Kommunbranschens avtalsförhandlingar har nått resultat och parterna har enats om lönerna enligt den allmänna linjen. Resultatet påverkar över 400 000 arbetstagare.
Social- och hälsovårdens fackorganisation Tehys ordförande, Millariikka Rytkönen skrev på torsdagskvällen på Twitter att branschen har nått enighet och att avtalet gäller i två år och två månader.
Några timmar senare twittrade Rytkönen att Tehys högsta beslutsfattande organ enhälligt har godkänt resultatet.
De övriga fack som berörs tar ställning till avtalet under fredagen eller nästa vecka.
De förbud mot övertidsarbete som facken har infört slopas i och med uppgörelsen.
Löneförhöjningar och klumpsumma
Det nya avtalet innebär löneförhöjningar och en engångssumma som ersättning för att semesterpenningen har krympt.
Olli Luukkainen, som är ordförande för FOSU, eller Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade, meddelar att uppgörelsen är i enlighet med den allmänna linjen.
Lösningen skulle också underlätta en kombinering av arbete och familjeliv, skriver Luukkainen.
Även Kommunarbetsgivarnas arbetsmarknadschef Markku Jalonen bekräftar uppgifterna för Yle Uutiset.
– Avtalet är i kraft i två år och två månader. Många andra saker påverkas också. Också ett engångsbelopp som baseras på lokala resultat ingår i avtalet, säger Jalonen.
Enligt Jalonen får en kommunanställd i snitt ett engångsbelopp på 260 euro under en tvåårsperiod.
Artikeln uppdaterad 5:57 med information om att Tehys beslutsfattande organ godkände uppgörelsen.