DPMC Foundation

Ayer volviendo de Barcelona leí "En busca de la misión: El secreto de las organizaciones con propósito". Venía de participar en una de las clases de Carlos Rey en la Universitat Internacional de Catalunya a la que Carlos había tenido la generosidad de invitarme. ¡Gracias Carlos por la invitación! Sigo hace tiempo el trabajo de Carlos y de DPMC Foundation en relación con el propósito y su cada vez mayor relevancia en las organizaciones como elemento troncal de la cultura, del alineamiento interno y de la motivación más intrínseca que tiene que ver con alinear tu propósito personal con el propósito organizativo. Me parece especialmente interesante el indicador 3D que han desarrollado para medir la percepción de vivencia del propósito y que es una herramienta muy interesante para hacerlo tangible. Estos últimos meses que he estado muy centrado en el trabajo con el modelo EFQM del Club Excelencia en Gestión he sentido también la relevancia que la nueva versión 2025 le da al propósito como elemento determinante de "dirección" y de alineamiento de la Organización. Se trata de un libro breve, novelado, fácil y rápido de leer pero a la vez inspirador y lleno de contenido relevante. Desarrolla la forma de alinear los clásicos modelos de objetivos con las organizaciones con el propósito de la organización, la de las distintas funciones y su despliegue más completo en todas y cada una de las personas de la organización que vincula con una forma distinta de entender el liderazgo de la dirección. El libro tiene varias perlas pero me quedo con esta que comparto: "Los objetivos sin misiones son objetivos ciegos, y las misiones sin objetivos son misiones muertas". En definitiva: Cabeza, corazón y manos.

Counting your blessings is good for happiness. Counting your contributions is better for motivation.

¡Estamos en el Top 10 de los mejores lugares para trabajar en Guatemala! En InterBanco, nos llena de orgullo y felicidad ser reconocidos como un Gran Lugar para Trabajar , alcanzando el puesto #7 en el ranking de Great Place to Work. Este logro nos inspira a seguir construyendo un entorno donde cada colaborador crece, se siente valorado y parte de algo grande. Gracias a cada miembro de nuestro equipo por hacerlo posible. #ElValorDeSerMás #InterBanco 

✨ I nostri Maria Giulia Garcea e Gianluca Gionfriddo di Lab11 hanno partecipato al #seminario DPMC Foundation – dedicato al proposito aziendale e personale. Le due domande guida sono state: • Qual è la ragione di esistenza dell'azienda? • Cosa ci muove come persone e lavoratori/lavoratrici? Sono stati due giorni ricchi di confronto e #formazione alla Universitat Internacional de Catalunya a Barcellona guidati da Carlos Rey, Alex Montaner Ferrer, Mayte Márquez e Miquel Bastons Prat in cui abbiamo: 🎯 Riflettuto su come il #purpose personale e organizzativo siano la chiave per una #leadership efficace. 🚀 Lavorato su #metodologie concrete per connettere il purpose aziendale con quello personale. 🌎 Analizzato casi reali per comprendere come #cultura, #motivazione e #risultati siano profondamente legati alla qualità della leadership. 🤝 Esplorato come costruire ambienti di lavoro in cui le persone vivano il proposito nel quotidiano. Perché il #Purpose non è uno slogan ma un concetto che deve essere definito, applicato e diffuso per creare #benefici concreti ed #impatti positivi per l’impresa e tutti i suoi #stakeholder: dalle persone, al territorio, ai clienti. Segui Lab11 per rimanere aggiornato sui prossimi eventi! #Lab11 #Purpose #Seminario #UIC