KI-Recruiting
dem 0 HR-Profis vertrauen
Beschleunigen Sie Ihren gesamten Einstellungsprozess mit intelligenter Automatisierung, präzisen Einblicken und skalierbaren Lösungen, denen führende HR-Teams weltweit vertrauen.
Warum Moka
Intelligenteres Recruiting, bewährte Ergebnisse
KI-Präzision, Recruiting im großen Stil
Verdreifachen Sie die Screening-Geschwindigkeit mit KI-Vorauswahl, 87% Übereinstimmung mit manuellen Überprüfungen
95%+ schnelleres Feedback durch KI-Interviewzusammenfassungen
Intelligentere Einstellungsausrichtung mit konsistenten, datengesteuerten Bewertungen
Meistern Sie mehrere Szenarien, branchenweit bewährt
Über 30%+ der Fortune-500-Unternehmen vertrauen darauf, mehr als10+ Einstellungsszenarien zu unterstützen und vielfältige Recruiting-Anforderungen weltweit zu erfüllen
Betreuung von über 3000+ Unternehmen in Branchen wie Einzelhandel, Biopharmazeutika und Smart Manufacturing mit maßgeschneiderten Einstellungslösungen
Global skalierbar, lokal abgestimmt
Regionale Serviceteams für kulturell abgestimmten und Echtzeit-Support
24/7 Live-Support durch Menschen, der schnelle Reaktion und Problemlösung gewährleistet
Nahtlose Integrationen mit lokalen Jobbörsen, eHR-Systemen, Instant Messaging, Kalendern und mehr
Kundenstimmen
Kundenstimmen
Tongtong Li
Advance Intelligence Group | Mitbegründer & Group CHRO
"Moka steigert die Effizienz durch LinkedIn/Lark-Integrationen, und seine KI lernt aus unseren Entscheidungen für intelligentere Empfehlungen."
Charlotte Chan
Globale Leiterin Talentakquise, Klook
"Unser Wert #KundeZuerst gilt auch für die Einstellung. MokaHR hilft uns, Managern und Kandidaten eine reibungslose Reise zu ermöglichen."
MokaHR KI-ATS
Weltweit vertrauenswürdig, mit NPS 40+ bewertet
Recruiting-Automatisierung
Reduzieren Sie die Einstellungszeit um 63% mit automatisierten Workflows.
KI-Recruiting
KI-gesteuertes Recruiting, von der Kandidatensuche und -auswahl bis zu strukturierten Interviews.
Analyse und Berichte
Verwandeln Sie Einstellungsdaten in umsetzbare Erkenntnisse für intelligentere Entscheidungen.
Schlüsselintegrationen
Jobbörsen
Hintergrundprüfungen
Video-Interviews
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