Resumen de Desarrollo de un modelo de aprendizaje orientado al refuerzo de las competencias trabajo en equipo y gestión de la información

Andrés de Andrés Mosquera, Michele Girotto, Luis Alberto Seguí Amórtegui

• Esta propuesta tiene por objeto reforzar la adquisición de las competencias transversales trabajo en equipo (TE) y gestión de la información (GI) en los graduados en Administración de Empresas de EAE Business School. Proponemos un modelo que pretende concienciar al alumno y fomentar su compromiso (engagement) con su proceso de aprendizaje. Contrastamos la utilidad del modelo propuesto mediante encuesta y el impacto en su percepción en la encuesta general de fin de curso que realizan con el TFG