El potencial del plan de ajuste personal y social de los CEE como herramienta de integración

• Autores: Ana Cristina Santiago Laserna
• Localización: Emprendimiento social, ocupación y discapacidad: II Congreso Nacional de Emprendimiento, Empleo y Discapacidad / coord. por María Ripollés Meliá, María Isabel Beas Collado, Olga Carbó Badal, 2020, ISBN 978-84-17900-12-0
• Idioma: español
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  • Existe una obligación legal de contar con un plan de ajuste personal y social (PAPYS) en cualquier CEE cuyo objetivo es la plena integración de las personas con discapacidad. En Serválid, gracias a nuestra experiencia, hemos personalizado nuestro PAPYS y estamos interesados en dar a conocer las bondades de este a través de buenas prácticas concretas con trabajadores de nuestra empresa. En una empresa como la nuestra que cuenta con 30 trabajadores aproximadamente en la actualidad, huimos de las “recetas” y optamos por soluciones personalizadas y adaptadas. La perspectiva desde la que se abordan estas soluciones busca centrar la solución en nuestro cliente interno, el trabajador, puesto que es el principal protagonista del triunfo empresarial y a su vez de su desarrollo profesional. Datos como el porcentaje de discapacidad o la “enfermedad o dolencia” que posee el trabajador no son más que etiquetas que por sí solas no aportan nada. El reto consiste en profundizar en su realidad personal y profesional desde un nivel más amplio, aportando soluciones generadoras de valor añadido, mejorando significativamente su calidad de vida. Cuando lo logramos, la autoestima, la autovaloración, la autonomía, el estado de ánimo…se ven automáticamente potenciados. El plan formativo, el acompañamiento y el seguimiento por el que pasan todos los trabajadores (especialmente en sus inicios con nosotros) son vitales para integrarlos positivamente. Igual de importante es conocer a la persona, mantener un flujo de comunicación constructivo y orientarnos a una estrategia ganar-ganar como ejes vertebradores de nuestra política de empresa y desde los que desarrollamos nuestro día a día.

    Confiamos en que nuestros casos de éxito puedan ser inspiradores para empresas de todo tipo y de esta manera consigamos eliminar muchas de las barreras que actualmente limitan la plena integración de las personas con discapacidad.