ajudar. Eu não estava ciente de que havia tantas cápsulas para ver antecipadamente para uma única pessoa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Jean-Alex M.
JM
Project manager
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Software intuitivo que permite fazer todas as suas solicitações de RH no mesmo lugar."
O que você mais gosta Folks HR?

O layout do software é bem feito e a interface é muito intuitiva. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Folks HR?

Como um usuário simples, eu gostaria de poder fazer o upload da minha foto. No passado, eu tinha que pedir a um administrador de software para fazer isso, mas sinto que cada usuário deveria ter permissão para fazê-lo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Construção
AC
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Pessoal de RH - Um Must!"
O que você mais gosta Folks HR?

A Folks HR combina tudo com que um profissional de RH lida diariamente. Pesquisei uma solução por um ano antes de concluir que a Folks HR tinha tudo o que eu precisava em uma única solução! Este aplicativo mudou a forma como operamos como uma empresa de médio porte e foi a melhor decisão que tomamos para o futuro da nossa empresa. Eu adoro esta solução e a recomendo a todo proprietário de empresa que precisa de uma solução fácil, amigável e combinada para operar! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Folks HR?

A configuração é demorada, mas vale a pena. Implementá-la também leva tempo, mas a equipe de RH da Folks ajuda em cada etapa do processo! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Contabilidade
CC
Médio Porte (51-1000 emp.)
"muito fácil de usar"
O que você mais gosta Folks HR?

fácil de usar, eu o utilizo regularmente Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Folks HR?

pode ser confuso navegar no folks Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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