サステナビリティ

私たちパナソニック コネクトは、お客様の「現場」に直面する課題に一緒になって向き合い、
解決への道を共に切り拓くソリューションを提供いたします。

私たちのサステナビリティ経営とは、事業活動の中にサステナビリティを包含することから始まります。
つまり、事業戦略とサステナビリティ戦略を一致させることです。
サステナビリティを、戦略とオペレーションの主軸のひとつに置き、常にアップデートし続けることが重要です。

「現場」を取り巻く課題が複雑さを増していく中、私たち一社でできることには限りがあります。
お客様・パートナー様の声に深く耳を傾け、解決策を共に創り上げる。
そうした「共創」の先にこそ、持続可能な未来があるはずです。
私たちのパーパスである「現場から 社会を動かし 未来へつなぐ」は、この揺るぎない信念を表しています。

そしてこの活動の原動力は、社員一人ひとりです。
社員が活き活きと働くことが、持続的に企業価値を向上させ、パーパスの実現につながります。
社員と組織のパフォーマンスを最大化するために必要なのが、カルチャー改革です。
健全なカルチャー無くしてサステナビリティは実現できないと考えます。

これからもパナソニック コネクトは、社員、お客様、そしてパートナーの皆様と共に、事業を通じて、
サステナブルな社会の実現に貢献していくことをお約束します。

パナソニック コネクトは企業カルチャーを経営戦略の柱と位置づけ、
たゆまぬ変革に全力で取り組んでいます。
健全なカルチャーを土台として、サステナビリティ経営を推進します。

わたしたちの働く「現場」では、環境保全に真摯に取り組んでいます。
さらに、お客様へのサービス提供を通じた
「持続可能なバリューチェーンの実現」という目標に向けて、
お客様やパートナー企業と協力し、一歩一歩着実に進んでいます。

わたしたちの働く「現場」では、誰しもの人権が尊重され、
社員一人ひとりが活き活きと働き続けられる
CONNECTers’ Success（従業員サクセス）を推進します。

お客様とつながり、あらゆる「現場」をイノベートすることで、
社会の一人ひとりのウェルビーイングと持続可能な地球環境の実現に貢献します。