Confiabilidad y validez de un instrumento que mide el liderazgo y la gestión educativa

• Autores: Cruz García Lirios, Javier Carreón Guillén, Arturo Sánchez Sánchez, Francisco Rubén Sandoval Velázquez, María de Lourdes Morales Flores
• Localización: Ehquidad, ISSN-e 2386-4915, Nº. 5, 2016, págs. 109-130
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • State of knowledge as mediator determining leadership educational management
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• Resumen
  • español

    Los modelos de gestión y liderazgo resaltan la importancia de la cultura organizacional como sistema de recursos y capacidades en equilibro con demandas externas. En tal contexto, el estudio del liderazgo resulta fundamental para establecer la influencia de los estilos sobre la motivación y tareas al interior de la organización. Se llevó a cabo un estudio documental, exploratorio y retrospectivo con una selección no probabilística de referencias con registro ISSN y DOI alusivas a la relación entre liderazgo y gestión. Los resultados muestran que es el estilo transformacional el que determina una intención organizacional como la calidad de los procesos y productos. En virtud de que el estado del conocimiento resalta la importancia del liderazgo como gestor de conocimiento, se advierte la importancia de profundizar en el análisis de las relaciones de dependencia entre las variables organizacionales y la función mediadora del liderazgo.

  • English

    The management and leadership models emphasize the importance of organizational culture as a set of resources and capabilities in equilibrium with external demands. In this context, the study of leadership is essential to establish the influence of the styles on motivation and tasks within the organization. A documentary, exploratory and retrospective study with a probabilistic selection of references and allusions ISSN record to the relationship between leadership and management DOI took place. The results show that the transformational style that determines an organizational intention and the quality of processes and products. Under the state of knowledge highlights the importance of leadership as a knowledge manager, the importance of deepening the analysis of the dependency relationships between organizational variables and the mediating role of leadership warns.