Responsabilidad Social y Ética Empresarial. Una ventaja absoluta en las organizaciones

• Guido Mesías Mantilla Buenaño ^[1] ; Verónica Violeta Rodríguez Basantes ^[1] ; Bolívar Alfredo Madero Romero ^[1]
  1. [1] Universidad Laica Vicente Rocafuerte de Guayaquil

     Universidad Laica Vicente Rocafuerte de Guayaquil

     Guayaquil, Ecuador

     
• Localización: Memorias INPIN 2025. Retos y Transformaciones en un Mundo Interconectado: X Congreso científico internacional INPIN 2025 / coord. por Universidad Laica Vicente Rocafuerte, 2025, ISBN 978-9942-617-15-6, págs. 114-124
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Social Responsibility and Business Ethics: An absolute advantage for organizations
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• Resumen
  • español

    El estudio nace gracias al respaldo de la Universidad Laica VICENTE ROCAFUERTE de Guayaquil en la cual se inició hace unos meses una investigación relacionada con Responsabilidad Social (RS) y Ética Empresarial (EE) en las organizaciones. Cuyosobjetivos fueron: (1) determinar la relación entre la ética empresarial y la responsabilidad social empresarial en las organizaciones, y (2) indagar que tan bien se acoge la RS y la EE en varias decenas de empresas del país. Se empleó un enfoquemixto, diseño no experimental, alcance descriptivo y técnicas de investigación como la entrevista y la encuesta. Se emplea el software SPSS v29 para el análisis de esta última. Los resultados evidenciaron que la mayor parte de las empresas acogen los términos RS y EE pero en algunas de pronto se constituyen un bonito eslogan. Pocas empresas buscan proyectarse como sostenibles mediante la implementación de principios éticos yla mejora de sus técnicas organizativas, mientras que la responsabilidad social refleja ideologías organizacionales y comportamientos alineados con las expectativas sociales.Se encontró también, que existe una estrecha relación entre la RS y EE, manifestada en valores, políticas, procesos y programas, y la responsabilidad social corporativa, que refuerza la efectividad y solidez de las organizaciones, pero hace falta empoderarse másdel asunto, ser más altruistas y cambiar en casos parte de la cultura personal.

  • English

    This study was born thanks to the support of the Universidad Laica VICENTE ROCAFUERTE de Guayaquil, where a few months ago a research related to Social Responsibility (SR) and Business Ethics (EE) in organizations began. The same objectives were: (1) to determine the relationship between business ethics and corporatesocial responsibility in organizations, and (2) to investigate how well SR and EE are received in several dozen companies in the country. A mixed approach, non-experimental design, descriptive scope and research techniques such as interviews and surveys were used. SPSS v29 software was used for the analysis of the latter. The results showed that most companies embrace the terms SR and EE, but in some they may become a nice slogan. Few companies seek to project themselves as sustainable byimplementing ethical principles and improving their organizational techniques, while social responsibility reflects organizational ideologies and behaviors aligned with social expectations. It was also found that there is a close relationship between SR and EE,manifested in values, policies, processes and programs, and corporate social responsibility, which reinforces the effectiveness and strength of organizations. However, there is a need to become more empowered in the matter, to be more altruistic, and in some cases, to change part of the personal culture.