I Lovisa gästhamn pågår morgonsysslorna. Edit Widlund har fyllt croissanterna, ställt fram kakorna och kokat kaffe. På uteserveringen sitter några stamkunder och dricker kaffe, men tills vidare är det lugnt.
23-åriga Widlund jobbar sin första sommar på Lovisa gästhamn. Hon studerar till klasslärare i Helsingfors och har tidigare jobbat extra på butik. Men den här sommaren ville hon göra något annat och bestämde sig för att söka jobb i hemstaden Lovisa.
Hon fick jobb på gästhamnen genom sin kompis pappa, Niclas Mattsson, som driver stället.
– Jag har erfarenhet av kundservice, jag är social och jag tar initiativ. Därför passar jag bra här på jobbet, säger Widlund.
Mattsson skulle nog ha anställt Widlund även om de inte kände varandra, säger han. Men det hjälpte förstås att han visste vad hon gick för.
Alla har inte haft samma tur som Edit Widlund. De restaurang- och hotellföretagare som Yle Östnyland pratat med säger att de har haft gott om unga som har sökt sommarjobb och att de därför har haft möjlighet att i någon mån välja bland de sökande.
Annat var det för två år sedan då många restauranger hade svårt att få personal, eftersom så många hade bytt jobb under coronapandemin.
En orsak till att det finns fler sökande nu är att arbetslösheten i Finland är högre i år än den var ifjol. Det finns helt enkelt många som behöver jobb just nu.
Yle Uutiset listar utbud och efterfrågan på arbetskraft i Finland. Enligt statistik från Arbets- och näringsministeriet finns det fler arbetssökande än det finns arbetsplatser bland annat för bartendrar, café- och barbiträden, kiosk- och torgförsäljare och servitriser.
Inga förseningar eller olovlig frånvaro
Niclas Mattsson som driver gästhamnen i Lovisa säger att han det här året fick säga nej åt många unga som sökte sommarjobb. Han har själv tre döttrar i arbetsför ålder och det var ett enkelt val för honom att anställa dem och några av deras kompisar som han redan känner till sedan tidigare.
Han har drivit hamnen i 30 år och han har också erfarenhet av sommaranställningar där det har gått fel.
Ibland kommer sommarjobbaren inte i tid till jobbet. Det är inte bra. Mattsson är också tydlig med att olovlig frånvaro innebär att jobbet går förlorat.
Niclas Mattsson jobbar som lärare i en högstadieskola i Lovisa och på fritiden tränar han unga fotbollsspelare.
Enligt Mattsson har många unga idag blivit latare, och han föreslår att alla tonåringar borde få arbetslivserfarenhet redan under högstadiet. Då skulle steget ut i sommarjobbet eller arbetslivet inte vara så stort.
– Jag avskyr kulturen där unga bara ska chilla.
Toffes godkänner inte att mamma eller pappa ringer
Christoffer Holmström driver Toffes i Borgå. Han har catering och två restauranger med sammanlagt nio anställda och han har också gett jobb åt två snart 15-åriga sommarjobbare.
– Det är duktiga ungdomar och de har tagit kontakt själva. De hörde av sig redan tidigare och frågade om de kan få göra prao hos mig för att sedan kunna söka sommarjobb.
Det är ett rött skynke för mig om mamma eller pappa ringer
Christoffer Holmström, restaurangägare
Holmström har inte annonserat om sommarjobb, men han berättar att han haft flera sökande i år än i fjol. Han säger också att en del föräldrar har varit i kontakt om sina barn, men det resulterar inte i jobb.
– Det är ett rött skynke för mig om mamma eller pappa ringer och frågar om barnet kan få jobb. Man måste våga ta kontakt med arbetsgivaren själv.
Haiko gård kräver viss standard av sina sommarjobbare
Haiko gård har inte heller haft större svårigheter att hitta personal för sommaren.
På gården jobbar ett tjugotal säsongsarbetare. De arbetar bland annat i receptionen, vid morgonmålsbuffén, på restaurangen och i köket.
Haiko gård använder sig av ett rekryteringsföretag för att anställa sommarjobbare.
Biträdande restaurangchef Sini Grönholm säger att standarden på hotellet och restaurangen är såpass hög att alla sökande inte kvalificerar sig för att jobba på gården.
Men Grönholm säger att hon inte har hört att det skulle ha varit något större problem att hitta sommarjobbare till de olika platserna.
Vintern är däremot en tystare period på gården, och då klarar man sig med egen personal.