El derecho a vacaciones y las bajas por incapacidad laboral del trabajador

• Autores: María Teresa Velasco Portero
• Localización: Actualidad laboral, ISSN 0213-7097, Nº 1, 2010, pág. 1
• Idioma: español
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• Resumen

  • La suspensión del contrato por incapacidad temporal �y, más aún, por maternidad- afecta al disfrute del derecho a vacaciones anuales del trabajador, que no son resueltas por el parco art. 38 del ET. De ahí la profusa casuística que ha dado lugar a una intensa labor interpretativa tanto por el TS como por el TSJCE y los cambios de criterio judicial