Läkarbristen i Österbotten märks också i Malax där Hälsovårdcentralen saknar läkare. Med läkare som bara stannar några månader får vi ingen kontinuitet i verksamheten, säger Josefine Silfver, vikarierande förvaltningschef i Malax.
I dag är fyra av sex tjänster i Malax tillsatta med ordinarie läkare. En av dessa är just nu föräldraledig.
- Det här gör att vi ständigt söker läkare, säger Silfver.
Flera rikssvenska läkare som studerat utomlands har sökt sig till Malax, vilket har hjälpt till att fylla platserna.
- Det är tacksamt med de här läkarna, de är hungriga på att jobba och lära sig.
Silfver berättar också att flera av de svenska läkarna har hört av sig själva. De har fått tips från klasskamrater om Malax.
- Vi försöker ge läkarna den handledning och det stöd de behöver, och på det sättet lockar vi också nya hit, säger Silfver.
Korta sejourer
Som det ser ut i idag stannar de svenska läkarna inte så länge i Malax.
- Vi försöker alltid framhålla att det finns möjlighet till längre anställningar än bara en till två månader, säger Silfver.
Samtidigt försöker man också se över lönerna.
- Vi har ofta läkare som kommer till oss några månader går vidare till rekryteringsfirmor som betalar dubbelt så mycket lön, säger Silfver.
Korta kontrakt krävande
Josefine Silfver anser att det största problemet med de lediga tjänsterna som tillsätts tillfälligt är brist i kontinuiteten
- För patienterna kan det innebära att de kommer med samma problem flera gånger men träffar olika läkare varje gång.
- Dessutom är det resurskrävande att lära upp och handleda för den övriga personalen.
Med jämna mellanrum har man i Malax inte fått tag i de läkare man behövt, något som blir kostsamt.
- Då är vi tvungna att använda oss av dyra köptjänster.
Hoppas på vårdreformen
Josefine Silfver ser inte att läkarbristen är något man löser inom en snar framtid i Malax. Nu hoppas man på att vårdreformen ska hjälpa landsbygden.
- Vi hoppas att konkurrensen mellan hälsovårdscentralerna ska ta slut, och att alla ska få god läkarbemanning, säger Silfver.