kununu

„𝘡𝘸𝘦𝘪 𝘞𝘪𝘦𝘯𝘦𝘳 𝘉𝘳ü𝘥𝘦𝘳 𝘩𝘢𝘣𝘦𝘯 2007 𝘢𝘶𝘧 𝘦𝘪𝘯𝘦𝘮 𝘋𝘢𝘤𝘩𝘣𝘰𝘥𝘦𝘯 𝘦𝘪𝘯𝘦 𝘐𝘥𝘦𝘦 𝘦𝘯𝘵𝘸𝘪𝘤𝘬𝘦𝘭𝘵, 𝘥𝘪𝘦 𝘩𝘦𝘶𝘵𝘦 5,1 𝘔𝘪𝘭𝘭𝘪𝘰𝘯𝘦𝘯 𝘔𝘦𝘯𝘴𝘤𝘩𝘦𝘯 𝘱𝘳𝘰 𝘔𝘰𝘯𝘢𝘵 𝘯𝘶𝘵𝘻𝘦𝘯. 𝘋𝘢𝘴 𝘪𝘴𝘵 𝘥𝘪𝘦 𝘎𝘦𝘴𝘤𝘩𝘪𝘤𝘩𝘵𝘦, 𝘥𝘪𝘦 𝘸𝘪𝘳 𝘪𝘯 Ö𝘴𝘵𝘦𝘳𝘳𝘦𝘪𝘤𝘩 ö𝘧𝘵𝘦𝘳 𝘦𝘳𝘻ä𝘩𝘭𝘦𝘯 – 𝘶𝘯𝘥 𝘯𝘰𝘤𝘩 ö𝘧𝘵𝘦𝘳 𝘦𝘳𝘮ö𝘨𝘭𝘪𝘤𝘩𝘦𝘯 𝘮ü𝘴𝘴𝘦𝘯. 𝘋𝘢𝘴𝘴 𝘬𝘶𝘯𝘶𝘯𝘶 𝘞𝘪𝘦𝘯 𝘢𝘭𝘴 𝘏𝘦𝘪𝘮𝘢𝘵 𝘶𝘯𝘥 𝘡𝘶𝘬𝘶𝘯𝘧𝘵 𝘸ä𝘩𝘭𝘵, 𝘧𝘳𝘦𝘶𝘵 𝘮𝘪𝘤𝘩 𝘥𝘢𝘩𝘦𝘳 𝘯𝘪𝘤𝘩𝘵 𝘯𝘶𝘳 𝘢𝘭𝘴 𝘚𝘵𝘢𝘢𝘵𝘴𝘴𝘦𝘬𝘳𝘦𝘵ä𝘳 – 𝘦𝘴 𝘣𝘦𝘴𝘵ä𝘵𝘪𝘨𝘵 𝘶𝘯𝘴 𝘥𝘢𝘳𝘪𝘯, 𝘥𝘢𝘴𝘴 𝘥𝘪𝘦 𝘳𝘪𝘤𝘩𝘵𝘪𝘨𝘦𝘯 𝘙𝘢𝘩𝘮𝘦𝘯𝘣𝘦𝘥𝘪𝘯𝘨𝘶𝘯𝘨𝘦𝘯 𝘧ü𝘳 𝘥𝘪𝘨𝘪𝘵𝘢𝘭𝘦 𝘜𝘯𝘵𝘦𝘳𝘯𝘦𝘩𝘮𝘦𝘯 𝘪𝘯 Ö𝘴𝘵𝘦𝘳𝘳𝘦𝘪𝘤𝘩 𝘦𝘯𝘵𝘴𝘵𝘦𝘩𝘦𝘯.“ – Alexander P., Staatssekretär für Digitalisierung 𝐖𝐚𝐬 𝐛𝐫𝐚𝐮𝐜𝐡𝐭 𝐞𝐬, 𝐝𝐚𝐦𝐢𝐭 Ö𝐬𝐭𝐞𝐫𝐫𝐞𝐢𝐜𝐡 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥 𝐰𝐞𝐭𝐭𝐛𝐞𝐰𝐞𝐫𝐛𝐬𝐟ä𝐡𝐢𝐠 𝐛𝐥𝐞𝐢𝐛𝐭 – 𝐮𝐧𝐝 𝐓𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐥𝐚𝐧𝐠𝐟𝐫𝐢𝐬𝐭𝐢𝐠 𝐡𝐢𝐞𝐫 𝐛𝐥𝐞𝐢𝐛𝐞𝐧? Genau darüber haben wir am Mittwoch in unserem Headquarter in Wien gesprochen. Ein klares Signal kam dabei von unserer CEO Nina: kununu bleibt in Wien – und investiert weiter in den Standort. Mit rund 270 Mitarbeiter:innen bleibt unser Headquarter am Schottentor die zentrale Drehscheibe für unsere nationalen und internationalen Aktivitäten. „𝑽𝒐𝒏 𝑬𝒖𝒓𝒐𝒗𝒊𝒔𝒊𝒐𝒏 𝒛𝒖 𝑨𝒖𝒔𝒕𝒓𝒊𝒂-𝑽𝒊𝒔𝒊𝒐𝒏“ – treffender hätte man das Momentum der Stadt kaum beschreiben können: Wien kann mehr als Gastgeber sein. Wien hat das Potenzial, Offenheit, Internationalität und Stabilität in wirtschaftliche Stärke zu übersetzen. Auch in der Podiumsdiskussion mit Nina Zimmermann (CEO kununu), Lukas Enzersdorfer-Konrad (CEO Bitpanda), Rudolf Krickl (CEO PwC Österreich) und Marcin Kotlowski (CEO WH Media GmbH) wurde klar: Wirksame Standortpolitik entsteht dort, wo sie an den realen Bedürfnissen von Wirtschaft und Organisationen ansetzt. Danke an alle Gäste, Partner:innen und Teilnehmenden für den offenen Austausch und die starken Perspektiven. Wir nehmen viel Energie und konkrete Impulse mit – für die nächsten Schritte und für eine Arbeitswelt, in der Transparenz und Kultur Hand in Hand gehen. #kununu #Digitalisierung #StandortÖsterreich #Innovation #Wien #Unternehmenskultur #Transparenz #FutureOfWork #letsmakeworkbetter 

WOW – das mussten wir erstmal ein paar Tage sacken lassen. Vergangenden Donnerstag haben sich 340 Kolleg:innen aus Wien, Hamburg, München, Porto und Berlin in Wien zu unserem jährlichen kununu Get Together getroffen. Das Motto: kununu Back to the Future 🔮  Ein Perspektivwechsel – nach vorne denken, Chancen erkennen und den Weg dorthin aktiv gestalten. Eine Botschaft hat sich dabei besonders klar herauskristallisiert: kununu ist für alle, die bessere Entscheidungen im Arbeitsleben treffen wollen – und für Arbeitgeber, die genau dafür die richtigen Rahmenbedingungen schaffen. Unsere CEO Nina Zimmermann hat das in ihrer Opening Speech mit viel Klarheit und Energie auf den Punkt gebracht: Es geht darum, Verantwortung zu übernehmen, mutig voranzugehen und gemeinsam Wirkung zu schaffen.  Ein großes Dankeschön an alle, die dieses Event möglich gemacht haben. Insbesondere an Yenia Zaba (she/her/hers) für die Moderation durch den Tag sowie an Neda Katanic, Vera Atz, Caspar von Velsen und Sergio F für die Organisation und Umsetzung dieses besonderen Events. Was bleibt, ist vor allem dieses Gefühl: Wir arbeiten an etwas, das für viele Menschen wirklich einen Unterschied macht. 🚀💛 #letsmakeworkbetter #EmployerBranding #Culture #kununu #GetTogether #Team #FutureOfHR 

Woran erkennt man eine starke Arbeitgebermarke 2026? An Buzzwords sicher nicht. An Skills schon eher.   Am 09. Juni holen wir die Eventreihe attract & retain als kununu Edition in unser Headquater nach Wien. Fokus des Abends: Welche Fähigkeiten Unternehmen wirklich brauchen und wie du Skills gezielt für Talentgewinnung, Entwicklung, interne Mobilität und Führung einsetzt.   Was dich erwartet: 💡 Guided Learning Tour durchs kununu Office 🎤 Panel & Fishbowl für Diskussion auf Augenhöhe 🤝🏻 Netzwerken bei Snacks & Drinks 👀 Exklusive Einblicke, wie Transparenz & Bewertungen Kultur sichtbar machen   Das Event bietet die Möglichkeit hinter die Kulissen von kununu zu schauen und sich von echten HR Expert:innen – Marcus Merheim (hooman EMPLOYER MARKETING) · Yenia Zaba (she/her/hers) (kununu) · Stefanie Wunsch (Österreichische Post AG) · Mathias Burger (kununu) · Dagmar Egger & Natalie Zawrel (REWE International AG) · Elmar Rodler & Gudrun Keindl (LSZ - Future Connections) – inspirieren zu lassen!   🎟️ Jetzt Kostenlos registrieren: https://lnkd.in/dHJcC-U6 Danke an hooman EMPLOYER MARKETING sowie an alle Partner EGYM | DACH, Vitra & LSZ - Future Connections für die starke Zusammenarbeit!   #EmployerBranding #Recruiting #Skills #TalentManagement #HR #kununu

Führung neu denken – mit Impulsen aus Psychologie, Pädagogik und kununu Kulturdaten 💡    📅 Am 21. Mai um 10 Uhr geht’s los! In der kostenlosen kununu Masterclass Live-Session sprechen Mathias Burger und Leonard Miesbauer darüber, wie Führung gelingt, die wertschätzend, verbindend und klar ist. Mit praxisnahen Impulsen und einem datenbasierten Blick auf kununu Kulturdaten zeigen sie, wie Führungskultur die Arbeitgebermarke sichtbar mitprägt.    🚀 Jetzt kostenlosen Platz sichern: https://lnkd.in/dvKFUuGX #kununuMasterclass #Leadership #EmployerBranding

Where Voices Shape the Future of Work Wie wollen wir morgen arbeiten und wer gestaltet diese Zukunft? Bei unserem exklusiven Brunch im kununu Office Wien bringen wir Entscheider:innen und Vordenker:innen zusammen, um genau darüber zu sprechen: Kultur, Benefits und Reputation. Im Mittelpunkt stehen ehrlicher Austausch, neue Perspektiven und Networking auf Augenhöhe. 📅 27. Mai 2026 | 10:00–13:00 Uhr 📍 kununu Office, Wien Diese Impulse erwarten dich: 🔹 Nina Zimmermann (kununu): Warum der wahre Recruiting-Funnel mit Reputation beginnt 🔹 Liz Lux (Leader and Expert): Culture at Work: Warum gelebte Unternehmenskultuer der Schlüssel für nachhaltigen Erfolg ist 🔹 Christoph Monschein (Edenred Austria GmbH): Benefits – Ein Gehalt ist nicht genug ✅ Kostenlose Teilnahme und begrenzte Plätze: Jetzt anmelden! #letsmakeworkbetter #futureofwork #leadership

„Recruiting startet und endet nicht mit einer Stellenanzeige“ – Nina Zimmermann (CEO, kununu)   Nicht nur eine „dahergesagte“ Floskel, sondern ein starkes Signal an alle Arbeitgeber auf Talentsuche! Genau mit diesem Mindset sind wir beim kununu Staffing Round Table im kununu Headquarter in Wien zusammengekommen – in kleiner Runde, mit viel Praxisbezug und der einen Frage im Raum: Wie positionieren sich Personaldienstleister aktuell zwischen Erwartungsdruck gegenüber Kund:innen, Technologie und Candidate Experience?   Um darauf näher einzugehen, haben wir vier Expert:innen eingeladen, die die Lage der Branche eingeordnet und Fragen aus der Runde beantwortet haben: Meike Bausch (Senior Community Managerin, The Adecco Group) Robert Bhuiyan (Vorsitzender der Geschäftsführung, Randstad Professional GmbH) Thomas André Sola (Gründer & Vorsitzender, APSCo Deutschland) Michael Truch (Gründer & CEO, HEADFOUND GmbH)   Die Kernbotschaft, die vor allem aus Ninas Eröffnungsrede hängen bleibt: Entscheidungen fallen lange vor dem klassischen Recruiting-Funnel. Kandidat:innen recherchieren und vergleichen frühzeitig und orientieren sich dabei an Signalen wie Bewertungen, Zusammenfassungen und dem, was öffentliche Inhalte über Kultur und Candidate Experience wirklich sichtbar machen. Reputation ist damit mehr als Employer Branding. Sie prägt Erwartungen und entscheidet in vielen Fällen, ob Kandidat:innen dranbleiben und sich bewusst für oder gegen einen Arbeitgeber entscheiden.   Ein riesiges Danke an alle Teilnehmer:innen für die offenen Worte, die spannenden Perspektiven und den konstruktiven Austausch. Genau diese ehrlichen Gespräche machen sichtbar, welche Signale wirklich zählen und wo die Branche gerade steht. 💛   #kununu #Staffing #Recruiting #CandidateExperience #EmployerBranding #Reputation #HR

Glück auf! ⚒️ Was für eine Schicht im Schacht! Danke an alle, die bei uns am Stand vorbeigeschaut hat. Wir haben uns wirklich über jedes Gespräch, jedes Wiedersehen und jedes neugierige „Erzähl mal was über kununu“ gefreut. Genau dafür lieben wir solche Events. Unser Doppelhighlight: Chesran Glidden live im Schicht im Schacht Pottcast, wo über die Rolle von kununu im Recruiting in der aktuellen Arbeitsmarktlage gesprochen wurde. Und ihr starkes Speaking in der Pumpenhalle – vor allem das Thema wertschätzende Kommunikation entlang der Candidate Journey hat genau die richtigen Impulse gegeben. Für uns ist jetzt Schichtwechsel, denn jetzt geht's weiter auf der Afterparty. 🧡 Danke, Marcel Rütten, dass sich die Schicht im Schacht wie ein großes Famillientreffen anfühlt. Natürlich im positivsten Sinne! #SchichtimSchacht #kununu #EmployerBranding #Recruiting #CandidateExperience #HR #Duisburg #LandschaftsparkDuisburgNord #Networking

Hömma, wat is dat denn?! Die Schicht im Schacht ruft und wir sind dabei! Ihr findet uns mit unserem Stand im Kompressorenraum. Kommt rum, sagt Hallo und nehmt was mit: ✅ persönlicher Austausch zu Employer Branding & Recruiting ✅ kostenlose Arbeitgeberprofil-Checks mit konkreten Impulsen für mehr Sichtbarkeit ✅ Handy-Ladestation und während euer Akku auftankt: eine Runde 4-Gewinnt mit uns Unser Highlight im Programm: das Speaking von Chesran Glidden. Um 13:40 Uhr in der Pumpenhalle: „𝐀𝐛𝐬𝐚𝐠𝐞𝐧 𝐦𝐢𝐭 𝐇𝐚𝐥𝐭𝐮𝐧𝐠 – 𝐖𝐢𝐞 𝐖𝐞𝐫𝐭𝐬𝐜𝐡ä𝐭𝐳𝐮𝐧𝐠 𝐝𝐞𝐧 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐬𝐜𝐡𝐢𝐞𝐝 𝐦𝐚𝐜𝐡𝐭“ Absagen sind einer der sensibelsten Momente in der Candidate Journey und gleichzeitig einer der stärksten Hebel für eure Arbeitgebermarke. Chesran zeigt, wie ihr auch im „Nein“ verbindlich, klar und menschlich bleibt, ohne euch in Floskeln zu verlieren. Wir freuen uns auf einen ereignisreichen Messe-Tag mit euch! 👀 #SchichtimSchacht #kununu #EmployerBranding #Recruiting #CandidateExperience #HR #Duisburg

Duisburg, wir sind wieder da! Am Freitag, den 24. April 2026 sind wir bei der Schicht im Schacht im Landschaftspark Duisburg-Nord dabei. Kommt vorbei und trefft unser Team vor Ort!   Das erwartet euch am kununu Stand:  ✅ Persönlicher Austausch rund um Employer Branding & Recruiting ✅ Kostenlose Arbeitgeberprofil-Checks mit konkreten Impulsen für mehr Sichtbarkeit ✅ Ladestation fürs Smartphone – und während euer Handy lädt: eine Runde 4-Gewinnt mit uns   🎤 Unser Highlight im Programm: der Vortrag von Chesran Glidden Mit dem Thema „Absagen mit Haltung – Wie Wertschätzung den Unterschied macht“, zeigt sie, dass wertschätzende Absagen kein bürokratischer Akt sind, sondern ein Statement für Menschlichkeit. Für alle, die Candidate Experience nicht dem Zufall überlassen wollen.   Tickets & Infos: https://lnkd.in/dgnDed2w   #SchichtImSchacht #Recruiting #EmployerBranding #CandidateExperience #HRCommunity #Duisburg #kununu

Berlin, das war stark. 💚   Heute waren wir erstmals beim Zukunftstag Der Mittelstand. BVMW in der STATION-Berlin und sagen: Danke an alle, die bei uns am Stand vorbeigeschaut haben. 🙌   Unser Recap des Tages: Viele gute Aha-Momente, Austausch auf Augenhöhe und ganz konkrete Hebel, wie euer kununu Auftritt schneller Vertrauen schafft und mehr passende Bewerbungen unterstützt.   Ein weiteres Highlight: Mathias Burger's Vortrag in der Speaker Corner 🎤 Sein Kernpunkt: Bewerbende bilden sich oft schon sehr früh ein Bild vom Unternehmen, lange vor dem ersten Kontakt. Plattformen wie kununu spielen dabei eine zentrale Rolle. Für den Mittelstand steckt darin eine echte Chance, sich authentisch zu zeigen und Talente gezielt anzusprechen.   🍸 Und jetzt: Networking mit Drinks und DJ. So darf ein Messetag ausklingen.   ✅ Nächste Woche geht es weiter mit spannenden Highlights! Allen voran, das Schicht im Schacht Event in Duisburg. Wer ist dabei?    #ZukunftstagMittelstand #Mittelstand #EmployerBranding #Recruiting #kununu