|
La obligación de registro de la jornada de trabajo tras el RDL 8/2019
Temas laborales
(2019)
Núm. 147
Pág. 115-149
|
|
Aspectos relevantes de las horas complementarias en el trabajo a tiempo parcial
Revista española de derecho del trabajo
(2016)
Núm. 191
Pág. 129-144
|
|
El principio de voluntariedad como presupuesto sustantivo del trabajo a tiempo parcial
Lan harremanak
(2018)
Núm. 39
Pág. 188-212
|
|
La edad como factor de vulnerabilidad social: algunos factores merecedores de preocupación
Derecho de las relaciones laborales
(2018)
Núm. 5
Pág. 505-524
|
|
La compensación del complemento de maternidad en las pensiones contributivas
Anuario de la Facultad de Derecho
(2020)
Núm. 13
Pág. 161-188
|
|
El contrato a tiempo parcial: reflexiones sobre su régimen jurídico, flexibilidad y precariedad
Lex social
(2019)
Vol. 9
Núm. 2
Pág. 543-578
|
|
Las horas complementarias como instrumento de gestión flexible del trabajo a tiempo parcial
Temas laborales
(2014)
Núm. 126
Pág. 91-130
|
|
Registro empresarial de la jornada de los trabajadores a tiempo parcial y presunción de celebración del contrato a jornada completa. STSJ Canarias/Las Palmas, de 4 de abril de 2017 (AS 2017, 310)
Revista española de derecho del trabajo
(2018)
Núm. 206
Pág. 237-241
|