Flexibilidad sin protección: La paradoja del trabajo en plataformas digitales en Ecuador

• Lissette Alexandra Meza Pacheco ^[1] ; Geancarlos Steven González Solórzano ^[1]
  1. [1] Universidad Laica Vicente Rocafuerte de Guayaquil

     Universidad Laica Vicente Rocafuerte de Guayaquil

     Guayaquil, Ecuador

     
• Localización: Memorias INPIN 2025. Retos y Transformaciones en un Mundo Interconectado: X Congreso científico internacional INPIN 2025 / coord. por Universidad Laica Vicente Rocafuerte, 2025, ISBN 978-9942-617-15-6, págs. 292-298
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Flexibility Without Protection: The Paradox of Platform Work in Ecuador
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• Resumen
  • español

    En los últimos años, el trabajo mediado por plataformas digitales ha transformado profundamente las dinámicas laborales tradicionales. Este fenómeno plantea interrogantes sobre el reconocimiento de derechos fundamentales, especialmente en relación con la comprensión de la informalidad. Las nuevas formas de empleo, caracterizadas por la flexibilidad y el uso intensivo de la tecnología, desafían los marcos normativos construidos bajo modelos laborales clásicos. Frente a este escenario, surgen tensiones entre la innovación y la protección jurídica del trabajador. ¿Se trata de una evolución hacia una mayor libertad o de una forma encubierta de precarización? El presente ensayo analiza esta realidad desde una perspectiva jurídica y social, explorando si existe o no vulneración de derechos en el contexto del trabajo digital. Para el desarrollo de este ensayo se emplea el método cualitativo, basado en la revisión e interpretación de fuentes bibliográficas, normas y artículos científicos. También se utiliza el análisis documental, que permite extraer información relevante de carácter legal y doctrinario. El objetivo general es: reflexionar sobre si el trabajo en plataformas digitales implica o no una vulneración de derechos laborales. Los objetivos específicos son: a) describir las condiciones laborales en plataformas digitales; b) analizar cómo estas condiciones afectan a los trabajadores desde el punto de vista jurídico. El presente ensayo reflexiona sobre cómo ha cambiado el mundo del trabajo con la llegada de las plataformas digitales.

  • English

    In recent years, platform-mediated work has profoundly transformed traditional labor dynamics, raising questions about the recognition of fundamental rights, particularly in understanding informality. These new forms of employment, characterized by flexibility and the intensive use of technology, challenge regulatory frameworks built upon classical labor models, creating tensions between innovation and the legal protection of workers. Is this an evolution toward greater freedom or a concealed form of precarization? This essay analyzes this reality from a legal and social perspective, exploring whether there is a violation of rights in the context of digital work. For its development, a qualitative method is employed, based on the review and interpretation of bibliographic sources, legal norms, and scientific articles, along with documentary analysis that enables the extraction of relevant legal and doctrinal information. The general objective is to reflect on whether work in digital platforms entails a violation of labor rights, with specific aims: a) to describe labor conditions in digital platforms; and b) to analyze how these conditions affect workers from a legal perspective. This essay reflects on how the world of work has changed with the emergence of digital platforms.