Resumen de Nulidad objetiva del despido de las trabajadoras embarazadas e indemnización de daños y perjuicios: Un comentario a la STS de 12 de diciembre de 2023, rcud.: 5556/2022
La cuestión a analizar es la posibilidad o no de una indemnización de daños y perjuicios en los supuestos de nulidad objetiva del despido por embarazo -art. 55.5 b) ET o 53.4 b) ET-, en especial en aquellos casos en los cuales no existen indicios de que la empresa haya tenido conocimiento de la situación de embarazo de la trabajadora.