Samtidigt som arbetslösheten i Finland ökar efterlyser exportindustrin i Vasa kunnig arbetskraft.
Hos den danska industrijätten Danfoss division i Vasa finns ambitiösa planer på tillväxt, vilket betyder att företaget har ett stort behov av att nyanställa.
Den globala chefen för divisionen, Padhu Kailasam, ser att det finns möjligheter att styra arbetslösa från andra branscher mot en karriär inom teknologisektorn.
– Självklart anställer vi inte bara ingenjörer. Vi behöver folk till fabriken, vi behöver folk inom HR, marknadsföring och försäljning. Det är ett komplett ekosystem.
Danfoss har ett nära samarbete med universitet och andra utbildningsenheter för att försäkra sig om att flödet av kunnig arbetskraft motsvarar det stora behovet.
Platschefen i Vasa, Antti Kumara, fyller i med ett konkret exempel på hur de jobbar med att få in folk i verksamheten.
– Vi erbjuder träningsprogram i vår fabrik och stöder anställda som vill studera på deltid. Det är en lösning som gynnar båda parter och öppnar för mer utmanande uppgifter inom företaget, säger Kumara.
Datacenter driver på rekordsiffror
Orsaken till anställningsbehovet stavas grön omställning och AI.
Under veckan publicerade Danfoss sitt bokslut för 2025. Trots ett osäkert världsläge landade omsättningen på 9,4 miljarder euro, efter en stark tillväxt under årets andra hälft.
Industrial Drives and Power conversion, en av bolagets femton divisioner leds från Vasa. Inom divisionen märks suget efter teknik som kan sänka energiförbrukningen i allt från fartyg till enorma datacenter.
Företaget tillverkar frekvensomriktare för elmotorer som gör att de inte behöver köra på full effekt hela tiden, vilket sparar energi och optimerar driften.
Padhu Kailasam är nöjd med resultatet som Vasaenheten redovisar.
– För Vasas del [...] hade vi en mycket stark tillväxt i orderingången under fjolårets andra hälft. Detta fortsätter även in i början av detta år. Det betyder i praktiken att vi siktar på en tillväxt på tolv procent i år.
Intäkterna från datacenterlösningar nästan fördubblades under 2025 och står nu för cirka sju procent av Danfoss totala omsättning.
Teknik för framtida AI-datacenter utvecklas och testas till stor del i Vasa. Det betyder i praktiken att det finns ambitiösa planer på tillväxt.
– Datacenter är den nästa stora möjligheten för oss. Divisionen vill fördubbla omsättningen till år 2030. Därför kommer vi att investera i både innovation och i vår fabrik. Vasa är en mycket viktig strategisk plats, säger Kailasam.
Framtidens talanger och en ödmjuk stolthet
För den som funderar på sin framtida karriärväg betonar Kailasam att värderingar blir allt viktigare, både för arbetstagaren och för arbetsgivaren.
– Studera målmedvetet och kom med ett öppet och lösningsorienterat tankesätt. Välj företag med ett tydligt syfte. För vår del handlar det om att skapa hållbarhet inte bara för andra företag, utan även inom vår egen verksamhet.
Under 2025 lyckades Danfoss sänka sina egna utsläpp på koncernnivå med 33 procent.
Kailasam konstaterar att verksamheten i Vasa står på tre ben, energieffektivitet för den tunga industrin, minskning av koldioxidutsläpp inom sjöfarten samt elektrifiering av datacenter och batterilager.
Trots att han leder en global division med hela världen som arbetsfält, är Kailasams bild av den lokala kompetensen i Österbotten tydlig. Han efterlyser dock en gnutta mer självförtroende som motvikt till den traditionella anspråkslösheten.
– Jag är fortfarande väldigt stolt över att kalla Vasa mitt huvudkontor. Vi har en otrolig talang och expertis här. Vår ödmjukhet är en styrka, men kanske kunde vi marknadsföra oss ännu bättre.