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Workleap Prós e Contras: Principais Vantagens e Desvantagens

Resumo Rápido de IA Baseado em Avaliações do G2

Gerado a partir de avaliações reais de usuários

Os usuários acham o Workleap incrivelmente fácil de navegar e implementar, melhorando sua experiência em treinamento e engajamento de funcionários. (28 menções)
Os usuários valorizam as ferramentas de comunicação eficazes no Workleap, facilitando pesquisas rápidas e insights em tempo real da equipe. (14 menções)
Os usuários apreciam as ferramentas de engajamento de funcionários do Workleap, promovendo reconhecimento e envolvimento em toda a equipe. (13 menções)
Os usuários acham o Workleap LMS muito fácil de usar, centralizando efetivamente o treinamento de funcionários com recursos de suporte essenciais. (13 menções)
Os usuários adoram o design intuitivo do Workleap, tornando fácil para todos se envolverem e terem um melhor desempenho. (11 menções)
Os usuários adoram a facilidade de enviar pesquisas e receber feedback valioso, melhorando o engajamento dos funcionários e as percepções. (10 menções)
Os usuários experimentam suporte ao cliente lento e recursos de relatórios limitados, impactando a satisfação geral com o Workleap. (6 menções)
Os usuários sentem que o Workleap tem recursos limitados, desejando mais opções de consulta e melhores capacidades de integração. (5 menções)
Os usuários desejam mais personalização e recursos para pesquisas de integração e integração com calendários para melhorar a plataforma. (5 menções)
Os usuários enfrentam dificuldades com problemas de integração devido a opções limitadas de sincronização e falta de compatibilidade com o sistema de gestão de RH. (4 menções)
Os usuários acham a navegação difícil à medida que a organização cresce, impactando sua capacidade de localizar indivíduos facilmente. (4 menções)
Os usuários acham os problemas da pesquisa no Workleap frustrantes, especialmente em relação à personalização e análise de feedback. (3 menções)
Os usuários encontram problemas de feedback no Workleap devido à confusão sobre anonimato e dificuldades em revisar os resultados das pesquisas de forma eficaz. (2 menções)
Os usuários desejam mais opções de personalização em pesquisas de integração e ferramentas de relatórios, limitando sua flexibilidade e eficácia. (2 menções)

Principais Prós ou Vantagens de Workleap

1. Facilidade de Uso
Os usuários acham o Workleap incrivelmente fácil de navegar e implementar, melhorando sua experiência em treinamento e engajamento de funcionários.
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Marie-Hélène C.
MC

Marie-Hélène C.

Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

5.0/5

"A maneira mais fácil de digitalizar seu programa de treinamento de funcionários"

O que você gosta no Workleap?

Workleap LMS é definitivamente fácil de usar e implementar para empresas que buscam centralizar seu programa de treinamento de funcionários. Ele forne

Usuário Verificado
A

Usuário Verificado

Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

4.5/5

"Revisão do Workleap"

O que você gosta no Workleap?

Definitivamente, atendimento ao cliente, facilidade de uso, facilidade de implementação

2. Comunicação
Os usuários valorizam as ferramentas de comunicação eficazes no Workleap, facilitando pesquisas rápidas e insights em tempo real da equipe.
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Kennedy H.
KH

Kennedy H.

Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

4.5/5

"Grande Valor e Inovação Constante"

O que você gosta no Workleap?

Os funcionários da Pingboard são muito informativos e prestativos. Eu realmente gosto de participar dos seus vários webinars onde falam sobre atualiza

Usuário Verificado
A

Usuário Verificado

Médio Porte (51-1000 emp.)

4.5/5

"Ótima ferramenta para observar e fomentar a cultura da nossa empresa."

O que você gosta no Workleap?

Ele nos fornece uma maneira rápida e fácil de pesquisar nossas equipes e identificar áreas de melhoria. As pessoas em nossa empresa parecem gostar das

3. Engajamento dos Funcionários
Os usuários apreciam as ferramentas de engajamento de funcionários do Workleap, promovendo reconhecimento e envolvimento em toda a equipe.
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Duncan J.
DJ

Duncan J.

Empresa (> 1000 emp.)

4.5/5

"Possui boas ferramentas de engajamento."

O que você gosta no Workleap?

Melhora a experiência do funcionário com ferramentas de engajamento que fornecem reconhecimento e melhoram o desempenho com uma interface fácil de usa

Usuário Verificado
A

Usuário Verificado

Médio Porte (51-1000 emp.)

4.5/5

"Ótima ferramenta para observar e fomentar a cultura da nossa empresa."

O que você gosta no Workleap?

Ele nos fornece uma maneira rápida e fácil de pesquisar nossas equipes e identificar áreas de melhoria. As pessoas em nossa empresa parecem gostar das

4. Útil
Os usuários acham o Workleap LMS muito fácil de usar, centralizando efetivamente o treinamento de funcionários com recursos de suporte essenciais.
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Marie-Hélène C.
MC

Marie-Hélène C.

Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

5.0/5

"A maneira mais fácil de digitalizar seu programa de treinamento de funcionários"

O que você gosta no Workleap?

Workleap LMS é definitivamente fácil de usar e implementar para empresas que buscam centralizar seu programa de treinamento de funcionários. Ele forne

Kennedy H.
KH

Kennedy H.

Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

4.5/5

"Grande Valor e Inovação Constante"

O que você gosta no Workleap?

Os funcionários da Pingboard são muito informativos e prestativos. Eu realmente gosto de participar dos seus vários webinars onde falam sobre atualiza

5. Intuitivo
Os usuários adoram o design intuitivo do Workleap, tornando fácil para todos se envolverem e terem um melhor desempenho.
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Duncan J.
DJ

Duncan J.

Empresa (> 1000 emp.)

4.5/5

"Possui boas ferramentas de engajamento."

O que você gosta no Workleap?

Melhora a experiência do funcionário com ferramentas de engajamento que fornecem reconhecimento e melhoram o desempenho com uma interface fácil de usa

Marie-Eve P.
MP

Marie-Eve P.

Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

5.0/5

"Excelente serviço, fácil de usar, muito útil para nossos clientes"

O que você gosta no Workleap?

A plataforma é realmente bem projetada e atendeu a todas as nossas necessidades.

6. Pesquisas
Os usuários adoram a facilidade de enviar pesquisas e receber feedback valioso, melhorando o engajamento dos funcionários e as percepções.
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Duncan J.
DJ

Duncan J.

Empresa (> 1000 emp.)

4.5/5

"Possui boas ferramentas de engajamento."

O que você gosta no Workleap?

Melhora a experiência do funcionário com ferramentas de engajamento que fornecem reconhecimento e melhoram o desempenho com uma interface fácil de usa

Usuário Verificado
A

Usuário Verificado

Médio Porte (51-1000 emp.)

4.5/5

"Ótima ferramenta para observar e fomentar a cultura da nossa empresa."

O que você gosta no Workleap?

Ele nos fornece uma maneira rápida e fácil de pesquisar nossas equipes e identificar áreas de melhoria. As pessoas em nossa empresa parecem gostar das

Principais Contras ou Desvantagens de Workleap

1. Relatar Problemas
Os usuários experimentam suporte ao cliente lento e recursos de relatórios limitados, impactando a satisfação geral com o Workleap.
Ver menções de 6

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Mary Jo O.
MO

Mary Jo O.

Médio Porte (51-1000 emp.)

5.0/5

"Workleap Officevibe - Ferramenta Inestimável para o Engajamento dos Membros da Equipe"

O que você não gosta em Workleap?

Eu realmente não desgosto de nada no Officevibe. No entanto, estou ansioso para que eles continuem a desenvolver recursos de relatórios mais robustos.

Usuário Verificado
U

Usuário Verificado

Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

4.5/5

"Capacitando a Eficiência e Produtividade dos Funcionários Usando Workleap"

O que você não gosta em Workleap?

A plataforma não fornece métricas de desempenho padronizadas ou modelos, o que reduz a eficiência dos funcionários individuais. Além disso, a automaçã

2. Recursos Limitados
Os usuários sentem que o Workleap tem recursos limitados, desejando mais opções de consulta e melhores capacidades de integração.
Ver menções de 5

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Marie-Hélène C.
MC

Marie-Hélène C.

Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

5.0/5

"A maneira mais fácil de digitalizar seu programa de treinamento de funcionários"

O que você não gosta em Workleap?

Há alguns recursos que poderiam ser adicionados para torná-lo uma ferramenta ainda mais central para uma organização, como a incorporação de atividade

Usuário Verificado
A

Usuário Verificado

Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

4.5/5

"Revisão do Workleap"

O que você não gosta em Workleap?

Não tão abrangente quanto outras soluções (tabelas de habilidades por exemplo), mas aparentemente estão trabalhando nisso, e é caro.

3. Recursos Faltantes
Os usuários desejam mais personalização e recursos para pesquisas de integração e integração com calendários para melhorar a plataforma.
Ver menções de 5

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Marie-Hélène C.
MC

Marie-Hélène C.

Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

5.0/5

"A maneira mais fácil de digitalizar seu programa de treinamento de funcionários"

O que você não gosta em Workleap?

Há alguns recursos que poderiam ser adicionados para torná-lo uma ferramenta ainda mais central para uma organização, como a incorporação de atividade

Usuário Verificado
A

Usuário Verificado

Médio Porte (51-1000 emp.)

5.0/5

"Ótimas percepções para relatórios"

O que você não gosta em Workleap?

Gostaria de ter a capacidade de personalizar um pouco mais as pesquisas de integração, e também preferiria se você pudesse enviar pesquisas ad hoc que

4. Problemas de Integração
Os usuários enfrentam dificuldades com problemas de integração devido a opções limitadas de sincronização e falta de compatibilidade com o sistema de gestão de RH.
Ver menções de 4

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Marie-Hélène C.
MC

Marie-Hélène C.

Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

5.0/5

"A maneira mais fácil de digitalizar seu programa de treinamento de funcionários"

O que você não gosta em Workleap?

Há alguns recursos que poderiam ser adicionados para torná-lo uma ferramenta ainda mais central para uma organização, como a incorporação de atividade

Usuário Verificado
U

Usuário Verificado

Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

4.5/5

"Capacitando a Eficiência e Produtividade dos Funcionários Usando Workleap"

O que você não gosta em Workleap?

A plataforma não fornece métricas de desempenho padronizadas ou modelos, o que reduz a eficiência dos funcionários individuais. Além disso, a automaçã

5. Dificuldade de Navegação
Os usuários acham a navegação difícil à medida que a organização cresce, impactando sua capacidade de localizar indivíduos facilmente.
Ver menções de 4

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Gus B.
GB

Gus B.

Médio Porte (51-1000 emp.)

4.5/5

"É muito bom, fácil de usar e rápido para carregar."

O que você não gosta em Workleap?

Na verdade, não consigo me lembrar de ter desgostado de algo específico sobre isso, talvez a forma como o diagrama da estrutura da empresa foi apresen

Usuário Verificado
U

Usuário Verificado

Médio Porte (51-1000 emp.)

3.5/5

"Revisão do Pingboard"

O que você não gosta em Workleap?

Se a navegação pudesse ser um pouco mais fácil, teria se tornado uma ferramenta perfeita.

6. Problemas de Pesquisa
Os usuários acham os problemas da pesquisa no Workleap frustrantes, especialmente em relação à personalização e análise de feedback.
Ver menções de 3

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Usuário Verificado
A

Usuário Verificado

Médio Porte (51-1000 emp.)

4.5/5

"Ótima ferramenta para observar e fomentar a cultura da nossa empresa."

O que você não gosta em Workleap?

A forma atual como os papéis e pesquisas são configurados dificulta dar mais granularidade no acesso às pesquisas para equipes específicas. Ouvi dizer

Usuário Verificado
A

Usuário Verificado

Médio Porte (51-1000 emp.)

5.0/5

"Ótimas percepções para relatórios"

O que você não gosta em Workleap?

Gostaria de ter a capacidade de personalizar um pouco mais as pesquisas de integração, e também preferiria se você pudesse enviar pesquisas ad hoc que

7. Problemas de Feedback
Os usuários encontram problemas de feedback no Workleap devido à confusão sobre anonimato e dificuldades em revisar os resultados das pesquisas de forma eficaz.
Ver menções de 2

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Usuário Verificado
A

Usuário Verificado

Médio Porte (51-1000 emp.)

4.5/5

"Ótima ferramenta para observar e fomentar a cultura da nossa empresa."

O que você não gosta em Workleap?

A forma atual como os papéis e pesquisas são configurados dificulta dar mais granularidade no acesso às pesquisas para equipes específicas. Ouvi dizer

Kennedy H.
KH

Kennedy H.

Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

4.5/5

"Grande Valor e Inovação Constante"

O que você não gosta em Workleap?

Embora eu goste muito que o Pingboard tenha um recurso de pesquisa, pode ser um pouco difícil revisar os resultados. Dentro da plataforma, é um pouco

8. Personalização Limitada
Os usuários desejam mais opções de personalização em pesquisas de integração e ferramentas de relatórios, limitando sua flexibilidade e eficácia.
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Usuário Verificado
A

Usuário Verificado

Médio Porte (51-1000 emp.)

4.5/5

"Ótima ferramenta para observar e fomentar a cultura da nossa empresa."

O que você não gosta em Workleap?

A forma atual como os papéis e pesquisas são configurados dificulta dar mais granularidade no acesso às pesquisas para equipes específicas. Ouvi dizer

Usuário Verificado
A

Usuário Verificado

Médio Porte (51-1000 emp.)

5.0/5

"Ótimas percepções para relatórios"

O que você não gosta em Workleap?

Gostaria de ter a capacidade de personalizar um pouco mais as pesquisas de integração, e também preferiria se você pudesse enviar pesquisas ad hoc que

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4.3
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Hardik C.
HC
SOFTWARE DEVELOPER
Segurança e Investigações
Médio Porte (51-1000 emp.)
Parceiro comercial do vendedor ou concorrente do vendedor, não incluído nas pontuações do G2.
Usuários convidados ou usuários não comerciais do software, não incluídos nas pontuações G2.
"Workleap torna a colaboração diária mais suave e organizada"
O que você mais gosta Workleap?

Gosto de como é fácil de usar desde o primeiro dia. A interface é limpa e não leva muito tempo para aprender. Configurar e convidar colegas de equipe foi rápido, e realmente ajuda a manter as tarefas e a comunicação em um só lugar. As integrações com outras ferramentas que já usamos são perfeitas, o que nos economiza tempo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workleap?

Às vezes, há muitos recursos incluídos, e é preciso um pouco de esforço para descobrir o que realmente precisamos. Um pouco mais de personalização para ocultar ou reorganizar recursos não utilizados tornaria isso ainda melhor. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Priyanshi G.
PG
SDE- I
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Workleap Torna a Colaboração em Equipe Sem Esforço e Organizada"
O que você mais gosta Workleap?

Eu realmente gosto de como é fácil usar o Workleap. A interface é limpa, e até mesmo novos membros da equipe podem começar sem muito treinamento. Ele reúne todas as ferramentas importantes em um só lugar, o que nos poupa de alternar entre vários aplicativos. Os recursos de colaboração tornam simples manter-se alinhado com minha equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workleap?

Às vezes, o número de funcionalidades pode parecer avassalador no início, e algumas integrações poderiam ser mais suaves. Mas, uma vez que você se acostuma, a maioria desses pequenos problemas não é um grande problema. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Software de Computador
US
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Gestão Remota Tudo-em-Um Facilitada com Workleap"
O que você mais gosta Workleap?

Workleap ajudou em tudo, trazendo o que você precisa para gerenciar remotamente em um só lugar. Além da comunicação, também ajuda na integração de gerenciamento de projetos, acompanhamento de tarefas e colaboração em equipe, tudo isso sob o mesmo teto. Seu foco é simplificar os fluxos de trabalho. Você pode configurar tarefas, atribuí-las às pessoas certas e acompanhar o progresso em tempo real, o que significa diretamente que há menos idas e vindas necessárias. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workleap?

Nada disso agora. é muito útil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Pruthvi M.
PM
PHP Developer
Médio Porte (51-1000 emp.)
Usuários convidados ou usuários não comerciais do software, não incluídos nas pontuações G2.
"Revisão para workleap"
O que você mais gosta Workleap?

Esta é uma boa ferramenta para feedback de funcionários, relatórios, pesquisas, verificação de desempenho, etc. O processo de cadastro e login e o convite de colegas de equipe foram fáceis. A navegação entre todas as opções é suave. Podemos adicionar integrações de outras ferramentas, o que nos economiza tempo. Estou usando desde o primeiro dia porque é fácil de usar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workleap?

se fizermos alguma integração, às vezes enfrentamos pequenos bugs ou problemas de interface. há muitos recursos, então isso cria uma sobrecarga na configuração. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

ML
Communication Manager
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Workleap: Eleva o Engajamento, Trabalho em Equipe e Reconhecimento Sem Esforço"
O que você mais gosta Workleap?

Gosto de como o Workleap aumenta o engajamento dos funcionários e facilita o trabalho em equipe. A ferramenta vem com recursos de produtividade de funcionários super confiáveis e capazes, incluindo comunicação adequada. Facilita o reconhecimento dos funcionários e a recompensa dos melhores talentos. Com esta ferramenta, temos recursos e capacidades incríveis de pesquisa. Gerencia a gestão de habilidades muito bem. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workleap?

Até agora, tudo com a Workleap funcionou como esperado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Duncan J.
DJ
Managing Director
Empresa (> 1000 emp.)
"Possui boas ferramentas de engajamento."
O que você mais gosta Workleap?

Melhora a experiência do funcionário com ferramentas de engajamento que fornecem reconhecimento e melhoram o desempenho com uma interface fácil de usar que todos podem aprender rapidamente. Pesquisas semanais garantem que os funcionários recebam reconhecimento preciso. Todos os recursos oferecem uma visão clara do desempenho de cada funcionário em sua área, permitindo que incentivem adequadamente aqueles que merecem. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workleap?

O suporte ao cliente é lento em responder aos tickets porque eles têm horário limitado, e se um ticket urgente for enviado, pode levar até três dias para ser resolvido. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Marketing e Publicidade
UM
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Fab!"
O que você mais gosta Workleap?

é ótimo para manter todas as nossas várias equipes em um só espaço, compartilhando boas vibrações e também para gestão de desempenho Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workleap?

não muito realmente, pode ser um pouco exigente às vezes. o sistema pode não nos permitir mudar as coisas às vezes Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Software de Computador
US
Médio Porte (51-1000 emp.)
Usuários convidados ou usuários não comerciais do software, não incluídos nas pontuações G2.
"Uma Ferramenta Poderosa para o Engajamento dos Funcionários"
O que você mais gosta Workleap?

O Workleap torna incrivelmente fácil coletar e analisar o feedback dos funcionários através de modelos de pesquisa intuitivos e relatórios em tempo real. Eu aprecio como a plataforma incentiva a comunicação aberta e ajuda a liderança a identificar rapidamente áreas para melhoria. A interface limpa e os insights acionáveis se destacam mais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workleap?

Eu gostaria que houvesse mais opções de personalização para pesquisas e melhores integrações com as ferramentas que já usamos. As análises também poderiam ser mais detalhadas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Kennedy H.
KH
Human Resources Manager
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Grande Valor e Inovação Constante"
O que você mais gosta Workleap?

Os funcionários da Pingboard são muito informativos e prestativos. Eu realmente gosto de participar dos seus vários webinars onde falam sobre atualizações na plataforma e outros assuntos de RH em relação às funcionalidades da Pingboard. A Pingboard atualmente atende à nossa principal necessidade de fornecer um Organograma e dar aos nossos funcionários visibilidade da nossa hierarquia e estrutura de reporte. Há também vários recursos adicionais que eu aprecio, como poder ter um calendário da empresa que exibe cronogramas de feriados, aniversários e aniversários de trabalho. Eu também utilizo regularmente o recurso de pesquisa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workleap?

Embora eu goste muito que o Pingboard tenha um recurso de pesquisa, pode ser um pouco difícil revisar os resultados. Dentro da plataforma, é um pouco tedioso e desajeitado revisar todos os comentários, e baixá-los em Excel não proporciona uma visualização fácil. Eu também uso o recurso de pesquisa para realizar concursos onde os funcionários têm que adivinhar as respostas corretas, então seria útil se o Pingboard tivesse um recurso para isso, semelhante à ferramenta de pesquisa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Anthony B.
AB
President
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Seus gerentes e funcionários engajados e comunicando!"
O que você mais gosta Workleap?

Officevibe fornece um fluxo regular de feedback honesto e discussão entre gerentes e funcionários em toda a nossa empresa. GoodVibes se tornou O meio pelo qual nossos funcionários se apreciam e reconhecem uns aos outros. Nossa equipe de gestão discute os dados e as respostas anônimas mensalmente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Workleap?

Os preços para pequenas empresas (não-Enterprise) são muito altos. Consideramos adicionar outros módulos e funcionalidades, mas o custo adicional por funcionário está bem fora do nosso orçamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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