Títulos de la transmisión de la empresa y relaciones laborales: las etapas de un proceso de socialización

• Autores: Camino Ortiz de Solórzano Aurusa
• Localización: Proyecto social: Revista de relaciones laborales, ISSN 1133-3189, Nº 10-11, 2003, págs. 187-207
• Idioma: español
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Dialnet Métricas: 2 Citas
• Resumen

  • El denominado "elemento subjetivo" del supuesto de hecho de la normativa jurídico-laboral sobre transmisión de empresa gira en torno a la noción de "cambio de titularidad". En un claro ejemplo del fenómeno de socialización del Derecho, frecuente en nuestros días, el legislador ha superado la anterior y tradicional enumeración de negocios jurídicos susceptibles de producir la transmisión de la empresa, para hacer referencia a un efecto -el cambio de titularidad- con independencia del acto o negocio que esté en su origen. Esta amplitud de términos permite ampliar al máximo el ámbito de aplicación de la normativa subrogatoria, reforzando la finalidad protectora que la inspira.