Impacto del burnout y estrés laboral en productoras audiovisuales de Ecuador: un enfoque investigativo

• Yaguana Romero, Hernán ^[1] ; Arrobo-Agila, Juan Pablo ^[1]
  1. [1] Universidad Técnica Particular de Loja

     Universidad Técnica Particular de Loja

     Loja, Ecuador

     
• Localización: epsir: European Public & Social Innovation Review, ISSN-e 2529-9824, Nº. 9, 16, 2024 (Ejemplar dedicado a: Innovando en las aplicaciones de la psicología actual)
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Impact of burnout and work stress in audiovisual production companies in Ecuador: an investigative approach
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    Introducción: Este estudio se centra en identificar las variables que contribuyen al burnout entre los creadores de contenido audiovisual y cómo estas variables se interrelacionan. Se han identificado factores clave como satisfacción laboral, horas trabajadas por semana, cantidad de producciones diarias y experiencia en el campo. El objetivo de esta investigación fue analizar las relaciones entre estas variables y cómo influyen en la percepción de burnout entre los creadores de contenido digital. Metodología: Se utilizó una metodología descriptiva y correlacional con un diseño transversal, empleando un cuestionario estructurado con preguntas cerradas que permitió obtener datos cuantitativos. La población objetivo fueron creadores de contenido digital en Ecuador, con una muestra de 150 participantes. Resultados: Los resultados revelaron que los creadores de contenido tienen una edad media de aproximadamente 30 años y una experiencia promedio de 3,66 años. Estos profesionales trabajan en promedio 45 horas por semana, participando en 2,37 producciones diarias. Discusión: El análisis mostró una relación inversa significativa entre la satisfacción laboral y la percepción de burnout. Sin embargo, no se encontró una correlación significativa entre las horas trabajadas y el burnout. Conclusión: En conclusión, mejorar la satisfacción laboral podría ser una estrategia efectiva para mitigar el burnout.

  • English

    Introduction: This study focuses on identifying the variables that contribute to burnout among content creators and how these variables are interrelated. Key factors identified were job satisfaction, hours worked per week, number of daily productions, and experience in the field. The objective of this research was to analyze the relationships between these variables and how they influence the perception of burnout among digital content creators. Methodology: A descriptive and correlational methodology with a cross-sectional design was used, employing a structured questionnaire with closed questions that allowed obtaining quantitative data. The target population was digital content creators in Ecuador, with a sample of 150 participants. Results: The results revealed that content creators have an average age of approximately 30 years and an average experience of 3.66 years. These professionals work an average of 45 hours per week, participating in 2.37 productions per day. Discussion: The analysis showed a significant inverse relationship between job satisfaction and perceived burnout. However, no significant correlation was found between hours worked and burnout. Conclusions: In conclusion, improving job satisfaction could be an effective strategy to mitigate burnout.