Formación sanitaria especializada en Talavera de la Reina: Una fotografía actual

• Lourdes Garrote Moreno ^[1] ; Laura Diaz Maldonado ^[1] ; Irene Asensio Chico ^[1] ; Jesus Terrero Garcia ^[1] ; Yesica Ortiz Torres ^[1] ; Jaime González González ^[2] ; Javier Sanchez Holgado ^[2] ; Susana Arenas Sotelo ^[2]
  1. [1] Unidad docente multiprofesional de Atención Familiar y Comunitaria. Área de Gestión Integrada de Talavera de la Reina (SESCAM
  2. [2] C.S. Santa Olalla. Área de Gestión Integrada de Talavera de la Reina (SESCAM)
• Localización: Salux: revista de ciencias y humanidades, ISSN-e 2444-5304, Vol. 5, Nº. 7, 2019, págs. 6-10
• Idioma: español
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  • Texto Completo Ejemplar
• Resumen
  • español

    Introducción: La implantación en España del sistema de FSE, mediante residencia ha supuesto un gran avance en el terreno de la educación médica. El objetivo de nuestro trabajo fue conocer la situación actual de la formación sanitaria especializada en Talavera de la Reina.

    Material y Métodos: Estudio descriptivo transversal autoadministrado “ad hoc” vía WhatsApp.

    Resultados: Se obtuvieron un total de 26 respuestas. El 66, 7 % eran mujeres. El 72% de éstas tenían edades comprendidas entre 25-28 años. El 70,4 % había tenido contacto previo con su especialidad. Se valoró muy positivamente: ser un hospital pequeño, su situación geográfica, poco volumen de residentes en formación.

    Conclusiones: La situación geográfica y las características del Área de Gestión Integrada de Talavera de la Reina suponen un incentivo para el residente, aunque existe una importante área de mejora en la metodología docente y la investigación.

  • English

    Introduction: The implementation in Spain of the system of Specialized Healthcare Training (SHT) through residency has been a breakthrough in the field of medical education. The objective of our study was to know the current situation of health training specializing in Talavera de la Reina. Material and methods: Descriptive cross-over study performed “ad hoc”, by anonymous questionnaire sent by WhatsApp to Talavera de la Reina residents.

    Results: A total of 27 replies were obtained from which the 66,7% were women ranging mostly between 25-28 years, (72%). 70.4 percent had had previous contact with their specialty Analyzing the strengths of the teaching unit residents valued very positively: being a small Hospital, its geographical location, low volume of residents in training.

    Conclusions: The geographical situation and characteristics of the hospital in Talavera de la Reina are an incentive for the resident because there is an important area for improvement in the teaching methodology and research.