Maternidad subrogada y protección del menor desde una perspectiva integradora: el derecho laboral de nuevo a examen

• Autores: Belén del Mar López Insua
• Localización: Derecho de las relaciones laborales, ISSN 2387-1113, Nº. 2, 2017, págs. 166-176
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    La doctrina judicial del Tribunal Supremo, así como del Alto Tribunal Europeo, ha estado en los últimos años sufriendo múltiples modificaciones con motivo de la ardua temática relativa a la “maternidad subrogada”, por sustitución o por encargo. Recientemente, el Tribunal Supremo ha cambiado la doctrina judicial asentada en un sentido más favorable para los padres de vientres de alquiler. Y es que, por primera vez, se ha reconocido ya en ordenamiento jurídico español el derecho de los solicitantes a cobrar prestaciones por maternidad cuando el nacimiento de menor esté vinculado a una situación de gestación por encargo. Así es, “la atención a los menores se convierte ahora en el punto predominante cuando se trata de prestaciones de Seguridad Social” y ello, aun cuando, el solicitante sea un varón.

  • English

    The judicial doctrine of the Supreme Court, as well as the High Court of Justice of the European Court of Appeals, has in recent years undergone many modifications due to the arduous issue of “surrogacy,” by substitution or commission. Recently, the Supreme Court has changed the judicial doctrine set in a more favorable sense for the parents of renting bellies. For the first time, the right of applicants to collect maternity benefits has been recognized for the first time in Spanish law when the birth of a child is linked to a situation of gestation on request. Thus, “attention to minors now becomes the predominant point when it comes to social security benefits” and even if the applicant is a male.